公司部門(mén)20xx年工作計(jì)劃與公司部門(mén)9月月度工作計(jì)劃匯編-展示頁(yè)
2024-11-20 06:49本頁(yè)面
【正文】 工的工作情況及適應(yīng)性。招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開(kāi)思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。保持與公司每一位員工的溝通交流：通過(guò)員工活動(dòng)、生日活動(dòng)、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對(duì)轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行分級(jí)，拓寬員工晉升渠道。XX年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的前期溝通、磋商，達(dá)成共識(shí)，通知下發(fā)各部門(mén)。XX上半年完成公司各項(xiàng)制度的修訂、整理、匯總工作，并在實(shí)際執(zhí)行中不斷完善。我們總結(jié)了XX年的工作經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合自身的實(shí)際，特意制定了XX年的工作發(fā)展計(jì)劃。公司部門(mén)2018年工作計(jì)劃與公司部門(mén)9月月度工作計(jì)劃匯編第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)公司部門(mén)2018年工作計(jì)劃時(shí)間如流水，不經(jīng)意間又是一年?；仡橷X年的工作情況，我們有很多的收獲。一、在XX年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理完善制度，狠
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