【正文】 做好各項技術資料的歸檔整理，以備查驗 。 努力學習 各種相關 技術 ， 提升自身的工作能力。 負責保養(yǎng)管理相關檢驗器具、設備，提高其可靠性。 及時準確完成 來料部品 品質檢驗報表記錄， 建立來料 質量檢驗情況臺帳與可追溯性臺帳 。 負責 及時對檢驗不合格品進行處理、控制、標識、反饋、要求改善并追蹤改善效果。 組織制定質量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。 負責公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核。 個人素質 具有一定的 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具 /設備 計算機、一般辦公設備、通信設備 工作環(huán)境 辦公室，不需要出差 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 入庫單、出庫單、貨物卡、盤點記錄、工作匯報表及各類倉庫報表 考核指標： 具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行 備注： 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 28 頁 共 35 頁 、 品質部經(jīng)理崗位職責說明書： 崗位名稱 品質部經(jīng)理 崗位編號 所在部門 品質部 崗位定員 1 人 直接上級 副總經(jīng)理 工資等級 A 級 直接下級 組長、 IQC、 PQC、 OQC 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2021 年 7 月 本職： 在分管 副總 經(jīng)理 的 領導下，負責主持本部 門 的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務 。 每天一次檢查倉庫區(qū)內、外的防火、防盜設施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告 。 職 責 二 職責表述： 根據(jù)生產(chǎn)需要，收發(fā)成品貨物 工作 任務 隨時掌握庫存狀態(tài)，保證貨物的及時供應。 知識 技能技巧 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識。 進行生產(chǎn)現(xiàn)場稽查，保證生產(chǎn)制程穩(wěn)定 。 個人素質 具 有良好的 組織紀律性和良好 表達能力 。 職 責 二 職責表述： 參與本部門的團隊建設工作 工作 任務 搞好團隊關系，提高凝聚力，營造良好的工作氛圍 。主要負責產(chǎn)品包裝、條碼打印和核對工作。 職 責 三 職責表述： 協(xié)助上級管理生產(chǎn)部的日常安全工作 工作 任務 負責工作區(qū)域的 5S管理工作。 進行相關生產(chǎn)計劃前需按需 填寫 領料單進行物料申領 工作，并仔細核對避免出錯。 對員工不正確的操作方法有糾正的權力。 定期根據(jù)維修記錄信息向品質提出建議，確保工藝生產(chǎn)水平得到改善與提升 。 知識 技能技巧 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識。 搞好團隊關系，提高凝聚力，營造良好的工作氛圍 。 生產(chǎn)線開始生產(chǎn)前，負責核實待生產(chǎn)物料，確保所需生產(chǎn)物料與要求相匹配 。 負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系， 加強與有關部門的協(xié)作配合工作 。 跟進和監(jiān)督外協(xié)廠生產(chǎn)實施過程。 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 12 頁 共 35 頁 經(jīng) 供應部 經(jīng)理授權 ，有 代表公司與各供應商簽訂有關采購、價格等方面的協(xié)議 的權力 。 對不合質量的物料 先 以郵件或傳真方式聯(lián)絡供方，并負責跟進 退貨 處理。 職責五 職責表述： 完成上級領導交辦的其他工作任務 權力： 有 對采購物資所屬供應商提出更換建議權。 采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評， 每年按一定比例更新供應商（形成表單）。 負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系， 加強與有關部門的協(xié)作配合工作 。 研發(fā) 類 新物料樣品及規(guī)格書 的找尋 、 并跟進相關樣品的 測試結果 。主要 負責 新供應商開發(fā)，根據(jù)市場銷售及庫存需求，制定采購計劃并組織執(zhí)行生產(chǎn)類采購任務 。 參與 提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。 審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與之相關文件，在權責范圍內簽發(fā)文件 。 負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作。 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 2 頁 共 35 頁 變更記錄 序號 修訂日期 版本 變更內容 修訂者 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 3 頁 共 35 頁 目的 根據(jù)公司管理的需要和公司領導對我公司管理的新要求 ，我 司對 生產(chǎn)中心工作人員 進行崗位級別評定 。充分提高我 司員工技能素質 ， 調動員工工作熱情和積極性，促進提高工作效率和質量， 最大限度的推動公司整體效益發(fā)展 。 負責生產(chǎn)中心內部團隊文化建設工作。 組織專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的管理及歸檔工作 。 參與制定各部門績效目標及績效考核方案 。 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述： 主導新供應商開發(fā)工作 工作 任務 主導 新供應商的不間斷開發(fā)、對比、優(yōu)化 。 整合優(yōu)化 現(xiàn)有供應鏈體系 、 及時淘汰不合格供應商，控制 采購成本 。 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 8 頁 共 35 頁 負責組織本部門工 作目標與工作計劃并及時組織實施，監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導。 