20xx年兒科護理工作計劃1)-免費閱讀
【正文】
六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能
詳細目標：
在較短時間內(nèi)醫(yī)學，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。
嚴格執(zhí)行床頭交接制度。
加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。
三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術(shù)訓練，增高應急、急救能力
詳細目標：
以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務知識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎(chǔ)。
九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作
加強護理人員“愛嬰工作”相關(guān)知識培訓
加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教
依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則2020版)》,每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。
組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月12次，全年不少于12次。
實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達100%。
每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。
科室繼續(xù)執(zhí)行護士長質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。資料共分享，我們負責傳遞知識。
兒科護理工作計劃依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則(2020版)》,每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務落實進行專項檢查，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。
落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。
按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理。
定期開展危重患者護理理論和技術(shù)，危重患者護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。
向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。
實施措施：
組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定
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