20xx公司人事專員試用期工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。處理好臨時事務(wù)。工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師；高級管理人員，如進(jìn)出口財務(wù)經(jīng)理；對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。了解招聘需求。二、人事專員工作：一、拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
六、自身不足及改進(jìn)
不足：
工作有時不夠細(xì)致，會出現(xiàn)一些小錯誤。
四、內(nèi)外審及資質(zhì)升級
9月，公司有兩項工作是全公司參與的：外審和資質(zhì)升級。
二、培訓(xùn)工作
軟考：8月組織了軟考報名，9月確定報名軟考的同事都無參加培訓(xùn)的意愿，所以未報名軟考培訓(xùn)。這是我每日必須做的工作。下面就我
入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：
一、主要負(fù)責(zé)的工作
（一）人員庫的維護(hù)和更新負(fù)責(zé)人員庫的維護(hù)和更新，需要有足夠的細(xì)心和耐心，工作雖然看起來很簡單，但是真
正自己操作的時候就會覺得并非如此。
在進(jìn)入公司不到一個月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。在這二個月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料，
在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報
生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。在對這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人
員進(jìn)行面試及錄用等。篇三：人事專員試用期工作總結(jié)(員工關(guān)系)試用期轉(zhuǎn)正總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自從2020年10月28日幸運(yùn)地成為球會人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源
部已經(jīng)工作兩個月了。
劣勢：考慮事情不細(xì)致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深
度研究，以及缺乏一定的主動性。
在淡季人才需求量較少的時候，要進(jìn)行人才儲備。 轉(zhuǎn)正申請人：xxx 2020118篇二：人事專員轉(zhuǎn)正總結(jié) 轉(zhuǎn)正總結(jié)
我于2020年7月26日入職，至今工作已滿三個月了。
在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識。我的工作是協(xié) 助領(lǐng)導(dǎo)完成企
管辦的資料提交。
九大員考試：8月組織了九大員考試報名，同時確定了九大員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，9月確定
了資料員的報名。
電話聯(lián)系面試官篩選通過的簡歷，安排面試。公司人事專員試用期工作總結(jié)篇一：人事專員試用期工作總結(jié)
試用期工作總結(jié)
自從2020年8月8日幸運(yùn)地成為公司企管辦的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在公司已工作三個
月。
接待每日面試者，并跟蹤他們的面試結(jié)果。
一建：8月確定了公司同事參加一建考試培訓(xùn)的意愿，確定無人參加培訓(xùn)。
五、員工關(guān)系
辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案；更新花名冊、通訊錄；購買
商業(yè)保險；開通oa賬號；簽署勞動合同。
缺乏勞動法規(guī)的深度研究。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充
實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，
并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。
(二)需改進(jìn)和提高的方面
提高自身執(zhí)行力。在這緊張而又忙碌的兩個月里，我得到了球會領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱
的幫助。
在進(jìn)入球會不到一個月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對
外人事流程的相關(guān)事宜，比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。在辦理此項業(yè)務(wù)時需要注意的是，生育妊娠登記是有時限的，
必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。我邊工作，
邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的
提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。
二、 角色工作
員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作；
勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作；
新入職人員的培訓(xùn)工作；
社保及工傷保險的辦理工作；
完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管 理方案，車輛費(fèi)用管理及調(diào)度管理，及
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