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20xx保險(xiǎn)公司年半年度工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 對(duì)外我們要加強(qiáng)與合作銀行的溝通,用數(shù)據(jù)說話,增強(qiáng)合作粘度,實(shí)現(xiàn)渠道為王,以農(nóng)行、郵儲(chǔ)為核心,開發(fā)中行、建行、南京行合作潛力,工行、江蘇行占有一席之地,同時(shí)大力開拓郵政業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)的完美收官。
鞏固政保業(yè)務(wù)支撐地位,持續(xù)推動(dòng)老年險(xiǎn)覆蓋率進(jìn)一步提升
借助市公司與市衛(wèi)健局表彰會(huì)契機(jī),加強(qiáng)衛(wèi)健局溝通協(xié)調(diào),確保全縣老年險(xiǎn)啟動(dòng)會(huì)7月上旬召開,堅(jiān)定不移推動(dòng)80%覆蓋率,通過部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整,先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),年度保費(fèi)確保600萬,挑戰(zhàn)700萬;同時(shí)完成計(jì)生系列保險(xiǎn)協(xié)議流轉(zhuǎn),7月實(shí)現(xiàn)計(jì)生險(xiǎn)保費(fèi)進(jìn)賬;進(jìn)一步做好民政、殘聯(lián)、工會(huì)等單位拜訪,尋求其他合作契機(jī)。主管隊(duì)伍中,設(shè)定1+3出勤為基礎(chǔ)目標(biāo),1+3達(dá)星為創(chuàng)富目標(biāo),實(shí)現(xiàn)上下發(fā)展的工作聯(lián)動(dòng)。通過固化的月度工作節(jié)奏,讓伙伴養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
財(cái)務(wù)管控不足,基本法投入超標(biāo)
在隊(duì)伍的發(fā)展中,偏重于對(duì)高收入進(jìn)行引導(dǎo),過程管控不足,著重于樹立高職級(jí)、高收入主管為標(biāo)桿,路演國(guó)壽企業(yè)家的發(fā)展路徑,激發(fā)了伙伴的創(chuàng)富熱情,但同時(shí)也引發(fā)了部分伙伴,特別是一年內(nèi)的新人伙伴,結(jié)合基本法的津貼獎(jiǎng)勵(lì),側(cè)重于高傭金類的產(chǎn)品銷售,導(dǎo)致新人津貼、主管津貼等基本法收益超預(yù)算。季均實(shí)動(dòng)人力23人,%。短險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)歷史性突破完成年度60%預(yù)算指標(biāo)。保險(xiǎn)公司2020年半年度工作總結(jié)保險(xiǎn)公司2020年半年度工作總結(jié)
泗洪公司在市公司的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,較好地完成了上級(jí)公司交給我們的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),取得新成效的同時(shí)也存在著一些不足。上半年一直緊跟市公司節(jié)奏,精心組織每個(gè)企劃方案和活動(dòng),一季度十年期通過企劃“年貨大街活動(dòng)”拉開了序幕,二月通過“13款產(chǎn)品拓展”牢牢跟上步伐,三月份通過“大愛之家有福之人”保障型突飛猛進(jìn),四月借助“守護(hù)者行動(dòng)”自展康寧保AB,當(dāng)月舉績(jī)創(chuàng)新高,五月訓(xùn)練技能“健康升級(jí)”再次鎖定國(guó)壽福產(chǎn)品,六月半年沖刺通過“福祿相伴”完美實(shí)現(xiàn)半年考核指標(biāo)達(dá)成。月均鉆石會(huì)員10人,%。
與同業(yè)公司之間競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,雖然我公司實(shí)力背景、品牌價(jià)值及多樣化的平臺(tái)運(yùn)作具有一定的優(yōu)勢(shì),但在產(chǎn)品和費(fèi)用方面沒有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。
(三)堅(jiān)決推進(jìn)業(yè)務(wù)、隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展
:追求量質(zhì)并舉,注重新增源頭質(zhì)量管控,所有新人嚴(yán)肅篩選流程,邀約面見填表面試參訓(xùn)出勤。
(五)高度重視財(cái)務(wù)預(yù)算及管控
1.
深耕法人業(yè)務(wù),繼續(xù)提升法人業(yè)務(wù)規(guī)模占比
做好重點(diǎn)法人客戶維護(hù),規(guī)模性大客戶要集公司力量形成專業(yè)化銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開拓維護(hù),注重深挖法人項(xiàng)下的其他保險(xiǎn)需求
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