【正文】 【答案】A 【解析】前向一體化戰(zhàn)略是指獲得分銷商或零售商的所有權(quán)或加強對他們的控制權(quán)的戰(zhàn)略。如果甲沒有按時還款，根據(jù)物權(quán)法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是()。審計【單選】針對信息技術(shù)一般控制、應(yīng)用控制與公司層面控制，以下說法中，不恰當(dāng)?shù)氖?)。教材以半島酒店作為說明稀缺性有形資源可使公司獲得競爭優(yōu)勢，半島酒店的地理位置是能夠給其帶來競爭優(yōu)勢的稀缺資源。甲訴至法院，要求乙繼續(xù)履行合同。負(fù)債成分應(yīng)承擔(dān)的發(fā)行費用=30090000247。(2)沒有其他備選方案。資產(chǎn)的使用者如果自行購置，他就必須承擔(dān)該項風(fēng)險，因此，選項B正確。(3)選項D：在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)，債權(quán)人未申報債權(quán)的，在破產(chǎn)財產(chǎn)最后分配開始前可以補充申報。選項D，合同約定以現(xiàn)金凈額結(jié)算，企業(yè)存在向其他方交付現(xiàn)金的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)分類為金融負(fù)債。，與直接增發(fā)新股相比，會降低公司的股權(quán)籌資額，會有財務(wù)風(fēng)險，因此其資本成本低【答案】ABC 【解析】在股價上漲時，公司只能以較低的固定轉(zhuǎn)換價格換出股票，會降低公司的股權(quán)籌資額。稅法【多選】下列各項中，符合城市維護(hù)建設(shè)稅征收管理規(guī)定的有()。（本文來自東奧會計在線）第四篇：2018注冊會計師考試每日一練(41)2018注冊會計師考試每日一練(41)會計【多選】2016年1月1日，甲公司為留住人才，將以每套60萬元的價格購買并按照固定資產(chǎn)入賬的10套公寓，以每套30萬元的價格出售給公司高級管理人員。系某賓館服務(wù)員，以自己勞動收入為主要生活來源【答案】D 【解析】(1)“視為”二字極為關(guān)鍵，它們提示考生題目考查的是16周歲以上不滿18周歲的年齡區(qū)段，看透這一點，此題可以立即鎖定選項D。稅法【多選】根據(jù)房產(chǎn)稅的相關(guān)規(guī)定，下列各項中，免征房產(chǎn)稅的有()。該設(shè)備216年3月30日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。戰(zhàn)略【單選】下列各項中，屬于多元化公司總體戰(zhàn)略的核心要素的是()。選項B新設(shè)備的入賬價值、預(yù)計使用年限、折舊的計提、老設(shè)備的減值準(zhǔn)備等都影響固定資產(chǎn)的計價和分?jǐn)偂：Ｄ瞎珓?wù)員中公教育微信號hinoff第三篇：2018注冊會計師考試每日一練(56)2018注冊會計師考試每日一練(56)會計【單選】216年3月31日，甲公司采用出包方式對某固定資產(chǎn)進(jìn)行改良，該固定資產(chǎn)賬面原價為3600萬元，預(yù)計使用年限為5年，已使用3年，預(yù)計凈殘值為零，采用年限平均法計提折舊，未計提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。最后，重視培養(yǎng)農(nóng)村干部?；诖?，在新形勢下我們更應(yīng)重點加強黨政人才的培養(yǎng)選拔工作，為建設(shè)有中國特色的社會主義發(fā)展提供不竭的動力。改變傳統(tǒng)觀念，加強女干部的培養(yǎng)選拔工作，重視提高女干部的思想政治水平和工作能力，協(xié)調(diào)男女干部比例。四是對農(nóng)村干部培養(yǎng)的重視力度不夠以及農(nóng)村干部自身知識水平和思想政治水平有限，導(dǎo)致在培養(yǎng)過程中不注重方式方法，農(nóng)村干部培養(yǎng)效果不理想。三是部分機關(guān)干部的選拔自成體系、體內(nèi)循環(huán)的現(xiàn)象比較突出，干部選拔過程中過度年輕化、片面注重學(xué)歷，導(dǎo)致部分干部缺乏基層和艱苦復(fù)雜環(huán)境的歷練。針對我國目前干部培養(yǎng)選拔出現(xiàn)的問題，提出解決問題的對策建議?，F(xiàn)在縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，大多數(shù)人出生于上個世紀(jì)60年代，出生于70年代的只是少數(shù)。然而他們并非特例，昆明市公開選拔60名副縣級干部，當(dāng)選者有30名屬80后，趙臻只是其中之一。