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寧波市勞動合同12345-免費(fèi)閱讀

2024-11-17 00:01 上一頁面

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【正文】 第 十 章 附 那么 1.本規(guī)章不適用于其他、地區(qū)派駐之工作人員。 4〕 有以下情形之一經(jīng)查證屬實(shí)者予以辭退: 、損耗、物品、設(shè)施者; 、欺騙行為者持別人證件或偽造證件進(jìn)入者; ; 、盜竊同仁和的錢款、物品營私舞弊收受回扣牟取不當(dāng)利益者; 、等; ; ; 、酗酒惹事或阻礙消費(fèi)生活秩序者; 、張貼煽動性文字、圖書以破壞勞資感情者; 、阻礙消費(fèi)秩序者; ; 天或當(dāng)月累計(jì)曠工5 天或年度內(nèi)累計(jì)曠工10 天者; ;; 。對有特殊功過者應(yīng)隨請獎(jiǎng)懲。當(dāng)月內(nèi)遲到、早退累積滿三次以曠工半日處; 3〕未請假手續(xù)者、請假未經(jīng)同意者、假完畢但未續(xù)假而擅自不出勤者以曠工處; 4〕 在工作時(shí)間內(nèi)未請假手續(xù)或未經(jīng)主同意擅自分開工作場所或外出者以曠工處; 5〕 連續(xù)曠工半日將扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并倒扣1 天薪資,另予以警告處分一次; 6〕 連續(xù)曠工1 日,將扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并倒扣2 天薪資,另予以小過處分一次; 7〕 連續(xù)曠工2 日,將扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并倒扣4 天薪資,另予以大過處分一次; 8〕 連續(xù)曠工3 日,將扣除當(dāng)月全勤將并倒扣9 天薪資另予以辭退處分; 9〕 代替別人或讓別人代替打出勤卡者將予以大過處分,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退; 10〕假設(shè)上班/下班忘記打考勤卡那么需填寫“考勤異動單〞當(dāng)月異動3 次含〕將記警告一次以此類推。 A.父母、配偶、子喪亡者給予喪假5 天;B.祖父母、外祖父母、養(yǎng)父母、繼父母、兄弟姊妹及配偶之父母喪亡者給予喪假2 天;〕。 3〕病假:病假分為帶薪病假和普通病假兩種規(guī)定如下:A.帶薪病假:職工非因工受傷、身患疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者可申請帶薪病假帶薪病假每月1 天當(dāng)月有效過作廢不可累計(jì)休假需提供相關(guān)證明(需有公立醫(yī)院證明)。 5.在本已經(jīng)通過試用的正式員工給予年休假設(shè)下效勞年限自報(bào)到之日起計(jì)算〕間接員工效勞年限 給付年假 備注1 年以內(nèi) 按實(shí)際到職時(shí)間計(jì)算 不超過10 天1 年以上 10 天/年2 年以上 12 天/年3 年以上 15 天/年7 年以上 17 天/年10 年以上 20 天/年15 年以上 25 天/年直接員工:效勞年限 給付年假 備注1 年以內(nèi) 按實(shí)際到職時(shí)間計(jì)算 不超過5 天1 年以上 5 天/年 2 年以上 6 天/年3 年以上 7 天/年年資每增加1 年增加1 天年假但不超過15 天* 15 日含〕前報(bào)到的員工算作正月15 日后報(bào)到的員工算作半月。 9.依第8 條解除勞動合同時(shí)將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.員工在試用內(nèi)須提早三天向提出辭職;試用滿后, 員工在合同內(nèi)申請辭職的必須提早三十天一個(gè)月〕以書面形式預(yù)告員工假設(shè)違約解除勞動合同給造成經(jīng)濟(jì)損失將追究其相應(yīng)的責(zé)任。2007甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦結(jié)工作交接手續(xù)。五〕乙方從事具有職業(yè)病危害崗位工種〕的甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)展上崗前、在崗間及離崗前的職業(yè)安康檢查及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況并為乙方建立職業(yè)安康監(jiān)護(hù)。社會費(fèi)個(gè)人繳納部分甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。 2. 計(jì)件工資根據(jù)甲方的工資分配制度經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致在合同內(nèi)甲方為乙方調(diào)增減〕的月工資作為本合同的月工資。元;試用的工資不得低于本一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。根據(jù)工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求完成該崗位工種〕所承擔(dān)的消費(fèi)工作〕內(nèi)容。日止; 2007 年 12 月日起至符合法定終止時(shí)間止其中試用為 個(gè)月即從 勞 動 合 同甲方:慈溪三佩機(jī)械 編: 乙方:
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