生產(chǎn)車間工作計劃書參考與生產(chǎn)車間月度工作計劃表匯編-免費閱讀
【正文】 四、目標(biāo)責(zé)任人：責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)五、施行目標(biāo)需支持與配合和事項和部門： 完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系。 xx年全年度保證與觸及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。生產(chǎn)車間月度工作計劃表一、目標(biāo)概述：協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流淌比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。中低檔瓦線上安裝此類接紙機顯然不經(jīng)濟(jì)。生產(chǎn)線冷凝水回收改造進(jìn)入鍋爐的水每提升7度，就可節(jié)約燃煤1%。資料另附。當(dāng)然縱切機采用bhs或馬貴等換單速度在1秒以內(nèi)國際品質(zhì)的縱切機，用1臺足夠。建議生產(chǎn)線干部設(shè)備采用1臺輪轉(zhuǎn)切斷機，2臺縱切機，1臺橫切機，1臺吊籃堆碼機的配置。采用erp生管系統(tǒng)。將生產(chǎn)線上的冷凝水進(jìn)行閉式回收，綜合節(jié)能在26%以上。推薦的自動接紙機資料另附。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標(biāo)，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。 控制人員流淌率工作，需要各部門主管配合做好員工思
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1