公司部門20xx年工作計劃與公司部門9月月度工作計劃匯編-免費閱讀
【正文】 3lian./zl/轉載請保留(3)公司每周發(fā)布的高層領導擴大會議紀要中“總經(jīng)理督辦工作”，屬于公司當期的重點工作任務，各部門應將之相關內容納入本部門的補充工作計劃，并予以重點關注和落實。各部門應對月度工作及時進行總結檢查，并對下月工作進行規(guī)劃，并將其作為一項制度來執(zhí)行，進一步完善工作計劃內容、完成時間、執(zhí)行時間、責任人。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。一季度開始準備，二季度實施?；仡橷X年的工作情況，我們有很多的收獲。XX年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。(2)為便于檢查、考核，各部門在填報時應注意：a、對于屬月結性工作內容，要將計
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