【正文】 （三）活躍豐富老干部文化生活，開展各項有益身心健康的活動圍繞建黨90周年開展系列活動：一是在“七一”前夕走訪慰問離休干部，把組織的關心送到每個離休干部心中，幫助解決具體困難；二是開展“學黨史、聽黨課”活動，加強對老干部黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；三是積極發(fā)動老干部參加縣里組織的各項紀念活動。按照縣委組織部、縣委老干部局深入開展以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部為主要內容的“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，在去年我局創(chuàng)建縣級“五好”黨支部成功的基礎上，今年局黨組成立了以書記、局長為組長的創(chuàng)建市級“五好”黨支部活動領導小組，重視和支持離退休人員黨支部開展創(chuàng)建活動，局黨總支加強對創(chuàng)建活動的指導，局屬各單位黨支部要積極配合，認真制定活動計劃，精心搞好動員布置，全面開展創(chuàng)建。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權益。二是新型農村社會養(yǎng)老保險體系還需進一步完善。（2）社會治安綜合治理方面：單位職工能遵紀守法，全年沒出現刑事案件和重大失竊案件，黨員干部沒有出現違法違紀腐敗現象。今年被幫扶貧困人口實現轉移就業(yè)20人，有8戶貧困戶人均收入達到2500元以上，順利脫貧。我局作為幫扶牽頭單位，立足職能，按照“培訓勞動力、提高生產力、增強發(fā)展力”的思路，積極組織村有意愿的富余勞動力參加各種職業(yè)技能培訓，增強其就業(yè)競爭能力，盡快走上崗位，實現轉移就業(yè)。為扎實做好該項工作，工作組深入農戶逐戶勘查，落實泥磚房數量，房進行重新改造，改造面積達210多平方米，目前改造工程已100%完成，解除了農戶居住的安全隱患。以村集體牽頭，連片種植玉米40畝，帶動全村群眾掀起各種冬種生產高潮。扶持村委會將村舊校舍重新改造裝修，建設成一棟功能齊全、實用得體的村委會綜合服務大樓，建筑面積約250平方米，并完善了“雙到”工作宣傳欄、幫扶責任人公布欄、村務公開欄、計生宣傳欄等專欄建設。（3）妥善處理勞動工傷案件。二是加強勞資糾紛案件處理。不斷加強干部隊伍作風建設，著力解決黨員干部在思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風方面存在的問題，切實提高執(zhí)行力，繼續(xù)發(fā)揚知實情、辦實事、求實效的良好作風，大力弘揚求真務實精神，把心思放在實干上，把精力用在抓落實上，把時間用在解決問題上，切實解決工作不在狀態(tài)的問題，做到了“用心想事，用心謀事，用心干事”。三是開展廉政主題教育活動。做到了有計劃，有分工。一方面在縣社保局設立了農保股，抽調業(yè)務能力較強的人員專門負責新農保業(yè)務，并完善新農保經辦機構的基礎設施建設、電腦信息網絡和購買服務工作。獲取職業(yè)資格證書2913人，培訓后轉移就業(yè)3603人。今年以來，我局充分利用縣域民營企業(yè)發(fā)展快的優(yōu)勢，組織部門工作人員深入企業(yè)，了解企業(yè)用工情況，收集大量優(yōu)質就業(yè)崗位。拓寬渠道增加崗位促就業(yè)。加快農民工創(chuàng)業(yè)園建設進度，第二批返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園一季度要基本達到企業(yè)入園、機器運轉的目標；力爭全年新增發(fā)放小額擔保貸款500萬元，推動國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，建立完善組織領導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和監(jiān)督考核五大體系。（二）工作重點及措施夯實就業(yè)服務工作平臺。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠、xx天王機械加工、xx巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農民工就近就業(yè)。同時，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區(qū)相南街道建立了xx市相陽勞務市場，不僅強化了基層就業(yè)服務，而且有效解決了非正規(guī)勞務市場給主城區(qū)帶來的市容、交通、治安等問題。繼續(xù)進行零轉移農戶摸底調查及登記工作，按照“出現一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現我區(qū)零轉移農戶動態(tài)為零的目標。此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障,因而其吸引力不足。自xx年年7月1日至今，；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數據不包括xx年年7月1日之前被征土地的農民）。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，從XX年6月在全區(qū)范圍內開展“消除零轉移農戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調查摸底工作，全區(qū)暫無零轉移農戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實現動態(tài)為零的目標。（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務工作今年我區(qū)加強了退管服務費的規(guī)范管理，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務費。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則》、《失地農民養(yǎng)老保險實施細則》兩個文件，以及有關就業(yè)、培訓、退休管理服務等方面的業(yè)務知識。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務卡》的發(fā)放管理工作。(三)逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務工作今年我區(qū)加強了退管服務費的規(guī)范管理，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務費。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則》、《失地農民養(yǎng)老保險實施細則》兩個文件，以及有關就業(yè)、培訓、退休管理服務等方面的業(yè)務知識。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務卡》的發(fā)放管理工作。勞動局工作總結及工作計劃(多篇范文)與勞動局老干部工作思路匯編第 39 頁 共 39 頁勞動局工作總結及工作計劃目錄第一篇：XX年勞動局工作總結及XX年工作計劃第二篇：XX年勞動局工作總結及XX年工作計劃第三篇：XX年勞動局工作總結及XX年工作計劃第四篇：勞動局XX年工作總結及XX年工作計劃第五篇：夏邑縣勞動局XX年工作總結及XX年工作計劃正文第一篇：XX年勞動局工作總結及XX年工作計劃XX年勞動局工作總結及XX年工作計劃XX年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以***職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，XX年勞動局工作總結及XX年工作計劃。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務卡》1460人。我區(qū)現已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。為實現轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區(qū)緊密結合自身實際,圍繞社會化管理服務“六個到位”的工作要求,認真地開展服務工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體下一頁 第二篇：XX年勞動局工作總結及XX年工作計劃XX年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以***職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，XX年勞動局工作總結及XX年工作計劃。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務卡》1460人。我區(qū)現已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。為實現轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區(qū)緊密結合自身實際,圍繞社會化管理服務“六個到位”的工作要求,認真地開展服務工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。六）加強勞動監(jiān)察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權益。（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時我局自XX年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，110月份共發(fā)放生活費738人次139942元。其中我區(qū)應預留土地補償金的70%，不足部分由區(qū)政府兜底。被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度。（二）健全基層平臺服務功能今年以來，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)依托現代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場聯網，實現了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”。完善街道、社區(qū)基層平臺和服務功能，不斷加強對工作人員的業(yè)務指導和培訓，樹立基層勞動保障良好服務形象。指導縣區(qū)全面建立創(chuàng)業(yè)服務指導中心、創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團、創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）和創(chuàng)業(yè)項目資源庫，擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍和規(guī)模，努