加強作風建設演講稿范文與加強黨的作風建設踐行三嚴三實學習材料匯編-文庫吧
2024-11-22 04:17 本頁面
【正文】 患。如果任其發(fā)展，正氣上不來，邪氣壓不住，我們黨就會成為一盤散沙，一事無成。習近平總書記強調(diào)“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。“三嚴”要求賦予從嚴治黨、從嚴治吏的新的時代內(nèi)涵。（二）自覺維護班子團結(jié)，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙、親親疏疏和小圈子，不搞任何形式的派別活動，營造良好的政治生態(tài)。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣?！袄硐胫敢松较颍拍顩Q定事業(yè)成敗?！毙蜗蟮卣f，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。正如習近平總書記強調(diào)的，有一個道理要反復講，就是黨的干部必須永不動搖信仰，矢志不渝地為中國特色社會主義共同理想而奮斗。（三）堅決貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和市委的決策部署，遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。學會在黨和人民群眾的監(jiān)督下工作。加強對權力的制約和監(jiān)督，是黨對廣大干部的最大愛護和最大保護。當然這樣一來，會影響到領導干部的舒適度。問題是領導干部手中的權力都是黨和人民賦予的，領導干部使用權力，使用得對不對，使用得好不好，當然要接受黨和人民監(jiān)督。不想接受監(jiān)督的人，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人，不具備當領導干部的起碼素質(zhì)。（四）服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。衡量黨員干部的權力觀、利益觀、價值觀的根本尺度是公、私二字。（五）管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。作風問題都與公私問題有聯(lián)系，都與公款、公權有關系。公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。二、對照“四個是否”，深入查找“不嚴不實”問題（一）跳不出條條框框限制、走不出思維定勢的問題。個別領導干部對一些不正當?shù)难哉摬坏种?、不反駁，甚至隨聲附和；對一些歪風邪氣放松警惕，參與到打牌、玩麻將小額賭錢等不健康的娛樂活動中；執(zhí)政為民思想不牢固，對群眾的訴求置之不理，有冷橫硬推的態(tài)度。（二）囿于既得利益、局部利益，本位主義的問題。思想松懈、作風散漫，上班時間玩電腦游戲聊天、瀏覽股市行情、淘寶購物等，工作成效差；消極頹廢、萎靡不振，在其位，不謀其政，工作精力不到位。（三）畏首畏尾、不敢出招、怕得罪人的問題。經(jīng)不起親情友情的考驗或利誘，工作中，通風報信、泄露秘密，有的甚至為了多獲差旅補助，下鄉(xiāng)、出差故意延時，該一天辦結(jié)的就兩天，該兩的就延長至4天，或以其他方式以權謀私。（四）不經(jīng)過充分調(diào)研論證、不考慮實際效果，只想著出臺新政策新舉措的問題。三、“不嚴不實”的主要原因（一）教育培訓不到位。沒有針對在理想、宗旨、紀律、作風、廉政等方面的突出問題進行有的放矢的教育，不能觸及思想和靈魂。（二）管理監(jiān)督不到位。在工作中，存在著管理監(jiān)督跟不上的現(xiàn)象，特別是對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部注重使用，輕視管理，對領導干部作風上存在的一些問題沒能及早發(fā)現(xiàn)，及時解決。（三）干部制度改革落實不到位。個別素質(zhì)較差，文化層次較低，工作進取心、事業(yè)心和責任感不強，任職多年政績平常的領導干部被安置為縣直單位領導干部，影響了工作積極性和隊伍的整體素質(zhì)。（四）組織紀律觀念淡薄。個別領導干部缺乏組織觀念，遇事不按組織原則規(guī)范自己的言行，而是我行我素；工作生活中，不能自
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