，山東省萊陽市共有退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、農(nóng)村種養(yǎng)殖專業(yè)戶等800余名“農(nóng)村能人”，入選到“村級后備干部人才庫”中。三是近親繁殖劃范圍。首先是競爭擇賢，2004年三個副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位公推競選中，3名最終人選中有1名是女同志；其次是民主舉賢，充分發(fā)揮區(qū)婦聯(lián)和廣大干部群眾在女干部選拔任用中的作用，多次開展民主推薦女干部工作。在選拔女干部工作中，在堅持德才條件的基礎(chǔ)上，優(yōu)先選拔女干部。，年輕干部隊伍狀況和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，仍然存在不少亟待改進(jìn)的問題：年輕干部特別是堪當(dāng)正職的優(yōu)秀年輕干部，數(shù)量還是偏少；有的年輕干部對國情、民情，對黨的奮斗歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏深入了解；有的理想信念不堅定，宗旨意識淡漠，對群眾缺乏感情；還有的經(jīng)不起權(quán)力、地位的考驗；上世紀(jì)六七十年代以至80年代出生的年輕干部，現(xiàn)在已成為干部隊伍的主體，他們中很多人缺乏基層和艱苦復(fù)雜環(huán)境的歷練，等等。為了保證大規(guī)模破格提拔的公信度，廣東省委組織部分別在2003年和2006年出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔和越級提拔實施辦法》和《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格和越級提拔辦理事項的補充規(guī)定》，對破格提拔工作進(jìn)行規(guī)范。又抽調(diào)20名優(yōu)秀科級干部作為28個超億元重點項目的“代辦員”，實行全程“無憂保姆”式服務(wù)，加快了重點項目建設(shè)步伐。實踐證明，有過一定基層經(jīng)歷的干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力都會得到明顯提高。通過不斷培養(yǎng)，西寧市女干部配備率和分布面不斷擴大?！?黨的十三屆四中全會以后，江澤民同志嚴(yán)肅地指出，培養(yǎng)黨和人民放心的接班人，是我們的歷史使命和莊嚴(yán)責(zé)任。５． 監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時，考生應(yīng)立即停止作答，將題本、答題紙和草稿紙都翻過來留在桌上，待監(jiān)考人員確認(rèn)數(shù)量無誤、允許離開后，方可離開。，空氣濕度增加第二篇：公務(wù)員考試申論每日一練給人改變未來的力量公務(wù)員考試申論每日一練習(xí)題及答案解析（2）滿分：100分 時限：150分鐘一、注意事項１． 本題本由給定資料與申論要求兩部分構(gòu)成。 ，以下哪種冷卻方法最好?()，加一匙冷牛奶，加一匙冷牛奶，再冷4分鐘，加一匙冷牛奶，再冷1分鐘，然后冷卻5分鐘，一個人墜入隧道，如果忽略空氣阻力，這個人會()?！边@首詩中的“三父子”指的是()。 ()。10.【答案】C。解析：價格剛性是指價格在確定后就不易變動的現(xiàn)象，即價格缺乏彈性。6.【答案】A。由于這種活動是以國家名義來行使，因此也稱為“司法”，法的適用是實施法律的一種方式。1.【答案】B。A.“文攻武備” B.“一國兩制”“三通” 《衛(wèi)生部等3部門關(guān)于做好2012年新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的通知》的敘述，不正確的是()。 《憲法》規(guī)定，()制定與修改刑事、民事和其他的基本法律。隨后中國公務(wù)船開始在釣魚島海域常態(tài)巡航。故答案為B。5.【答案】A。解析：根據(jù)《刑法》的規(guī)定，罪刑相適應(yīng)原則，是指人民法院對犯罪分子判處刑罰的輕重，應(yīng)當(dāng)與犯罪分子所犯罪行和承擔(dān)的刑事責(zé)任相適應(yīng)。其中激勵原理的核心是以人們的各種需要為基本內(nèi)容的動力問題。W)的工作人員如果要收看直播，應(yīng)該在美國當(dāng)?shù)厥裁磿r間收看()。，未被剝奪政治權(quán)利的中國公民參加選舉，對儲蓄存款利息所得減征個人所得稅，通過宏觀調(diào)控可以保持經(jīng)濟總量平衡，抑制通貨膨脹，促進(jìn)重大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定增長。