【摘要】軍動(dòng)九天股份有限公司人力資源需求規(guī)劃與工作計(jì)劃根據(jù)上一年度的工作情況和當(dāng)前公司的發(fā)展目標(biāo),第八經(jīng)營(yíng)年度人力資源部總體目標(biāo)如下:1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。2、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);3、完成日常人力資源招聘與配置4、推行
2025-07-20 10:00
【摘要】8/4/2023PAGE1LNJC電子股份有限公司人力資源診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年四月機(jī)密8/4/2023PAGE2導(dǎo)讀問(wèn)題呈現(xiàn)問(wèn)題剖析建議根源追溯8/4/2023PAGE3隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,人才成為企業(yè)發(fā)展的重要資源資金、廠房、設(shè)備是戰(zhàn)略資源當(dāng)今社會(huì),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人力資源優(yōu)劣的競(jìng)爭(zhēng),是
2025-01-23 21:56
【摘要】河南思念食品股份有限公司個(gè)性化培訓(xùn)人力資源管理(十二門系列課程之五,2023年12月13日)聯(lián)想需要三個(gè)層次的人?能獨(dú)立做好一攤事情的人?能帶領(lǐng)一班人做好事情的人?能審時(shí)度勢(shì),具備一眼看到底能力,定戰(zhàn)略的人實(shí)例:聯(lián)想用人之道?
2025-02-08 09:40
2025-02-11 16:12
【摘要】深圳市XX房地產(chǎn)股份有限公司人力資源管理大綱第一章總則第一條目的與范圍1.依據(jù)《XX集團(tuán)基本法》特制訂本管理大綱,旨在規(guī)范集團(tuán)人力資源管理基本政策。本大綱為集團(tuán)企業(yè)人力資源管理制度與實(shí)施細(xì)則的指導(dǎo)性文件。2.XX集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))人力資源管理的目的在于建立一支認(rèn)同集團(tuán)價(jià)值觀的人力資源隊(duì)伍,為公司的高效運(yùn)作提供制度保障。在集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作的全過(guò)程中,全體員工要做到:誠(chéng)信
2025-04-07 23:16
【摘要】8/4/2023PAGE1LNJC電子股份有限公司人力資源診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司機(jī)密8/4/2023PAGE2導(dǎo)讀問(wèn)題呈現(xiàn)問(wèn)題剖析建議根源追溯8/4/2023PAGE3隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,人才成為企業(yè)發(fā)展的重要資源資金、廠房、設(shè)備是戰(zhàn)略資源當(dāng)今社會(huì),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人力資源優(yōu)劣的競(jìng)爭(zhēng),是人才的競(jìng)爭(zhēng)
2025-02-05 15:28
【摘要】29/4/2023PAGE1ALLPKU-IESLAB-人力資源體系建議BD電子股份有限公司人力資源體系建議報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年四月機(jī)密29/4/2023PAGE2ALLPKU-IESLAB-人力資源體系建議導(dǎo)讀首先要明確公司當(dāng)前最迫切需要招徠什么類型的人才,以及采取的相應(yīng)措施其次要考
2025-02-12 19:44
【摘要】長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司人力資源管理提升方案第一章總則第一條企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo) 在五年內(nèi)建設(shè)成為居國(guó)內(nèi)同行業(yè)前三位、國(guó)際同行前二十位的國(guó)際化工程機(jī)械企業(yè)集團(tuán)。第二條人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略?。ㄒ唬槭裁床坏貌恢匾暼肆Y源管理? 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)財(cái)富增值主要來(lái)自于對(duì)土地的控制;工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)財(cái)富增值主要來(lái)自對(duì)資本的支配和資本的積累;知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)財(cái)富主要來(lái)自于取
2025-04-30 04:44
【摘要】蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆長(zhǎng)春市某汽車零部件制造股份有限公司人力資源管理文件匯編目錄第一章總則………………………………………………..2第二章人力資源部工作職責(zé)人事管理權(quán)限及流程………..2第三章公司人員構(gòu)成
2024-10-08 15:13
【摘要】學(xué)校代碼:10254密 級(jí):論文編號(hào): 上海海事大學(xué)SHANGHAI MARITIME UNIVERSITY碩士學(xué)位論文MASTER DISSERTATION兗州煤業(yè)股份有限公司人
2025-06-19 13:23
【摘要】3/4 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱秘書(shū)職位編制及人數(shù)1人所屬部門辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬職責(zé)1.擬制相關(guān)文件、材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和交流論文2.擬制辦公室的月、年度工作計(jì)劃3.傳遞和督查落實(shí)相關(guān)文件4.擬制公司大型宣傳材料5.負(fù)責(zé)出國(guó)手續(xù)辦理、人員政審和國(guó)家安全工作6.完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事宜
2025-05-17 12:27
【摘要】3/3 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱電氣施工技術(shù)員職位編號(hào)所屬部門工藝管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.設(shè)計(jì)電氣圖紙并進(jìn)行繪審2.根據(jù)電氣圖紙編制預(yù)算3.參與施工單位及電氣主材的招投標(biāo)4.制定施工方案,并監(jiān)督審核工程施工質(zhì)量5.提供施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)服務(wù)6.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全工作7.收集和整理圖紙、
2025-05-14 01:18
【摘要】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱設(shè)備電氣員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門設(shè)備能源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.貫徹并督促執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)供用電法規(guī)及市以上各級(jí)電力部門頒發(fā)的各項(xiàng)電氣安全技術(shù)規(guī)程2.擬定電氣設(shè)備管理制度與工作程序,擬制電氣設(shè)備安全運(yùn)行操作與維護(hù)規(guī)程3.擬制和組織實(shí)施維修計(jì)劃和預(yù)防性試驗(yàn)計(jì)劃4.負(fù)
2025-05-14 02:00
【摘要】3/3 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱安全保衛(wèi)部保安員職位編號(hào)所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級(jí)安全保衛(wèi)部警衛(wèi)班班長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)保衛(wèi)和管理公司的大門、邊門2.預(yù)防和制止治安、災(zāi)害事故3.及時(shí)處理火警、火災(zāi)。4.安全監(jiān)護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)和押運(yùn)巨額現(xiàn)金5.保護(hù)案發(fā)或事故現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)6.保證消防器材和治安通訊
2025-05-14 01:49
【摘要】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱修理技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門設(shè)備能源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)擬制年度、生產(chǎn)淡季、月度設(shè)備修理計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)擬定設(shè)備精度、性能質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)要求;3.負(fù)責(zé)編制設(shè)備典型修理工藝、零件加工及修復(fù)工藝;4.組織或參與設(shè)備可靠性、維修性改裝設(shè)計(jì);5.負(fù)責(zé)修理