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人力資源工作計(jì)劃1與人力資源工作計(jì)劃模板匯編-免費(fèi)閱讀

2024-11-19 22:56 上一頁面

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【正文】 (二)面向全員,突出重點(diǎn)。人力資源部介入績效管理的不同階段,與各部門主管探討操作中的實(shí)際問題,有針對性地開展交流和培訓(xùn)。2. 使績效面談成為公司溝通機(jī)制的一部分正式績效面談為一季度,績效面談之后要做相應(yīng)的績優(yōu)推廣和績效不足的改進(jìn)。三、培訓(xùn)的主要任務(wù)(一)結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程,以職業(yè)生涯
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