【正文】 發(fā)展歷史揭陽市五金生產的歷史悠久，從清朝初期的“紅爐打鐵”發(fā)展至今已有三百多個年頭。我們在一起的日子，我會記一輩子的。這次畢業(yè)實習的時間雖然不是很長，但我得到了很好的實踐機會，同時更為自己以后的工作和學習作了很好的鋪墊?！袄碚撜f起來誰都會，但真正到了實際操作的時候，做起來并非想象中那么簡單。當我轉身面向陽光時，我發(fā)現(xiàn)自己不再陷身在陰影里。沒有自學能力的人遲早要被社會所淘汰!，快樂工作這次實習我也領悟到學生和職場員工的區(qū)別。，不斷學習。有句名言“大學老師給予我們的僅是一棵魚竿，如何釣到魚是我們必須思考的問題。在逐漸適應崗位工作的過程中，我理解了工作的艱辛與獨立自主生活的不易。五、實習內容（過程）。醫(yī)院配備有數(shù)十臺件先進肛腸醫(yī)療設備，包括：超聲多普勒引導治療系統(tǒng)、美國HCPT肛腸微創(chuàng)治療儀、美國COOK痔瘡槍、肛腸TST手術槍、美國PPH痔瘡槍、韓國DR超導光電子肛腸鏡、日本OLYMPUS電子腸鏡、日本OLYMPUS電子胃鏡、程控一體化X光機、國家“863”項目OMOM膠囊消化道內經系統(tǒng)、生物光動力熱療儀、智能數(shù)控紅外線納米光、LC型中藥熏洗治療儀、DJSB大腸藥療，以及全自動生化檢測分析系統(tǒng)等設備。在百度推廣實習期間，嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，服從畢業(yè)實習專業(yè)指導老師的安排，做好實習筆記，注重理論與實踐相結合，善于發(fā)現(xiàn)問題在實習過程，有嚴格的時間觀念，不遲到不早退，虛心向有經驗的同事請教，積極主動完成實習單位分配的任務，與單位同事和諧相處；每天都認真總結當天的實習工作所遇到的問題和收獲體會，做好工作反思，并按照學校畢業(yè)實習要求及時撰寫畢業(yè)實習日記。做網絡推廣的人員，應該對自己所推廣的東西有比較專業(yè)的認識。在這里，詳細了解百度的數(shù)據(jù)產品，選擇您喜歡的并在線完成購買，更有多種免費產品可以直接開通！此外，您還可以通過數(shù)據(jù)市場掌握百度大數(shù)據(jù)的最新研究成果、最佳應用案例、最深入獨到的數(shù)據(jù)洞察，與百度一起，提升大數(shù)據(jù)挖掘與應用能力。目錄 .....................................................4 .....................................................4 .....................................................4三、實習目的及任務..................................................5 .....................................................5 .................................................5四、實習單位及崗位簡介..............................................5 .................................................5 （概況）.........................................5五、實習內容（過程）................................................6 。無論是在校大學生還是即將步入工作職場的同學，在工作 學習中要做到：肯干事 能干事 干成事 不惹事，特別是在工作中其次，大學生應該具備的就是自制能力，隨著社會的發(fā)展，大學生自主的東西越來越多，家長對大學生更多的也是聽之任之，這使大學生過關了無拘無束的生活，在校園和家庭的環(huán)境里可能對大學生來說并沒有什么大的影響，但是當大學生進入社會這的大的環(huán)境里時，問題就出現(xiàn)了，很多大學生已經進入企業(yè)，但是由于不能很好的遵守企業(yè)的制度或者對企業(yè)制定的一些制度感到不滿，個性太強，所以沒辦法再在企業(yè)工作，也有的是因為一些大學生會把一些在家或者在學校的一些習慣帶到企業(yè)，這都是企業(yè)所不允許的，你不可能讓企業(yè)去包容你，尤其是剛就業(yè)的大學生，因為企業(yè)，是制度性非常強的組織，你不能改變企業(yè)，那你就只能適應企業(yè)，根據(jù)在協(xié)會的了解，因為沒有一定自制力的大學生而無法進入企業(yè)的人不在少數(shù)，所以，擁有一定的自制力也是很必要的。