【正文】 第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法并參照有關的國際公約和國際慣例。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外本合同所規(guī)定雙方的權利和義務任何一方未經另一方的書面同意不得轉讓給第三者。第十一條。超過兩個月的限沒有工資對此乙方負責其費。周假日加班為日工資的200％。％以＿＿＿＿國＿＿＿＿貨幣支付并匯給中國駐＿＿＿＿國大使館經濟參贊處在＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳戶。詳細人數、工程、工齡和月工資見本合同附件略〕。在＿＿＿＿被訴方所在國名稱〕由被訴方所在國的仲裁機構的名稱〕根據其仲裁程序規(guī)那么進展仲裁。　　二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同間對于本合同規(guī)定的中國提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守機。但中國為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應享有小時工資。此外人員在節(jié)假日可以使用雇主的交通工具用于正當的目的諸如覽、購物等。如雇主要求中國派人交換該傷或病人員那么交換人員由北京至工地的費亦由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國支付每人每月美元費。人員工作不滿一年其實際休假天數按以下公式計算：　　　　　　　　　　　實際工作月數－－＝休假天數１２　　四、人員在工程所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假間應享受全部合同工資。其中：％電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國帳；％支付給中國工地授權代表?！　∪?、人員平日加班指八小時之外的工作小時非屬于間〕雇主應按合同　　第五條　對雇主的要求　　雇主應：　　１〕對人員給予正確的技術指導；　　２〕尊重人員的人格風俗和生活習慣；　　３〕不干預人員在非工作時間的活動；４〕保障人員的平安；　?。怠硨θ藛T的辭退和更換應由雙方工地的授權代表商定。雇主為人員上述手續(xù)應向中國詳細明確提出由中國提供的全部必要的證件如因雇主的要求不明確而引起證件缺乏致使人員不能入境或無法獲得居留和工作容許證那么中國不負責任?！　《⒈竞贤院炞种掌鹕е敝岭p方間全部遺留問題包括財務處理完畢之日止。：雇員必須按原籍國的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收?！辰蛸N：〕其他：：以下附加規(guī)定適用于本合同：制定或附加工作和膳宿規(guī)那么以及雇員行為。：上述條款規(guī)定構本錢合同雙方當事人之間唯一的不可分割的協(xié)定該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。：在本合同到或中止不中止原因如何〕時雇主將負責雇員返回雇傭地的費用。根據本合同雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務。 甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。 第十二條：效勞為____年從乙方人員到達____地算起其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假。如在兩個月內不能痊愈乙方應負責交換在此情況下的一個月內甲方負責傷者回________的費和交換來________的費。 第八條：根據總利益的要求甲方有權在任何時間內終止本合同在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余限的工資但以最短的時間為準。 乙方人員的居住面積如下： 1〕組長、工程師、技術員、行政人員為810平方米； 2〕其余人員為45平方米。 第五條：甲方負責乙方人員的住宿費。 凡工作不滿一個月的乙方人員按以下公式計算： 不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數包括周日和官方假日〕。、政策和法規(guī)有抵觸按和的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。；如確需甲方出具證明的甲方可以證明其實屬停薪留職人員。 第十條 本合同用中方和＿＿方外文略〕寫成兩種文本具有同等效力。 第七條 受聘方因安康原因經醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作聘方有權提出提早終止合同并根據受聘方的安康狀況于一個月內安排其回國。 第六條 雙方均不得無故提早終止合同。 第二條 受聘方的工作任務商定如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第十條 勞動紀律乙方應遵守的各項法律規(guī)定?職工守那么?及甲方的各項規(guī)章制度。如因工作需要加班加點甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按規(guī)定的向乙方支付加班加點費。第一條 乙方工作部門＿＿＿＿職位工種〕：第二條 試用乙方被錄用后須經過＿＿個月的試用。第十四條 本合同滿后甲乙雙方一致同意可以續(xù)訂合同。(二) 在合同沒有變更的情況下甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作但以下情況除外：；(內工種之間、機構之間)；；、調動、調換訂立沒有一定限勞動合同職工的工作；。(乙方的勞動保護按的有關規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為限的合同工作時間由雙方商定。第一條 合同限合同限為____ 年(或____ 個月)從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。對仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。 二十二、二十三條終止、解除本合同：患病或非固工負傷在規(guī)定的醫(yī)療內的；職工在、產、哺乳的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同相應變更相關內容。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的甲方應保證乙方每月生活費不低于 元。三、勞動保護和勞動條件第四條 乙方工實行 工作制。一、勞動合同限第一條 本合同限為 年自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用為 月自 年 月 日始至 年 月 日 止。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方根本工資其中試用根本工資為 元轉正后為 元。第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓努力進步自身業(yè)務素質和工作才能。 第二十三條 有以下情形之一的甲方可解除本合同但應在三前以書面形式乙方：乙方患病或非固工負傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另外安排的工作的乙方不能勝任工作經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；雙方不能根據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。八、經濟補償與賠償第二十八條 本合同一方或雙方違犯或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。　甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日合同制工人合同方(簡稱甲方)：__________ 受聘方(簡稱乙方)：__________ 第一部　協(xié) 議 書甲方合同制職工按有關規(guī)定已報請有關部門批準。第四條 工作時間每周工作____天星____休息。第六條 生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工一樣。(三) 乙方應當嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度遵守勞動紀律服從分配堅持出勤積極勞動保證完成規(guī)定的各項任務。(二) 甲方違犯勞動平安和勞動和勞保規(guī)定以致發(fā)惹事故損害乙方利益的應補償乙方的損失。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛當事人應協(xié)商解決協(xié)商不成時任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的理懇求處理(2)依法向人民起訴。第四條 教育培訓在乙方被聘用間甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和訓練。乙方符合休假條件的享受年休假待遇。第十三條 本?職工守那么?略〕為本合同的附件是本合同的有效組成部。 第三條 中國法定的工作日為：每周六天每天八小時教師按周課時填寫〕。聘方負擔受聘方及其在中國境內的費國際費自理。本合同的各項條款在延聘內繼續(xù)有效。：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止共為____年。?企業(yè)職工獎懲?規(guī)定的開除條件甲方有權按規(guī)定予以開除。該附件為本合同不可分割的組成部。 第四條：甲方負責乙方人員從____到____的費并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。其費每人為貨幣及數量〕。 第七條：乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。超過兩個月限沒有工資對此乙方負責其費。第十一條：乙方人員在________效勞間應遵守________國現行法律和規(guī)章制度要保守機不泄在其執(zhí)行任務間或合同完畢以后不作有害甲方利益的事。 在合同內乙方人員擅自放棄工作將不給予待遇但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。 第十七條：為保證本合同及其附件的履行雙方應互相提供履約合同的銀行擔保書或協(xié)商約癥其它形式的擔保。、傭金等〕數額及計算如下：：每次發(fā)薪時除從雇員報酬中扣出應繳之＿〕稅收和社會費外雇主不得克扣雇員所得本另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。〕雇員自理伙食。、二步驟不能解決怨情或爭議雇員可上書工長或工長代理人。同上〕雇員自備住宿附聲明和房租協(xié)議〕。理人員應在五天內解決怨情或爭議或寫出其認為沒有違犯規(guī)那么的理由。經查此行為是他她〕他們〕按合同精自愿簽訂的?！　∪?、中國授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國的義務并負責理人員的事務。雇主應在接到中國的后即向工程所在國申請入境的必要手續(xù)并中國?！　〉谄邨l 合同工資　　一、人員的月合同工資