社保局征求意見梳理-免費閱讀
【正文】 五、市商務局堅持實事求是、解放思想、與時俱進的思想路線，一切從實際出發(fā)，按照科學發(fā)展觀的要求，尊重客觀規(guī)律、艱苦奮斗、因地制宜地確定本系統(tǒng)的工作思路，收到良好的效果。目前，大部分黨員都能嚴格按照承諾事項進行逐一兌現，努力找準自身存在的差距和問題，但仍有個別承諾需加強兌現，以更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、有序、健康開展。其中，第三、四、五條已經基本兌現，第一、二條需進一步加強工作力度。班子成員還就落實“三個一”要求和對照《廉政準則》規(guī)定的8條“禁止”和52個“不準”進行自查，深入剖析查擺在學習、思想、工作、作風和履行承諾等方面的不足和差距，實事求是地提出了下步的整改措施，努力在學習創(chuàng)新、服務群眾、安全監(jiān)管和廉潔勤政方面創(chuàng)先爭優(yōu)。通過梳理，大家對我局領導班子比較滿意，對局領導班子成員給予了充分肯定。要以教育實踐活動為契機，著力解決影響我院“內涵式發(fā)展”的突出問題，特別是要把扎實開展專項活動與做好日常工作有機結合起來，與建設特色鮮明的應用型本科院校的目標結合起來，與迎接本科評估工作結合起來，做到“規(guī)定動作”抓到位，“自選動作”有特色。3加強學生公寓建設問題，改善學生住宿環(huán)境。提高人才多樣化，對于后勤技術崗位和實驗室等崗位急需招聘部分本、?？粕鷱氖麓隧椆ぷ?。重視橫向課題的開發(fā)和獎勵政策。以人為本，涉及到師生切身利益的事，要聆聽師生的意見和建議，并就師生提出的問題及時予以反饋。1多了解學生的實際情況，因材施教，達到更好的教學效果。建議領導干部抽出時間深入后勤單位，適當關心一下后勤工作。學校的大小決策，特別是重大事項，做到了充分了解情況，征求職能部門和教師的意見，后提交黨委會或院長辦公會討論決定，民主科學地決策。能認真進行理論學習，有好的辦學思路，學院發(fā)展目標定位科學、清晰、準確。四、對工作人員執(zhí)行獎懲分明的責任追究制度，進一步改進服務作風、服務效能。第二篇：征求意見梳理匯總情況一、學院領導班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題（一）肯定方面：領導班子作風正派，團結和諧，精業(yè)敬業(yè)，是一個謀事的班子，成事的班子。領導班子團結、務實、創(chuàng)新、一心一意謀求學院的發(fā)展，班子成員均能嚴格要求自己，做到廉潔勤政，克己奉公，艱苦樸素，為干部起到表率。1校務公開制度透明，領導個人及班子清正廉潔，做到學校政務一律按規(guī)定在對內、對外公開欄及校園網上及時公開。增加公開和民主，增強凝聚力，多開展集體活動，政策合理的情況下，考慮后勤職工的待遇問題，例如群眾爭議比較大的績效工資問題。1辦學方面進一步彰顯我院工科辦學的特色。2結合學校實際，以校領導班子和各級黨員領導干部為重點，找準學校建設和發(fā)展面臨的問題，解決實際問題。2學生實習問題。3引進人才問題
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