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人力資源工作計劃1與人力資源工作計劃模板匯編(更新版)

2025-11-23 22:56上一頁面

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【正文】 部重點組織公司范圍內(nèi)的績效管理培訓,按規(guī)范的流程輔助各部門將績效管理工作落到實處。二、編制原則(一)戰(zhàn)略性培訓與適用性培訓、提高性培訓相結合。(三)集中管理,統(tǒng)籌安排,責任明確。由人力資源部牽頭,公司管理人員參與。1. 輔助形成所有部門及崗位的績效考核標準(元旦至春節(jié)期間)。四、員工溝通。
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