幼兒園教師獎懲制度與幼兒園教師獎罰考核制度匯編-免費閱讀
【正文】 ?3?、穿?著大?方得?體，?不坦?肩露?背，?不穿?奇裝?怪服?，不?濃妝?艷抹?、披?頭散?發(fā)。與?教學(xué)?伙伴?結(jié)對?聽隨?堂課?、參?與教?科研?活動?聽課?全學(xué)?期滿?20?篇，?新教?師2?5篇?。配?班時?間協(xié)?助主?班教?師，?不串?班集?眾聊?天吃?零食?上網(wǎng)?聊天?游戲?等。??中午?帶班?。主?班老?師帶?操，?配班?老師?協(xié)助?，精?神飽?滿。?教具?等要?在主?班前?準備?好，?不在?帶班?期間?跑出?去尋?找教?具等?東西?。幼兒園第二期的人數(shù)在原有基礎(chǔ)上增加50%。教室衛(wèi)生每天下午檢查為優(yōu)的次數(shù)在本學(xué)期最多的加1分。以上都達標者為優(yōu)秀，獎30元。完成優(yōu)秀者獎20元，優(yōu)秀的標準：游戲：幼兒能夠獨立完成者。幼兒園教師發(fā)生個人生活作風(fēng)問題，并且影響幼兒園聲譽，幼兒園予以解聘。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰決定，并按處罰決定進行處罰。對主動承擔(dān)各類公開活動、展示活動、講座、經(jīng)驗交流、比賽等活動的教職工給予獎勵。誰當班誰負責(zé)）1不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當月職務(wù)津貼。教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元100元，嚴重者不聘。醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認真指導(dǎo)班級教師進行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎給80元。沒有在班上的老師沒有超生費。七、負責(zé)保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。特別是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長。1） 在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響?？己私Y(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。2）不準訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。2）不諷刺、挖苦幼兒。懲罰：⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職，出了責(zé)任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據(jù)具體情況，扣除當月獎金或部分工資；工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁；，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正，制定如下工作機制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進工作質(zhì)量的提高。2）不準利用職權(quán)之便謀取私利，不準向家長索取和變相索取錢物。2）語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。二）業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員、后勤教師進行學(xué)期考核。二、經(jīng)常保持對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細心和責(zé)任心。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。1） 重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。每天其他課時時間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動，每天至少保證1課時時間。篇三：幼兒園教師獎懲制度為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮 窗口行業(yè) 的作用，為此制定本園獎懲制度：每月安全獎50，全勤獎50元。財會人員堅持做到日清月結(jié)，當好內(nèi)當家，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎給每人80元。二）懲罰：教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20 50元。教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處
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