江動股份有限公司人力資源管理流程-免費閱讀
【正文】 江動股份有限公司 人力資源管理流程 第 2頁 行政人事中心副總 人力資源部 各部門副總 下發(fā)人力資源需求表 填寫系統(tǒng)內(nèi)人力資源需求表 部門經(jīng)理審批 是否同意 審批 是否同意 否 否 各系統(tǒng)人力資源需求 編制公司人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃草案 人力資源規(guī)劃 分析內(nèi)部人力資源狀況 了解外部人力資源供給情況 人力資源需求分析 是 公司年度整體發(fā)展規(guī)劃 存檔 內(nèi)部招聘流程 外部招聘流程 人力資源規(guī)劃流程 總經(jīng)理 審批 是否同意 是 否 是 第 3頁 對應(yīng)征者進行筆試和面試 擬訂招聘計劃 是否 同意 進行招聘宣傳 處理應(yīng)征信件材料 向初選合格的應(yīng)征者發(fā)出 應(yīng)試通知 根據(jù)崗位任職資格進行初選 是否合格 否 否 是 是否需要 內(nèi)部招聘 人員需求計劃 是否同意 是 是 開據(jù)員工職位調(diào)動單 辦理相關(guān)手續(xù) 更新員工檔案 人力資源部 行政人事中心副總 公司各部門 否 外部招聘流程 否 對應(yīng)征者進行筆試和面試 不予錄取 保持原聘 審批 審批 不予錄取 保持原聘 內(nèi)部應(yīng)聘登記表 直接和間接領(lǐng)導(dǎo)簽批 通知員工本人，調(diào)出、調(diào)入崗位領(lǐng)導(dǎo) 辦理交接事宜 存檔 內(nèi)部招聘流程 總經(jīng)理 是否 同意 否 審批 是 是否同意 是 否 審批 中層以上 職位 基層職位 是 第 4頁 對應(yīng)征者進行筆試和面試 確定招聘方式擬訂招聘計劃 是否同意 是
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