【正文】 公務員工作中，比較注重強調(diào)“團結(jié)合作、大局意識”，這一點非常重要。這個原則主要適用于回答壓力類、組織類考題。你如何處理這件事？”回答壓力性試題時，要體現(xiàn)沉著冷靜原則，遇事不慌亂，回答問題過程中注意強調(diào)“堅持原則和大局意識”。對此現(xiàn)象你有什么看法？【參考思路】（1）這些地方、部門和單位形成的奢侈之風，以及某些高官借建豪華辦公樓斂財?shù)男袨椋f明某些領(lǐng)導人物的思想已被腐化，其服務理念已嚴重扭曲，完全背離了中央提倡節(jié)約儉樸，艱困奮斗和建設節(jié)約型社會的精神，講了排場，失了民心，應給予嚴厲的懲治，遏制這種不正之風的蔓延。談談你的看法。1答題十大原則實事求是原則。（2）請教專家和有關(guān)管理部門，對產(chǎn)品的情況進行鑒定。面試的時候，一定要聽清題意，要在按套路回答問題的基礎上，有新意，有和其他人不一樣的地方，做到表面上內(nèi)容一樣，但表達的方式和舉的例子是不一樣的，多給考官一個耳目一新的感覺，少要套話，盡可能直接按照題目的意思回答問題，只有這樣才能夠得到高分。然后，對照書上的參考答案，調(diào)整、修改你的書面回答內(nèi)容。提高面試成績的最佳方法是實戰(zhàn)訓練，一切按真正的面試程序演練。這時一定要明白各項工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。不一定非要束發(fā)?？吹矫恳活愋偷念}目，首先反映出來的是回答思路，知道怎樣入手回答。對于面試，那就是一場唇槍舌戰(zhàn)，至于能否在決斗中把對手一劍封喉，全靠苦練加巧練。就是在臨考的最后10天，每天睡覺前，用心去體會面試時的場景，想象現(xiàn)在碰到很多具體糟糕情況，我該怎么辦。也就是說，在最后幾天，你主要是培養(yǎng)自信和鍛煉哪些該詳說，哪些該略說的能力，并進行自我猜測地強化訓練。當然了，有些人他的最后突擊效果也是很明顯的，我只是說下我的經(jīng)驗。可以毫不夸張地說，我們的點評不比那些培訓班的老師差，有時還好于他們，我們從形式和內(nèi)容兩方面進行點評。因為很多人都抱著投資的心態(tài)，如果真的考上了，那么這筆價格不菲的投資也會得到回報。這個主要的是針對筆試過了以后的準備階段了。在平時中，要多多關(guān)注時事新聞，找?guī)讉€朋友，隔三差五的同他們探討你自己的看法，這樣可以培養(yǎng)你的政治敏感度，并鍛煉你評論熱點時事的能力；推薦新華網(wǎng)、人民網(wǎng)的時政頻道，和看半月談的內(nèi)部版，這樣其實對你的申論都是個幫助，一舉兩得。那么如何做到多說呢，我談談我的看法：抓住生活中的每一個可以發(fā)表自己觀點的機會。嘿嘿。最好能找個人平時跟你模擬，時間不用太長，一次像正式考試那樣回答三題也就夠了。因為復習班的確讓你很系統(tǒng)，但是也容易讓你陷入一種答題的模式。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓。“汝果欲學詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經(jīng)歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了?？此坪唵危珔s不知有多少人*在這坎上。當然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。不可過多，一兩句，否則反被煩ＪＹ?！薄翱傮w而言。，話多容易說漏嘴，容易陷入考試人員的某些陷進！，慢到可以思考下一句話為標準。企業(yè)要。為構(gòu)建和諧社會而努力。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。哲學原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點也要看待缺點其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題，再看到社會存在的其他問題回答套路：這個題目里的事情反映了哲學里的。制定計劃分析論證計劃，征求各方意見，向領(lǐng)導匯報，由領(lǐng)導定奪，估計預算向領(lǐng)導批示（這很重要）實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時向領(lǐng)導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正總結(jié)活動，對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗，再向領(lǐng)導匯報這四個步驟十分有用，無往不勝！注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內(nèi)容一、處理人際關(guān)系（包括上下關(guān)系和同事關(guān)系）先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。（一）關(guān)于自己和職業(yè)傾向這類題目肯定是會出現(xiàn)的，雖然內(nèi)容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再準備幾個典型的題目就差不多了。公務員考試也是一樣，最大限度的發(fā)揮心里的小宇宙你就能發(fā)揮強大的潛力，自然會創(chuàng)造奇跡。畢竟,這份工作在現(xiàn)在的情形中,.。2)利用休會時間弄清楚領(lǐng)導的去向，并看領(lǐng)導是否留下指示，有指示按指示辦。我們要學習別人的先進經(jīng)驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。分析理解類。這類問題的回答應注意一個層次，也就是分輕重來回答，我想也大致可分為三個層次：最基層的是普通關(guān)系，如個人喜好造成的話不投機，或?qū)δ銈€人有看法等，我想這類問題不管你會怎么做，但你都應這么說，也就是團結(jié)尊重、主動友好、謙虛請教、熱情助人、任勞任怨等。