行政部助理工作計(jì)劃范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 四點(diǎn)原則(一)主任交辦事項(xiàng)，按重要緊急程度分別按要求辦理。合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。(此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實(shí)際情況而定)(二)招聘與配置協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機(jī)制及長期招聘渠道?，F(xiàn)制定工作計(jì)劃一、人力資源(一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。建立招聘檔案。協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。(二)公章管理協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。(六)部門預(yù)算。(三)與政
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