【正文】
（二）社保體系日趨完善 ?；顒悠陂g共舉辦大型專場招聘會15場，發(fā)放各種宣傳材料2萬余份，進(jìn)場招聘企業(yè)800家，提供崗位23950個，進(jìn)場求職萬余人，達(dá)成用工意向的有2894人。
（篇五） **年上半年，**區(qū)人社局在**市人社局、**區(qū)委、區(qū)政府的支持幫助下，認(rèn)真貫徹黨的十九大會議精神，以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線，常規(guī)工作有序有為，重點工作有聲有色，為建設(shè)幸福**提供了強有力的保障。
但是，通過上半年的工作來看，我們自身仍然存在著一些問題，工作中存在一些困難，我們自身存在的問題主要表現(xiàn)在：一方面是我局干部職工作風(fēng)還不夠硬，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)急需進(jìn)一步加強。（五）就業(yè)局勢總體保持穩(wěn)定。（四）社會保障水平持續(xù)提升。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)功能，依托創(chuàng)業(yè)幫扶“一站式”服務(wù)體系，16月，審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1270萬元，直接扶持132人成功創(chuàng)業(yè)，帶動405人實現(xiàn)就業(yè)，已完成市下達(dá)年度任務(wù)的106%，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放排名全市第一。一是創(chuàng)業(yè)幫扶平臺進(jìn)一步優(yōu)化。16月，累計完成6433名建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險參保費用全額財政資助工作，；支付建檔立卡貧困人口享受醫(yī)療保障水平待遇10108人次，；篩選比對符合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧政策建檔立卡貧困人員1742人，錄入系統(tǒng)1621人，辦理參保手續(xù)121人；篩選比對符合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧政策低保人員2518人，錄入系統(tǒng)2176人，辦理參保手續(xù)342人。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展定期勞動監(jiān)察、勞動保障法律法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)用工，加大對勞動保障重大違法案件的查處工作力度，突出開展農(nóng)民工勞動報酬保障工作。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)村干部會議安排，我局將配合區(qū)紀(jì)委、財政局等有關(guān)部門對干部職工資金福利進(jìn)行一次全面清理和規(guī)范。將4610名建檔立卡貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療和大病保險保障范圍，錄入電腦并作精準(zhǔn)標(biāo)識。三是大力開展技能培訓(xùn)。對群眾舉報投訴，做到隨報隨接，及時到有關(guān)責(zé)任單位了解情況，妥善處理。啟動了教育和衛(wèi)生系統(tǒng)人事招錄工作，目前已完成報名工作和**師范大學(xué)現(xiàn)場招聘工作。
三、人事人才工作規(guī)范有序 。三是開展了以“讓更多的人享有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”為主題的政策宣傳活動。
“春風(fēng)行動”主題活動。五是加強人社系統(tǒng)干部政治學(xué)習(xí)。二是要動態(tài)管理貧困勞動力就業(yè)臺賬。即由1名科級領(lǐng)導(dǎo) +1名干部在每星期六、星期日值班，方便群眾業(yè)務(wù)咨詢，提供 “一次性告知單”。各個服務(wù)窗口做到干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，營造出便捷高效、溫馨宜人的氛圍。各支部精心組織的這些活動，特色突出，精彩紛呈，真正把基層黨建工作落實抓到了實處。二是大力推進(jìn)黨建文化建設(shè)。②開展了形式多樣的推進(jìn)舉措。全局幫扶干部與所幫扶的貧困對象積極聯(lián)系，幫扶干部每月至少1次，有時一星期1次上戶走訪，宣傳精準(zhǔn)扶貧項目內(nèi)容及優(yōu)惠政策，讓群眾對精準(zhǔn)扶貧建設(shè)的意義，政策要求，時間等內(nèi)容進(jìn)行全面地了解，積極為幫扶戶出主意、想辦法、解決實際困難和問題，并如實在臺賬中記載。已開通賬戶53家，開通民工工資專用賬戶8戶，實行代發(fā)工資十余萬元，代發(fā)人次65人，系統(tǒng)相關(guān)工作正在推進(jìn)。完成全縣事業(yè)單位階梯式遞補競聘工作，共有1844名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行晉級晉檔聘任審核工作，其中高級235人，中級727人，初級882人；完成全縣教師職稱申報、考核認(rèn)定工作，其中申報高級教師28人，評審?fù)ㄟ^19人，申報中級92人，評審?fù)ㄟ^80人。%。二是加大監(jiān)管力度。二是醫(yī)療保險征繳穩(wěn)步推進(jìn)。**年16月發(fā)放貸款14441萬元，完成全年任務(wù) %。順應(yīng)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢，積極籌劃組織實施有意愿開辦網(wǎng)店的個人和離校未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民、下崗職工等進(jìn)行電子商務(wù)培訓(xùn)。我局始終堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，不斷豐富和完善就業(yè)政策，提升勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。認(rèn)真落實軍轉(zhuǎn)干部接收安置計劃，做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)解困工作。二是實施“技能大師工作室”建設(shè)項目。發(fā)揮五星級公共人力資源市場的輻射帶動作用，擴大服務(wù)半徑，提升區(qū)域公共就業(yè)服務(wù)水平；繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，主動挖掘優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，用好用足各類優(yōu)惠政策，積極打造省、市級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)基地和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目；針對重點人群提供高品質(zhì)就業(yè)服務(wù)，提供就業(yè)水平。在企業(yè)和社區(qū)設(shè)立調(diào)解平臺，將勞資矛盾化解在基層一線。
推動人事人才管理高質(zhì)量。