那么如何制作出一份好的求職簡歷呢?簡歷中要傳達出以下幾點基本信息： 。整個過程不僅考驗了大家的聰明才智，更考驗了兩人之間的溝通與合作。目標引發(fā)動機，動機大于能力，動機和信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行為及結果。：態(tài)度關、信用關、融通關河價值關的通關過程證明。協(xié)會在黨委的指導下，2008年被北京市民政局評選為北京市優(yōu)秀社會組織，20052008 連續(xù)四年被評選為北京市海淀區(qū)優(yōu)秀行業(yè)協(xié)會。如何抓住機會?通過對嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)網應用開發(fā)專業(yè)課程的學習，使學生可以在如中興、華為、大唐、諾基亞、西門子、摩托羅拉、貝爾、電信、聯(lián)通、移動等高端企業(yè)、運營商以及其它相關的技術公司任職。目前，移動互聯(lián)網應用開發(fā)在通信領域得到了最廣泛的應用。1企業(yè)人才需求現(xiàn)狀調研數(shù)據(jù)顯示，嵌入式人才需求目前仍然是供不應求，72%參與調查的的公司目前都急缺嵌入式開發(fā)方面的人才，如此巨大的人才缺口，表明了在嵌入式技術高速發(fā)展的今天，專業(yè)的嵌入式開發(fā)人才已成為整個行業(yè)發(fā)展的一個瓶頸，如何培養(yǎng)適合企業(yè)需求的嵌入式開發(fā)人才也成為整個行業(yè)急需解決的問題。不過從平時跟工程師的一些交流中了解到，很多人表示希望有更多的女性工程師加入到這個行業(yè)中來，這樣會增加他們的工作樂趣(如圖表 4 所示)工作經驗在本次調研中，目前在嵌入式系統(tǒng)開發(fā)應用工作經驗方面，具有610 年工作經驗的占 10%，有 46%的工程師擁有 35 年的設計研發(fā)經驗，而 12 年的工作經驗有 23%，可以看出有越來越多的新鮮血液加入到這個行業(yè)中來，這與近年來企業(yè)數(shù)量和企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴大，對人才的需求不斷增長和國家及高校加強嵌入式技術人才的培養(yǎng)密不可分(如圖表 5 所示)。在中國參與的在軟件外包業(yè)中，嵌入式軟件占到了 %，可見，嵌入式軟件已成為軟件產業(yè)發(fā)展中最大的增長點和軟件出口的主要力量。從傳統(tǒng)的門禁，CCTV 攝像頭，錄像機，逐漸過渡到以嵌入式系統(tǒng)為基礎的網絡化設備，如網絡攝像頭，硬盤錄像機，網絡數(shù)據(jù)采集器等，隨之而來對嵌入式系統(tǒng)開發(fā)人才的需求也迅猛增長。(2)通信設備電信行業(yè)傳統(tǒng)上就是嵌入式人才的需求大戶。嵌入式系統(tǒng)人才的匱乏已成為眾多企業(yè)的共識，而嵌入式系統(tǒng)幾乎無所不在的應用領域使其成為一項極具發(fā)展?jié)摿Φ漠a業(yè)，人才的匱乏已成為其發(fā)展的瓶頸，企業(yè)紛紛抱怨月薪過萬元卻招不到一個合適的嵌入式系統(tǒng)人才。伴隨著巨大的產業(yè)需求，我國嵌入式系統(tǒng)產業(yè)的人才需求量也一路高漲，嵌入式開發(fā)將成為未來幾年最熱門最受歡迎的職業(yè)之一。另外，動畫對人才的制作技術和藝術性的要求比較高。因而，在人才需求上會對年齡有要求。從事平面設計工作，技術難度較低，人才需求量又比較大，收入相對也較低，大多每月在 2000 元左右，如果經驗豐富，做得好的也有5000 多元的，與個人悟性及經驗有很大的關系。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。月薪范圍在 3000 元以下的，通信設備以及手機制造業(yè)占 %，計算機硬件行業(yè)占 %，計算機軟件行業(yè)占 %，互聯(lián)網及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占 %。