全日制用工勞動(dòng)合同書(馬鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制)[1]-免費(fèi)閱讀
【正文】 十、雙方約定的其他事項(xiàng)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條 勞動(dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力雙方必須嚴(yán)格履行。甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)關(guān)閉、撤銷或者甲方提早解散的；第三十條 甲方因以下情形之一提早30天向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工后向勞動(dòng)行政部門可以裁減人員解除勞動(dòng)合同：按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行的。第二十二條 甲方按照職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對(duì)乙方提供保護(hù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十五條 在合同限內(nèi)甲乙雙方必須按照和有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)按時(shí)足額向社會(huì)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)費(fèi)。如甲方的工資分配制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)按新的工資確定。工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。無固定限。社會(huì)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按和本、本規(guī)定繳納。雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。以完成一定工作任務(wù)為限。執(zhí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)。計(jì)件工資。乙方依法享受社會(huì)待遇。第二十三條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的甲方應(yīng)定對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第三十一條 除第二十七條規(guī)定的情形外其他情形乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提早30天在試用內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提早3天〕以書面形式甲方。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。假設(shè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方可以協(xié)商解決也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起
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