加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)演講稿范文與加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)踐行三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)材料匯編-文庫(kù)吧
2024-11-22 04:17 本頁(yè)面
【正文】 患。如果任其發(fā)展，正氣上不來(lái)，邪氣壓不住，我們黨就會(huì)成為一盤散沙，一事無(wú)成。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，讓每一個(gè)干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束?！叭龂?yán)”要求賦予從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的新的時(shí)代內(nèi)涵。（二）自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏和小圈子，不搞任何形式的派別活動(dòng)，營(yíng)造良好的政治生態(tài)。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣?！袄硐胫敢松较颍拍顩Q定事業(yè)成敗?！毙蜗蟮卣f(shuō)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。正如習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的，有一個(gè)道理要反復(fù)講，就是黨的干部必須永不動(dòng)搖信仰，矢志不渝地為中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想而奮斗。（三）堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委和市委的決策部署，遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。學(xué)會(huì)在黨和人民群眾的監(jiān)督下工作。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，是黨對(duì)廣大干部的最大愛(ài)護(hù)和最大保護(hù)。當(dāng)然這樣一來(lái)，會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的舒適度。問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力都是黨和人民賦予的，領(lǐng)導(dǎo)干部使用權(quán)力，使用得對(duì)不對(duì)，使用得好不好，當(dāng)然要接受黨和人民監(jiān)督。不想接受監(jiān)督的人，不能自覺(jué)接受監(jiān)督的人，覺(jué)得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人，不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼素質(zhì)。（四）服從組織決定，不跟組織討價(jià)還價(jià)，不欺騙組織、對(duì)抗組織。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。衡量黨員干部的權(quán)力觀、利益觀、價(jià)值觀的根本尺度是公、私二字。（五）管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權(quán)干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。作為黨的干部，就是要講大公無(wú)私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正。作風(fēng)問(wèn)題都與公私問(wèn)題有聯(lián)系，都與公款、公權(quán)有關(guān)系。公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻清楚這一點(diǎn)，做到公私分明、克己奉公、嚴(yán)格自律。二、對(duì)照“四個(gè)是否”，深入查找“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題（一）跳不出條條框框限制、走不出思維定勢(shì)的問(wèn)題。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)一些不正當(dāng)?shù)难哉摬坏种?、不反駁，甚至隨聲附和；對(duì)一些歪風(fēng)邪氣放松警惕，參與到打牌、玩麻將小額賭錢等不健康的娛樂(lè)活動(dòng)中；執(zhí)政為民思想不牢固，對(duì)群眾的訴求置之不理，有冷橫硬推的態(tài)度。（二）囿于既得利益、局部利益，本位主義的問(wèn)題。思想松懈、作風(fēng)散漫，上班時(shí)間玩電腦游戲聊天、瀏覽股市行情、淘寶購(gòu)物等，工作成效差；消極頹廢、萎靡不振，在其位，不謀其政，工作精力不到位。（三）畏首畏尾、不敢出招、怕得罪人的問(wèn)題。經(jīng)不起親情友情的考驗(yàn)或利誘，工作中，通風(fēng)報(bào)信、泄露秘密，有的甚至為了多獲差旅補(bǔ)助，下鄉(xiāng)、出差故意延時(shí)，該一天辦結(jié)的就兩天，該兩的就延長(zhǎng)至4天，或以其他方式以權(quán)謀私。（四）不經(jīng)過(guò)充分調(diào)研論證、不考慮實(shí)際效果，只想著出臺(tái)新政策新舉措的問(wèn)題。三、“不嚴(yán)不實(shí)”的主要原因（一）教育培訓(xùn)不到位。沒(méi)有針對(duì)在理想、宗旨、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政等方面的突出問(wèn)題進(jìn)行有的放矢的教育，不能觸及思想和靈魂。（二）管理監(jiān)督不到位。在工作中，存在著管理監(jiān)督跟不上的現(xiàn)象，特別是對(duì)縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部注重使用，輕視管理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的一些問(wèn)題沒(méi)能及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。（三）干部制度改革落實(shí)不到位。個(gè)別素質(zhì)較差，文化層次較低，工作進(jìn)取心、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，任職多年政績(jī)平常的領(lǐng)導(dǎo)干部被安置為縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部，影響了工作積極性和隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（四）組織紀(jì)律觀念淡薄。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏組織觀念，遇事不按組織原則規(guī)范自己的言行，而是我行我素；工作生活中，不能自
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