鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展農(nóng)村黨員工作匯報匯編-免費閱讀
【正文】 調(diào)查研究發(fā)展黨員工作存在的問題，協(xié)助村黨支部挑選培養(yǎng)對象，幫助村黨支部共同實施培養(yǎng)，督促村黨支部及時進行納新，監(jiān)督發(fā)展黨員工作制度落實。同時，積極與外出務(wù)工人員所在的當?shù)攸h組織聯(lián)系，進行委托培養(yǎng)。三、切實解決發(fā)展農(nóng)村青年黨員工作的突出難題創(chuàng)新教育方式，解決培養(yǎng)難的問題。我們在勞務(wù)輸出部門和培訓中介機構(gòu)建立黨組織，及時收集他們的訴求信息，積極幫助他們排憂解難，用實際行動對他們進行感召。我們對農(nóng)村青年進行了“拉網(wǎng)式”的摸底，全面掌握農(nóng)村高素質(zhì)青年的分布、數(shù)量等情況，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村高素質(zhì)青年主要分布在外出務(wù)工人員、“兩新”組織的從業(yè)人員、農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營大戶和退伍網(wǎng)軍人中。為此，研究出臺了《進一步加強農(nóng)村黨員發(fā)展工作的意見》，把發(fā)展重點放在年紀輕、文化高、政治素質(zhì)強、致富能力強的群體中。新發(fā)展的農(nóng)村黨員中，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會會員，外出務(wù)工經(jīng)商和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，中養(yǎng)殖能手，返鄉(xiāng)的中學畢業(yè)生和退伍軍人要基本達到75%以上；其次是要狠抓薄弱環(huán)節(jié)。申請入黨和入黨積極分子的常數(shù)與發(fā)展黨員的數(shù)量要保持在6：1和4：1的比例，新發(fā)展的農(nóng)村黨員比去年增加10%。 三、存在問題和對策 我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確指導下，取得了一定成績。XX年發(fā)展的33名黨員全部在規(guī)定時間內(nèi)進行了公示，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。 實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。鎮(zhèn)黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮(zhèn)黨員干部輪訓了一遍。，使基層黨委不能按時討論其入黨問題。二、黨費收繳黨費收繳、使用和管理情況《關(guān)于黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，按黨費收繳新規(guī)定準確測定黨員繳納黨費基數(shù)、交納比例、應交納黨費數(shù)額等，建立了黨費核定信息庫。四是注重人員素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委每半年對各支部發(fā)展黨員工作進行一次檢查、年終進行總評，重點檢查程序是否正確，記錄是否完整，材料是否齊全。建立了一支由鄉(xiāng)黨政班子成員和鄉(xiāng)黨校骨干組成的發(fā)展黨員工作聯(lián)絡(luò)員隊伍，負責指導各掛點支部的的發(fā)展黨員工作，形成了長抓不懈的發(fā)展黨員工作責任機制。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX年發(fā)展黨員工作總結(jié)川石鄉(xiāng)黨委下轄29個支部。落實責任追究制，把好黨員發(fā)展評估關(guān)。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發(fā)展黨員對象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進行公示。（三）建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關(guān)。全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證。嚴格審查入黨材料，對考察表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的堅決退回重寫。在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委始終注重抓基層黨務(wù)工作者、尤其是新任支部組委的培訓教育，共籌集舉辦支部書記、組委培訓班15期，近600余人次參與，印發(fā)發(fā)展員業(yè)務(wù)學習材料進千份，詳細介紹發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，并在日常工作不斷加強指導檢查，督促他們熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責。其中XX年發(fā)展95名、XX年發(fā)展96名、XX年發(fā)展107名、XX年發(fā)展名，所發(fā)展黨員的女性比、年齡、文化程度等結(jié)構(gòu)比例如下：XX年XX年XX年XX年一 主要經(jīng)驗和做法一、 鎮(zhèn)黨委高度重視，各級組織措施得力。鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作作為加強新形勢下基層黨組織建設(shè)的重要舉措來抓。三、 保持一支數(shù)量穩(wěn)定、質(zhì)量保證的入黨積極分子隊伍。指導督促考好支部黨員大會，各支部在召開黨員大會研究發(fā)展黨員工作時，要報告并邀請包片、分管領(lǐng)導列席參加。二、主要做法（一）全面?zhèn)鬟_貫徹瀾滄縣組織工作會議精神。通過對全鎮(zhèn)入黨積極分子隊伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對待。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。其中：14個村支部、14個鄉(xiāng)直單位支部、1個非公企業(yè)支部。二是合理制定規(guī)劃。要求各支部在送審材料時原則上不得超過二個月時間，且材料必須齊全完整，經(jīng)鄉(xiāng)黨委組織委員審查簽字后，方可進一步上報市組織部審查。在發(fā)展黨員工作中，我鄉(xiāng)嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的16字工作方針，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。，大部分黨支部都有將xx年黨費交到黨委。，責任心不強，造成送審材料不及時、不齊全、不規(guī)范的現(xiàn)象還存在。在此基礎(chǔ)上，各黨支部結(jié)合基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的任務(wù)，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對瀾滄縣組織工作會議精神的學習。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養(yǎng)，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。 強化預審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。一、加強領(lǐng)導，夯實基礎(chǔ)。對連續(xù)三年未發(fā)展黨員的支部要進行認真清理，集中整頓，并派專人進行幫扶，責令其制定出整改措施和目標任務(wù)。立足實際訂規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立管理臺賬，特別優(yōu)秀的還單獨建立了個人檔案。三是廣泛開展聯(lián)誼活動。一是擇時集中培訓。創(chuàng)新發(fā)展方式，解決支部難通過的問題。三是利用節(jié)假日召開支部大會?？h委組織部對二年以上未發(fā)展
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