總經(jīng)理辦公室工作職能和考核標(biāo)準(zhǔn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 5．6審計(jì)工作能夠堅(jiān)持按法規(guī)制度的要求完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。4．11協(xié)助總經(jīng)理審核、確定各子公司財(cái)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定子公司的目標(biāo)管理考核方案，并實(shí)施過(guò)程監(jiān)督。按照銀行有關(guān)結(jié)算制度的規(guī)定辦理款項(xiàng)的收付。2．管理歸口總經(jīng)理是財(cái)務(wù)部的上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)。每月評(píng)出優(yōu)秀科室3個(gè)，優(yōu)秀個(gè)人5人，其余一般均定為良好等次。（1）加分因素（10分，加滿為止）：①受市級(jí)部門通報(bào)表彰、表?yè)P(yáng)的，每次加2分；②受市委、市政府通報(bào)表彰、表?yè)P(yáng)的，每次加4分；③被市級(jí)新聞媒體正面宣傳報(bào)道的，每次加2分；④被省級(jí)新聞媒體正面宣傳報(bào)道的，每次加4分；⑤被省級(jí)部門通報(bào)表彰、表?yè)P(yáng)的，每次加4分；⑥受省委、省政府或中央各部、委通報(bào)表彰、表?yè)P(yáng)的，每次加6分；⑦被國(guó)家級(jí)新聞媒體正面宣傳報(bào)道的，每次加6分。主要是各科室按科室職責(zé)和崗位職責(zé)所承擔(dān)的工作。根據(jù)職責(zé)和分工，科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室人員的工作、出勤等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；中心分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室負(fù)責(zé)人的工作、出勤情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？剖铱己酥攸c(diǎn)是職責(zé)范圍內(nèi)的工作過(guò)程和工作實(shí)績(jī)。負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)設(shè)施的維護(hù)、維修和改建。二、行政后勤管理負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及部分固定資產(chǎn)購(gòu)置。５．５ 對(duì)總經(jīng)理的日?；顒?dòng)，事前有準(zhǔn)備，事后有跟蹤；為總經(jīng)理提供的工作資料、調(diào)研材料及信息情報(bào)應(yīng)真實(shí)、可靠、及時(shí)。做好總經(jīng)理所需要的各種文案資料的整理、立卷、歸檔管理和相關(guān)保密工作。４．具體工作職能４．１ 負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、反饋信息?？偨?jīng)理辦公室工作職能和考核標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：５．６ 文案工作能按照上級(jí)的指定要求圓滿完成，發(fā)行的各種刊物能對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化培養(yǎng)、理念精神的提升起到推動(dòng)作用。４．９ 妥善保管和正確使用公司的行政印章和介紹信。４．２ 搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。第一篇：總經(jīng)理辦公室工作職能和考核標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理辦公室工作職能和考核標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：１．目的和作用１．１ 可作為總經(jīng)理辦公室開(kāi)展工作的規(guī)范依據(jù)。４．３ 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣傳、培育工作，以及企業(yè)文化的建設(shè)。４．１０ 負(fù)責(zé)收集、整理國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、政策動(dòng)態(tài)及行業(yè)信息，定期或不定期編輯內(nèi)部刊物，如《公司簡(jiǎn)報(bào)》、《工作通報(bào)》、《信息快訊》等，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手。５．７ 能夠及時(shí)較好地處理公司異常突發(fā)事件，保持正常的工作秩序，能很好地完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。４．２ 搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。４．９ 妥善保管和正確使用公司的行政印章和介紹信。５．６ 文
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