我覺得這例問題一般人都能回答上幾點，但如果要得高分，就要從“新”和“細”兩方面著手，同時要把握一些原則，尤其在問題中涉及到一些決定，如請示報告、調(diào)查分析等方法的運用，再比如少數(shù)服從多數(shù)、圍繞活動主旨等原則，像我上述舉的植樹活動中，除調(diào)查摸底、作好方案、請示匯報、前期準備、活動實施、總結(jié)匯報等基本步驟外，如想得高分，我想不妨加一些如前期準備上是不是考慮到機關(guān)同事在植樹上沒什么經(jīng)驗，經(jīng)請示領(lǐng)導后是否需要請1至2個技術(shù)員進行講解指導。從大一開始，我自己的定位就是報考公務員或事業(yè)單位，也一直在為自己的目標努力。四、面試考題回答的應對結(jié)構(gòu)化面試一般56個問題，一般涵蓋考生動機、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、分析理解、應變處理、應對壓力等幾個方面的內(nèi)容，問題的設計一般一個問題考察一方面的能力，現(xiàn)在問題的設計越來越復雜，可能一個問題中含有幾個小問題或沖突、矛盾，所以同志們應看清題目，首先看到這個問題應大致知道出題意圖是考察哪方面的能力。行態(tài)：從進門開始說起，當領(lǐng)考人把你帶到門口時，你應禮貌地敲門得到允許后輕推門而進，進門后反手輕關(guān)門，注意臉終始保持面對考官那邊，一般從門口到你應該坐的位子還有一段距離，建議走路應保持與平時正常走路速度一致，健步挺胸，目視前方，臉帶微笑，在這段路上可調(diào)整心態(tài)，減輕緊張。二、公務員面試的場地設置、面試程序場地設置的介紹有必要，但我也只能是說說我熟悉的場地設置，如果有條件，同志們可以打聽一下自己將要進去的考場擺設，這對你克服緊張有一定的幫助，畢竟對環(huán)境有一個心理準備。一、對公務員面試的認識公務員面試，一般由現(xiàn)任領(lǐng)導(副處以上干部、市到副科)組成面試考官，并進行過考官培訓，并每人發(fā)一張面試評分表，上有各項能力分值比例打分。男同志一般以西裝為多選、打領(lǐng)帶，以較深色為主，但不求一律，只要既顯穩(wěn)重又顯朝氣則行。邏輯：在準備回答每一個問題之前要先想好該回答的大概內(nèi)容，也就是提綱，一般可用12分鐘思考問題，切不要看到問題張嘴就說，說完上句不知道下句，停頓太久或干脆造成緊張答不上來。例：你為什么報考公務員?要點：報考公務員我是經(jīng)過慎重考慮的，主要基于以下三個方面的原因：1)從公務員隊伍的特點來說，公務員代表國家從事社會公共事務管理，是治國理政的主體，是公共權(quán)力的行使者，將直接推動著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，公務員崗位給人一種很神圣的使命感和榮譽感。正因為以上幾點，我選擇了報考公務員，如果我有幸能被錄取，我一定會努力工作，爭取成為一名優(yōu)秀的公務員。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進會議記錄中備查。③適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。也可以說創(chuàng)新類，這類往往包含多個矛盾或一些突發(fā)事件，如你單位的一把手在你一上班就要你寫一篇講話稿，并要求下午交稿，而你正要開始時，分管你的領(lǐng)導又突然要求你去處理一項急事，在這個時候你小孩的教師又打電話說你小孩突然生病等一系列的事情發(fā)生，你該怎么辦?再比如你和單位領(lǐng)導、司機三人到某村考察一項工程，剛一進村就一群上訪群眾攔住去路，情緒比較激動，在這種情況下你怎么辦?像這類問題我覺得先冷靜進行分析、排序，切不可看題就答，一般回答這個問題都有主次或時間先后之分，所以要先想好再答。朋友們，這就是我的一些對公務員面試的淺見，也會有很多不對的地方和欠完善的回答，只是我個人的思考，供大家參考并懇請?zhí)岢鰧氋F意見。以下結(jié)合自己的經(jīng)驗和論壇上的帖子談談自己的心得。（三）天壤之別面試準備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點要求回答有內(nèi)容，知識豐富實質(zhì)回答流利，有邏輯，要分層次回答有感情，能夠體現(xiàn)你的人格和素質(zhì)盡量作到面試的每一個細微要求，除了那些很有應急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時間里回答4大題的題目，能作到回答有內(nèi)容這個要求就很勉強，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢！因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。類似的有:為何要報考公務員？①人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎上的。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。（三）應急情況一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導匯報，請求支援。聯(lián)系實際籃球架的高度比１樓高比２樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？從這個問題，我首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大?？偟恼f來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關(guān)鍵之一。第二，（從制度上）抓緊建立和完善法律規(guī)章制度。人們要?！薄皬哪撤N程度上。第四，在答題時，注意眼神與考官的交流。第六，注意說話的語氣語調(diào)，不