與供應商有關的交期、交量等方面的溝通協(xié)調 。 經(jīng) 供應部 經(jīng)理授權 ，有 代表公司與各供應商簽訂有關采購、價格等方面的協(xié)議 的權力 。 職 責 四 職責表述： 單據(jù)的整理 工作 任務 每周五之前需把來料送檢單及、入庫單、相對應的采購訂單交至財務 。 采購物資未經(jīng)檢驗制止入庫權 工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系 部門經(jīng)理，公司內各相關部門 外部協(xié)調關系 外協(xié)廠商、供應商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會、政府機構等 任職資格 ： 教育水平 中專以上 專業(yè) 電子類相關專業(yè)或 相關專業(yè) 管理相關專業(yè) 培訓經(jīng)歷 經(jīng)驗 1年以上工作經(jīng)驗，半年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗。必要時組織相關技術人員對外協(xié)廠進行技術支持。 負責組織本部門工 作目標與工作計劃并及時組織實施，監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時 給予指導。 熟悉和掌握 相關工藝標準、技術標準和品質標準，必要時對組員進行技術支持和指導。 職 責 三 職責表述： 協(xié)助上級管理生產(chǎn)部的日常安全工作 工作 任務 負責工作區(qū)域的 5S管理工作。 個人素質 具 有良好的計劃、組織、溝通能力及表達能力 。 了解不同客戶的保修年限 ， 客戶售后服務，根據(jù)不同客戶，填寫不同的售后返修報告，確保產(chǎn)品如期出貨，并對每次維修進行匯總 。 維修的改善計劃有提出合理化建議的權力。 按組長的工作安排有序地進行組裝生產(chǎn)，生產(chǎn)過程中發(fā)出異常需及時上報并配合處理。 發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，消除安全隱患 。 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述： 負責公司所有設備的包裝、條碼流水記錄、不同客戶標簽紙存檔記錄 工作 任務 負 責領取所需包裝材料，核對產(chǎn)品標簽、使用說明書、包裝材料 等假裝物料 是否相符 。 努力學習 各種相關 技術， 提升自身的工作能力。 其它： 使用工具 /設備 電批、烙鐵、錫爐等 工作環(huán)境 空調車間，不需要出差 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 生產(chǎn)類記錄報表等相關資料 考核指標： 具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行 備注： 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 24 頁 共 35 頁 、 生產(chǎn)部 助理 崗位職責說明書： 崗位名稱 生產(chǎn)助理 崗位編號 所在部門 生產(chǎn)部 崗位定員 1 人 直接上級 生產(chǎn)部 經(jīng)理 工資等級 C 級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2021 年 7 月 本職： 在 生產(chǎn)部 經(jīng)理 的 領導下，負責 根據(jù)生產(chǎn)計劃要求，進行生產(chǎn)計劃的跟進和推進工作，并及時統(tǒng)計相關生產(chǎn)數(shù)據(jù)。 職 責 二 職責表述： 團隊建設和考勤管理工作 工作 任務 做好相關考勤工作，匯總相關考勤數(shù)據(jù)，月底統(tǒng)一提交到部門經(jīng)理處簽核。 個人素質 具 有良好的計劃、組織、溝通能力及表達能力 。 貨物出入倉時，倉管員應依據(jù)進倉單、提貨單核準出入物品的名稱、批號、數(shù)量，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應立即填寫掛在貨堆上的貨卡并立即入帳。 職 責 四 職責表述： 協(xié)助上級管理 倉庫 的日常工作 工作 任務 負責工作區(qū)域的 5S管理工作。主要 負責建立公司質量管理體系并組織實施，并保證達到公司的質量目標。 負責引進質量管理技術，提高質量管理水平。 負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系， 加強與有關部門的協(xié)作配合工作 。 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的不良品退貨進行準確判定，生產(chǎn)及來料不良不可混放。 參與來料質量事故分析，提出解決建議。 負責及時對檢驗不合格品進行處理、控制、標識、反饋、要求改 善并追蹤改善效果。 職責四 職責表述： 完成上級領導交辦的其他工作任務 權力： 半成品、成品檢驗標準的建議權 半成品、成品檢驗結果的判定權 制程不合格品處理的建議權 工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系 部門經(jīng)理，公司內各相關部門 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 33 頁 共 35 頁 外部協(xié)調關系 任職資格 ： 教育水平 中專以上 專業(yè) 電子類相關專業(yè)或管理相關專業(yè) 培訓經(jīng)歷 經(jīng)驗 1年以上工作經(jīng)驗， 知識 技能技巧 掌握 WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識 個人素質 具有良好的判斷與決策能力、人際能力 、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、 其它： 使用工具設備 計算機、一般辦公設備、通訊設備、檢驗設備 工作環(huán)境 空調車間，不需出差 工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班 所需記錄文檔 質量標準、來料質量檢驗報告等相關資料 考核指標： 具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行 備注： 廣東 xxxxxxx 有限公司 第 34 頁 共 35 頁 、 品質部 OQC 崗位職責說明書： 崗位名稱 OQC 崗位編號 所在部門 品質部 崗位定員