，是從“天上”，2.“鐵板銅琶，繼東坡高唱大江東去。，不宜在曠野中打傘，不宜在水面和水邊停留或在雨中奔跑，應(yīng)盡快開離高大建筑物或立交橋，將車停在十字路口，因為濃煙從上往下擴散，距離地面近，呼吸比較容易()。３． 請在題本、答題紙指定位置填寫自己的姓名，填涂準(zhǔn)考證號。早在革命戰(zhàn)爭年代，毛澤東同志就提出：“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)。近年來，西寧市委和各級黨組織高度重視女干部選拔任用和女黨員發(fā)展工作，制定了專門政策，明確提出了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部和發(fā)展女黨員工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及具體措施，形成了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，有關(guān)部門職能明確、相互密切配合的工作局面，為進(jìn)一步推進(jìn)這項工作健康發(fā)展奠定了扎實的組織基礎(chǔ)。基層是社會的縮影，那里的事務(wù)雖然繁瑣，但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益；那里的工作雖然細(xì)微，但事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。河北省唐?？h緊緊圍繞為建設(shè)“工業(yè)唐海、濱海城市”提供高素質(zhì)干部這一中心，立足實際，大力加強年輕干部和后備干部培養(yǎng)，為科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)儲備人才。121個縣市區(qū)黨政正職平均年齡45歲，40歲以下32人，最年輕的縣長30歲。全面清理災(zāi)區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，及時足額配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，大膽提拔使用經(jīng)受住特大考驗又在災(zāi)后重建中表現(xiàn)突出的干部。，江蘇省南通市港閘區(qū)委、區(qū)政府在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，不斷解放思想，大膽選拔，有計劃、有步驟地加強領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備，促使一大批德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認(rèn)的女干部脫穎而出。針對村“兩委”換屆選舉中女干部進(jìn)村委會難的狀況，采取了讓婦女干部逐步進(jìn)黨支部的做法，即現(xiàn)有婦女干部是黨員的，安排進(jìn)黨支部，不是黨員的，做到發(fā)展黨員向村婦女干部傾斜，逐步提高了女干部在村“兩委”中的比例。二是工作辛苦吸收難。個別村后備干部的選拔培養(yǎng)不按標(biāo)準(zhǔn)、不按原則，濫開口子，亂送人情，故意把一些表現(xiàn)平平的人納入后備干部隊伍，為日后“垂簾聽政”打基礎(chǔ)，致使一些人在干部隊伍中湊數(shù)，一旦現(xiàn)任干部離職，無力撐起全局。，我國干部選拔制度中論資排輩熬級別的現(xiàn)象普遍，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏老，一些機關(guān)暮氣沉沉，改革發(fā)展事業(yè)亟待注入新鮮的血液?！斑x拔優(yōu)秀年輕干部，是當(dāng)前完善干部隊伍結(jié)構(gòu)的迫切需要。（20分）要求：概括準(zhǔn)確，語言簡練，文字不超過300字。（20分）要求：概括準(zhǔn)確，語言簡練，文字不超過300字?！緟⒖即鸢浮课覈刹颗囵B(yǎng)和選拔出現(xiàn)問題的原因主要有：一是對干部的思想政治教育力度不夠，導(dǎo)致部分干部的政治覺悟不高，沒有深刻理解黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及黨和政府的工作宗旨，從而在工作和生活上出現(xiàn)腐化墮落的不良現(xiàn)象。三是組織抽調(diào)年輕干部到基層一線工作，進(jìn)行掛職鍛煉，深入到人民群眾中去，了解社會實際情況，理論聯(lián)系實際，將自身所學(xué)應(yīng)用到工作中，積累實際工作經(jīng)驗，增強工作能力。就我國來說，目前我國正處于建設(shè)有中國特色的社會主