另據(jù)中華英才網統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年 IT 兼職市場比去年同期增長了126%，市場極為火爆?；ヂ?lián)網的復蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來回暖。另外，目前國內 IT 企業(yè)的薪資水平與外企相比仍有一定差距，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內高薪標志。本科 53361 元。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。按照合理的人才結構比例進行測算，到2005年，我國需要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才 28 萬人，初級軟件人才 46 萬人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機關、學校等行業(yè)，初步測算，全國計算機應用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬，但國內學歷教育目前只能提供 56 萬人。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質的 IT 人才都顯得非常重要。一定數(shù)量、結構和質量的 IT 人才隊伍是 IT 產業(yè)發(fā)展的支撐，一個國家的 IT 人力資源儲備、IT 人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國 IT 產業(yè)發(fā)展的水平和潛力。則更加刺激了軟考發(fā)展，同時軟考證書也成為了職場競爭中一個重要的武器。據(jù)統(tǒng)計，中國當前軟件從業(yè)人員 3/4 以上來自于全國各大高校和科研機構的計算機與軟件相關專業(yè)，來自職業(yè)技術學校及各社會培訓機構的軟件從業(yè)人員尚不足總數(shù)的 1/4。至于 IT使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè)，其中服務業(yè)使用 IT 的比例更大。在現(xiàn)階段出版行業(yè)成為一種產業(yè)后，編輯工作不能在僅僅滿足于被動地接受作者的創(chuàng)作思路，而應在成為先進思想的領導者、轉化者、宣傳者的基礎上，完成選題策劃的工作。四、需要技能對于處在當前這樣一個編輯出版業(yè)轉型的關鍵時期，編輯工作的要求應如何轉變才能適應這個特殊的歷史時期呢？我認為編輯應具備如下幾個方面的工作技能：信息采集工作是編輯工作過程的起點，又是編輯工作每個環(huán)節(jié)順利進行的重要保證。調查數(shù)據(jù)顯示，目前，我國擁有網絡編輯從業(yè)人員多達300萬人，在未來的10年內，網絡編輯職位將呈需求上升趨勢，總增長量將超過26%，比其他各類職位的平均增長量還要高。三、發(fā)展趨勢改革開放30年來，我國出版事業(yè)在鄧小平理論和黨的基本路線指引下得到了很大的發(fā)展，在宣傳黨的路線、方針、政策，傳播科學文化知識，全面提高中華民族思想道德素質和文化素質，促進社會進步等方面，起到了重要作用。前者具有營銷和信息收集等功能，未來出版行業(yè)分銷渠道的建設和管理將非常重要，薪酬水平領跑各部門；后者是出版行業(yè)的核心，也是離職率最大的部分，薪酬漲幅較快，以發(fā)行部整體薪酬水平為基數(shù)，總編、副總編等核心崗位的薪酬領跑同層級崗位。二、行業(yè)待遇現(xiàn)狀分析我國出版行業(yè)經過了幾十年的快速發(fā)展，已經進入了穩(wěn)定的發(fā)展階段，但無論從數(shù)量還是規(guī)模還遠不及發(fā)達國家，未來還任重道遠。編輯這個行業(yè)包括了許多不同的崗位，它所涉及的范圍也非常大，比如說電臺編輯、網絡編輯、書刊編輯等，而書刊編輯也分為文字編輯和美術編輯。這將有利于今后在外貿行業(yè)發(fā)展在經受金融危機影響這段期間，我國對外貿易，不僅在調整和應對危機中前進，而且使我國貿易大國地位進一步鞏固，貿易結構不斷優(yōu)化，市場多元化格局更加合理，外貿增長協(xié)調性趨于改善。（二）報檢員報檢員是指獲得國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局規(guī)定的資格，在國家質檢總局設在各地的出入境檢驗檢疫機構注冊，辦理出入境檢驗檢疫報檢業(yè)務的人員。