人力資源部20xx年第一季度工作工作總結(jié)暨二季度工作計劃(1)-免費閱讀
【正文】 有 XX位員工持證但在外單位已經(jīng)注冊。 5 人力資源部 2021年一季度工作總結(jié)暨二季度工作計劃 （ 1） 2 月份，根據(jù)公司工作的需要，組織了 XX 名員工參加了在 XXX 中學舉辦的電工證培訓學習，學習培訓費用為 元；為 XXX 人辦理了電焊工證件年審，年審費用為 元。為做好本次培訓工作，我部做了大量 的課前準備工作，主要包括： （ 1）針對窗口服務存在的問題，有針對性的設(shè)計課程； （ 2）積極聯(lián)系外部培訓機構(gòu)，以使授課內(nèi)容滿足我司的實際需要； （ 3）在開課前對受訓學員發(fā)放調(diào)查問卷進行調(diào)研，使得培訓貼近學員需求，具有針對性和實操性。 為進一步深化公司干部人事制度改革，增進干部隊伍活力，經(jīng)公司研究，決定繼續(xù)采取公開選拔、競聘上崗的方式，公開招聘職能部門室主任管理崗位。 （二）人員配置情況 自 2021 年初公司將后勤事務交由 XXXX 有限公司承包以來，這 XX 名從事后勤事務的臨日工由我部與該公司共同管理。 三、招聘與配置 （一）人員招聘情況分析 2021年底我部共進行了 3次高校招聘活動，這三次招聘中共收到 215 份應聘材料，經(jīng)過篩選，對較優(yōu)秀的 50 名人員進行了筆試和面試，并按考試成績的高低，擇優(yōu)錄取了 11名本科以上學歷的應屆畢業(yè)生。 （三）公司現(xiàn)階段人員年齡構(gòu)成如下圖。 （一）截止今年 3月 31日，公司共有員工 XXX人，其中合同工 XXX人，試用工 XX人 ,臨時工 XX人。 配合做好 “三定 ”方案的定崗、定編工作，確定了各部門 /分公司的崗位名稱并報請總經(jīng)理室，獲得了批準。 具體如下： 本年度招聘到崗的人員中，碩士學歷 XX人，本科學歷 XX人，大專學歷 XX人，中專學歷 XX人。 3 在招聘過程中，我部發(fā)現(xiàn)，公司對中高級專業(yè)技術(shù)人員的吸引力不大。 （一）新工入職培訓 入職培訓是幫助新員工了解和適應組織、接受組織文化的有效手段。本次參加檔案培訓班學習的員工共 XX人，連同上年度參加檔案人員崗位培訓的 XX位員工，公司已經(jīng)基本上普及了檔案人員的崗位培訓。 根據(jù) XXX區(qū)國土城建和水利局的通知，我公司的《 XXX專業(yè)承包三級資質(zhì)》年審不合格，須在 XX月 XXX日前進行整改完畢，否則該資質(zhì)將被取消。 現(xiàn)公司的《 XXX專業(yè)承包三級資質(zhì)》已順利通過年審。 （ 4） 3 月份，組織了 XX 名員工參加 XXX 區(qū)造價與監(jiān)理協(xié)會舉辦的造價員培訓班，與上年度 XXX名報考造價培訓班的人員于 XX月底開始上課培訓，全部培訓等待發(fā)證。 崗位業(yè)務知識培訓 （ 1）為進一步做好公司績效管理體系的建立和薪酬管理制度的制 訂，我部組織兩位員工參加了《績效管理體系與薪酬管理系統(tǒng)的建立》培訓班的學習，系統(tǒng)學習了績效管理系統(tǒng)和薪酬制度建立的專業(yè)知識，為更科學地建立公司的績效管理體系及制訂薪酬管理制度奠定了基礎(chǔ)。 四、培訓與開發(fā) 公司在持續(xù)地發(fā)展，內(nèi)外部環(huán)境在不斷的變化，受多種因素的影響，公司面臨一系列新困難和新問題時，必須進行培訓才能有效地解決，培訓是提升員工工作能力、技能的有效途徑。我部獲悉情況后，核算了這部分員工的實際收入，發(fā)現(xiàn)他們所言非 實，與他們進行了溝通和解釋，并根據(jù)工作的實際情況，對 XX崗位的員工工資進行了適當?shù)恼{(diào)整。 本年 3 月份，根據(jù)公司發(fā)展及人才貯備的需要，做好了人才招聘的費用預算及廣告計劃，擬在 4月 XX日和 XX日在廣州日報精英版刊登了招聘廣告，并且利用網(wǎng)絡發(fā)達的優(yōu)勢，不但在公司網(wǎng)站，而且還在珠三角人才網(wǎng)發(fā)布了招 2 人力資源部 2021年一季度工作總結(jié)暨二季度工作計劃 聘信息。一季度，我部根據(jù) XXX咨詢管理公司對公司人力資源項目的建議，積極配合 做好人員的情況分析，結(jié)合公司實際情況，實行三級管理架構(gòu)的模式，即在管理層面上的架構(gòu)為：公司高層 公司中層 各室主任；在部門 /分公司的架構(gòu)為：部門 /分公司經(jīng)理 各室主任 員工。2021年第一季度工作工作總結(jié)暨二季度工作計劃 (1) 人力資源部 2021年一季度工作總結(jié)暨二季度工作計劃 人力資源部 2021年一季度工作總結(jié) 暨第二季度工作計劃
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