人社局支持企業(yè)發(fā)展情況匯報(bào)與人社局智慧城市建設(shè)情況匯報(bào)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 硬件設(shè)施更新?lián)Q代慢，導(dǎo)致設(shè)備性能難以滿足工作需求。目前，群眾無論是首次參保還是續(xù)保，均可持存折或社保卡在當(dāng)?shù)剞r(nóng)商銀行網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)，無需柜臺(tái)辦理。目前，我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)日常經(jīng)辦工作運(yùn)用金保工程（企業(yè)）、金保工程（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）、省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)辦理。三、認(rèn)清問題謀劃今后目前，我縣小型微型企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭較好，但也存在一定問題，比如由于小微型企業(yè)不能解決人才的落戶、職務(wù)晉升、子女入學(xué)、未來發(fā)展等問題，造成高級(jí)人才甚至素質(zhì)好的一般管理人員不愿意僅僅為了一點(diǎn)高工資來工作，即使來了也很難留住。加強(qiáng)與企業(yè)溝通聯(lián)系，針對(duì)不同需求，不同時(shí)段，不同形式，大力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等，滿足各類小型微型企業(yè)用工需求，截止9月底，為各類小型微型企業(yè)輸送員工1690人。三是大力開展創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)。引才聚才環(huán)境問題上的制約使得企業(yè)招工難、大中專畢業(yè)生就業(yè)難、引才難與高端人才外流現(xiàn)象并存，人才的匱乏一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)歷經(jīng)多年使用，已基本成熟。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)目前除部分企業(yè)外，基本以銀行代繳
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