20xx單位年工作計劃表怎么寫-免費閱讀
【正文】
(六)精神文明建設(shè)
開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。
幫助村民推進勞務(wù)輸出，扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實地核實并立即糾正，對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳，對死亡不報、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確保基金的跑、冒、滴、漏。在此基礎(chǔ)上成立養(yǎng)老保險征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實行一票否決制，明確任務(wù)和責(zé)任，將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人，實行全員目標(biāo)責(zé)任制，任務(wù)明確獎懲分明，每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線，年底兌現(xiàn)獎懲。要利用好集團公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊。
抓好工會特色工作。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。要進一步完善送溫暖體制，完善三不讓資金的計提、管理、救助機制。集團公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，抓好貫徹落實。
培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。不斷加強職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會各項職權(quán)的落實。201x年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽。單位2020年工作計劃表怎么寫 【篇一】
一、圍繞中心，更加注重五比創(chuàng)五杯勞動競賽和爭創(chuàng)工人先鋒號活動
開展勞動競賽和爭創(chuàng)工人先鋒號活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工(代表)大會實施辦法》，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。
認真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進行責(zé)任追究。
提高學(xué)習(xí)能力，夯實職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓集團廣大職工人人重視安全。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。目前，一些項目部還未設(shè)立項目部工委，工會職能弱化，工會工作無人抓，無人管。信息是一種重要資源，沒有信息就無法進行管理。弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，
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