20xx單位年工作計劃表怎么寫-文庫吧資料
2024-11-20 02:41本頁面
【正文】 經驗的推廣應用等工作。信息是一種重要資源，沒有信息就無法進行管理。
加強宣傳和信息交流工作。201x年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新，在新上做文章，在特上下功夫。對不建立工會工作機構的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制。目前，一些項目部還未設立項目部工委，工會職能弱化，工會工作無人抓，無人管。201x年集團公司將舉辦一期工會干部培訓班，希望各單位高度重視，保證工會培訓人數。
體協要結合實際，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協的組織建設，活動場所的建設與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現特色、發(fā)揮作用。要堅持以科學理論為統領，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。實現更高水平的三不讓承諾。
進一步做好送溫暖和落實三不讓承諾。加大安全生產的宣傳力度，讓集團廣大職工人人重視安全。根據安全生產的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產監(jiān)督員進行培訓。
以人為本，進一步健全職工權益保障機制。要建立建家、管家的機制。要把建家建線的重點放在一線和現場，在現場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。
四、貫徹以人為本要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協工作
升華建家建線。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用。要積極推進職工書屋建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平。
提高學習能力，夯實職工技能基礎，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。
三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質
各級工會要積極推進創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設。根據國家政策和集團公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。進一步提高平等協商、集體合同的實效性。
認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究。將對各單位進行監(jiān)督檢查。
建立健全項目部(工程隊)職工大會制度，指導督促召開好項目部(工程隊)職工大會。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法
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