有經驗、有能力的報關員是報關企業(yè)最寶貴的財富，也成為各報關公司之間競爭的焦點。隨著市場國際化，價值鏈的競爭越來越激烈，所以報關企業(yè)越來越需要與產品的上、下流合作溶入到市場價值當中，參與價值鏈的競爭，否則，將會形成孤軍作戰(zhàn)被市場擠垮。（八）降低競爭向增值服務轉變。報關企業(yè)在積極推廣營銷工作同時，為了防范風險，必須要認真了解客戶的背景、信用程度以及產品的功能和發(fā)展趨勢，了解客戶需求，幫助客戶縮短通關時間，降低通關成本，而不是一味降價。（三）結果管理向流程管理轉變。在有的口岸代理報關的業(yè)務量甚至達到了當?shù)乜偭康?6%97%，這也反映了目前整個報關市場仍然以委托代理報關形式為主，報關企業(yè)在整個報關市場中已占據(jù)絕對主導地位，代表著我國當前報關專業(yè)化的水平和今后的發(fā)展方向。單證員、報關員、報檢員 廣州三大外貿人才緊缺，廣州外貿進出口每年都以百億美元的增幅發(fā)展，單證員、報關員、報檢員等專業(yè)外貿人才的奇缺已成為廣州外貿可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。外貿在某種意義上來講會承擔比較重要的我國經濟快速發(fā)展的責任，所以外貿的市場前景還是非常值得看好。從我國目前的外貿出口額估計，未來五年具有外貿經營權的公司將在現(xiàn)有的基礎上再增加一倍，到那時保守的估計我國將擁有36萬家以上的具有外貿進出口權的公司。此次調研的目的有兩個：一、了解相關外貿行業(yè)的進出口貿易發(fā)展現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢及行業(yè)人力資源狀況。據(jù)中國報關協(xié)會統(tǒng)計,截止2001年底，中國共有注冊專業(yè)報關企業(yè)545家，代理報關企業(yè)1277家，自理報關企業(yè)180811家，注冊報關員47528人。（5）調研時間安排2012年6月12號 ~ 13號 2012年6月14號完成調研報告三、調研內容經我們搜集相關資料發(fā)現(xiàn)，自08年金融危機之后，國際經濟形勢發(fā)生了很大的變化，中國的企業(yè)也根據(jù)國際市場變化進行了調整。在阿里巴巴商業(yè)資訊了解到，由于行業(yè)人才的缺乏，目前外貿類人才的培訓逐漸多了起來，不但有本地的培訓機構，還有周邊的外經貿教育培訓中心單位殺入廣州，已經開始在廣州進行單證員、報關員的培訓。全國6455個報關企業(yè)絕大部分也是分布在東部和東南沿海地區(qū)。（二）手工化操作向電子化操作轉變。目前，國際物流發(fā)展很快，但報關這一環(huán)節(jié)是國際物流發(fā)展的瓶頸，因此，報關這一關節(jié)，越來越引起社會和政府的重視。以前報關企業(yè)在代理報關時，遇到問題由報關企業(yè)出面與海關協(xié)調，幫助客戶解決問題。其他政府職能部門對報關企業(yè)也有相應的管理措施，促使報關企業(yè)走合法經營的道路，走健康發(fā)展的道路。根據(jù)中國報關協(xié)會2008年的統(tǒng)計，注冊報關員的學歷大專以下20%，大專50%，本科及以上30%。報關員不是自由職業(yè)者，只能受雇于一個依法向海關注冊登記的進貨物收發(fā)貨人或者企業(yè)，并代表該企業(yè)向海關辦理業(yè)務。該證書全國統(tǒng)一編號與發(fā)放，可直接通過網上查詢系統(tǒng)查詢。外貿最實用的證書主要有8類,從業(yè)技能、報關員、跟單員、單證員、國際商務師、國際貨運代理。也正因為此，編輯這一行業(yè)的用人需求也不像教師那么大。專業(yè)經理層年薪超過16萬隨著出版行業(yè)企業(yè)化運營程度的深入和行業(yè)人才競爭的加劇，出版行業(yè)薪酬漲幅高于全行業(yè)中位水平，近三年，漲薪幅度均超過15%。行業(yè)離職率居高不下薪酬福利待遇和職業(yè)生涯發(fā)展是造成行業(yè)離職率居高不下的主要原因?？萍碱悎D書的出版成績顯著，品種和印數(shù)逐年增加，在整個圖書出版的比重不斷增大。因此，通過網絡編輯國家職業(yè)培訓，把網絡編輯人員素質的管理納入標準化、制度化、規(guī)范化的軌道，對網絡編輯人員專業(yè)隊伍的建設，從業(yè)人員素質的提高，職