作為人社部門，我們在實踐中認(rèn)真履行肩負(fù)的重要職責(zé)和使命，解放思想，牢牢把握“緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題”這一出發(fā)點和落腳點，多謀民生之利、多解民生之憂，堅持按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅持人才優(yōu)先、民生為本，促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，千方百計促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會保障制度改革，加快人才隊伍建設(shè)，推動人事制度創(chuàng)新，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化公共服務(wù)體系，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為推動全區(qū)新時代“三大建設(shè)”高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，讓全體人民更多更公平享有改革發(fā)展成果。當(dāng)前,由于受大環(huán)境影響，一些企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)，拖欠養(yǎng)老保險數(shù)費數(shù)額較大，地稅部門雖作為社會保險征收和清欠的主體，但清欠工作未有一些有效舉措。我們不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。二是做好公務(wù)員職級晉升工作。**年引進(jìn)選聘生24人，村官6人、“三支一扶”13人，企業(yè)人員56人。四是全面解決92年老農(nóng)保遺留問題。
一是持續(xù)開展社會保險擴面征繳。二是強化扶持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。
一是搭建平臺，穩(wěn)定就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3056人，其中SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1881人，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1175人。截至目前，人員、資產(chǎn)、經(jīng)費、管理系統(tǒng)均已整合到位。**年舉辦各類人才招聘活動17場，其中外出招聘12場，提供就業(yè)崗位1651人次，成功招錄高校畢業(yè)生870名。
著力探索研究機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。**年度我區(qū)共接收營職及以下軍轉(zhuǎn)干部為5人，其中計劃安置為3人，自主擇業(yè)2人，認(rèn)真落實好“積分選崗”的政策，力求人盡其職、人盡其才。二是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。
進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。深入推進(jìn)基層平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造線上線下一體服務(wù)體系，為百姓提供便捷高效公共就業(yè)服務(wù)。深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)和諧勞動關(guān)系綜合示范區(qū)。同時在提振干部精氣神上，深入思考如何提升干部自身建設(shè)。
（三）努力推動高技能人才建設(shè)。
（四）大力提升人事管理水平。打造具有宿豫特色的“勞動維權(quán)綠色通道”，建設(shè)勞動監(jiān)察、仲裁調(diào)解和信訪接待“一站式維權(quán)”窗口。
加強鄉(xiāng)企、村企用工對接 針對招工難與求職難并存的矛盾，以專場招聘會為主渠道，為企業(yè)與農(nóng)民工搭建供需平臺。和南昌的紅杜鵑、巾幗家政等家政服務(wù)公司建立了長期合作關(guān)系，確保培訓(xùn)一人，就業(yè)一人。**年是 “統(tǒng)征分付”職能整合的初始年份，社保征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。明確縣內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金報銷實行全年總額控制、每月定額支付、年終考核決算的方式。5月份，全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高18元/月。三是調(diào)動工作規(guī)范化操作。以全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為網(wǎng)格化基本單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級網(wǎng)格配備兩名兼職勞動保障監(jiān)察員，村級網(wǎng)格配備一名勞動保障監(jiān)察協(xié)理員；將用人單位的用工和社保情況建立電子檔案，勞動監(jiān)察局對用人單位和職工情況網(wǎng)絡(luò)化管理，使“兩網(wǎng)化”建設(shè)落到實處。全局幫扶干部針對每戶貧困人口，建立幫扶臺賬。二是就業(yè)扶貧工作順利推進(jìn)。一是大力推進(jìn)廉政紀(jì)實。三是大力推進(jìn)服務(wù)活動建設(shè)。院內(nèi)禁止隨意停放各種車輛，由專人指定車輛停放位置。二是加強了值日制度。
三、**年下半年工作計劃 **年下半年，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，堅持堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，對照強弱項、補短板、抓重點、突特色、優(yōu)服務(wù)的目標(biāo)前進(jìn)。二是繼續(xù)開展“五講五比五看五評”作風(fēng)建設(shè)活動。
（篇三） 在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)和區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，我局以“五比五創(chuàng)”主題活動為抓手，堅持人才優(yōu)先、民生為本，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快人才隊伍建設(shè)，健全社會保障體系，推進(jìn)人事制度改革，構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)。
二、社會保障工作攻堅克難 。
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。對富強混凝土拖欠職工社保費進(jìn)行了立案查處。
五、脫貧攻堅工作精準(zhǔn)發(fā)力 。專程赴上海松濤人力資源有限公司、紹興市**區(qū)人力資源市場進(jìn)行對接，并簽訂了合作協(xié)議。
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4. 加快人才隊伍建設(shè)。一是社會保險扶貧工作全面啟動。四是結(jié)對幫扶工作全面展開。采取“菜單式”點題培訓(xùn)，按照參加培訓(xùn)人員的類型和特點以及學(xué)員需求，進(jìn)行分類施教，開展專題培訓(xùn)；采取“送學(xué)式”普及培訓(xùn)，以最大限度地方便惠及群眾為工作原則，全力開展送技能下鄉(xiāng)活動，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作重點向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，讓老百姓在家門口接受培訓(xùn)；采取“聯(lián)絡(luò)式”實踐跟蹤，認(rèn)真做好參加培訓(xùn)人員的后續(xù)跟蹤服務(wù)，定期走訪調(diào)查，對參訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行指導(dǎo)，全面提升參加培訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力