新員工培訓(xùn)流程-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 2 、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。 9/18/2020 考勤 1 、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。今天，博雅在北京、上海、廣州和成都四地?fù)碛邢喈?dāng)大規(guī)模的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過電子網(wǎng)絡(luò)和一致的服務(wù)理念，與博雅全球的專業(yè)傳播顧問緊密合作，即時(shí)互動(dòng)，共享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和資源?？梢詸M向聯(lián)結(jié)集團(tuán)內(nèi)姐妹公司的資源，滿足客戶的多元傳播需求。其實(shí)換句話說也就是降低流失率。 (3)展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望。公司的全球無縫網(wǎng)絡(luò)由 44個(gè)全資事務(wù)所及 49個(gè)子事務(wù)所構(gòu)成，在全球遍布 6大洲 57個(gè)國(guó)家開展業(yè)務(wù) ,在全球擁有 1600名專業(yè)員工。 ? 1992年，博雅在北京建立總部。 ? 辦公設(shè)施良好，硬件軟件設(shè)施齊全 9/18/2020 9/18/2020 公司的基本規(guī)章制度 ? 用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德 ? 招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡 18歲以上、學(xué)歷高中或中專以上文化水平，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。 9/18/2020 員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)： ? 1 、以公司名義考察、談判、簽約 ? 2 、以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明 ? 3 、以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見、信息 ? 4 、代表公司出席公眾活動(dòng)。超過 2 小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。 ? 博雅亞太區(qū)的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)還包括墨
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