【摘要】目錄一、綜合管理(一)綜合關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定(2003年12月26日中發(fā)[2003]16號)深化干部人事制度改革綱要(2000年6月23日中辦發(fā)[2000]15號)國務(wù)院工作規(guī)則(2008年3月21日國務(wù)院第一次全體會議通過)關(guān)于深化行政管理體制改革的意見(2008年2月27日中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第二次全體會議通過)中華人民共和
2025-04-15 22:17
【摘要】目錄 一、綜合理 一〕綜合 進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的2003年12月26日[2003]16〕 深化干部人事制度改革綱要2000年6月23日中辦發(fā)[2000]15〕 工作規(guī)那么2008年3月21日...
2024-11-18 22:25
【摘要】勞勱人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫律師事務(wù)所主講人:李升斌律師目錄CONTENTS目錄CONTENTS一、規(guī)章制度的重要性規(guī)章制度是用人單位內(nèi)部的“法律”,貫穿于用人單位的整個(gè)用工過程,是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。案例:張某自2023年起與某公司建立勞動(dòng)關(guān)系,從
2025-03-10 21:50
【摘要】1.請比較瑞典模式和歐盟模式。瑞典模式強(qiáng)調(diào)福利的普遍性,其特點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面:第一,強(qiáng)調(diào)福利的普遍主義原則,強(qiáng)調(diào)公民權(quán),權(quán)利和平等。福利的獲得并不以是否就業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)。第二,以國家為基礎(chǔ),主張通過逐漸擴(kuò)大預(yù)算來擴(kuò)展社會服務(wù)。也就是由國家通過征收稅款的方式籌集資金,制定各種社會福利計(jì)劃來擴(kuò)大社會服務(wù)。歐盟模式實(shí)行“社會保障待遇與工資掛鉤”原則,主要包括兩大類內(nèi)容:一類與就業(yè)有關(guān),要求提高
2025-08-21 15:31
【摘要】省人民政府水行政主管部門建立水土保持監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),對全省水土流失動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)測、預(yù)報(bào),省人民政府定期將監(jiān)測、預(yù)報(bào)情況予以公告。縣級以上人民政府水行政主管部門及其所屬的水土保持監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)建立執(zhí)法知識與社會的均衡 提要:知識人也是“經(jīng)濟(jì)人”,所以,知識人的謀利性會導(dǎo)致知識與社會的不均衡;知識制度體系的不完善會加劇這種不均衡程度;目前,我國知識與社會的不均衡問題
2025-06-22 00:19
【摘要】法律社會學(xué) 第一講 總論 一、 法律規(guī)則無疑具有重要性,與我們的生活緊密相關(guān);同時(shí)也對社會發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn),如羅斯福新政、里根改革等?! 〉?,相關(guān)的一點(diǎn)是,法律的重要性能到什么樣的程度?歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們有些法律變革并不是很成功甚至很不成功。有時(shí)候相似的法律變革卻引起了不同的結(jié)果。(如明治維新和戊戌變法的對比。)這種現(xiàn)象存在于不同國家、地區(qū)以及同一國家地區(qū)的不同時(shí)期中
2025-06-23 22:49
【摘要】 第1頁共9頁 基層法律對社會管理創(chuàng)新的作用 一、當(dāng)前農(nóng)牧團(tuán)場基層法律服務(wù)工作的現(xiàn)狀與問題 基層法律服務(wù)是適應(yīng)我區(qū)實(shí)際情況和農(nóng)牧團(tuán)場職工群眾需 要而逐步形成的一項(xiàng)法律服務(wù)制度,是我國法律體系...
2025-08-17 19:23
【摘要】第一篇:運(yùn)用法律手段破解社會管理難題 運(yùn)用法律手段破解社會管理難題 社會管理主要是協(xié)調(diào)社會關(guān)系、規(guī)范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進(jìn)社會公正、應(yīng)對社會風(fēng)險(xiǎn)、保持社會穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧...
2024-11-09 12:24
【摘要】淺談國家法律與社會法律上 孫振中 摘要:把關(guān)系本是辯證統(tǒng)一的社會與國家,分割和對立起來的理論和觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。而把法律分為社會法律和國家法律“二元”對立更是錯(cuò)上加錯(cuò)。把國家權(quán)力分為公有制和私有制是一種混亂的思想表現(xiàn),根本不能成立。國家法律產(chǎn)生于社會,作用于社會。國家的權(quán)力來源于民眾,應(yīng)服務(wù)于民眾,始終在民眾的監(jiān)督之下,這是法制的自我完備機(jī)制,而社會矛盾體的斗爭則是其存在的原動(dòng)力?!?/span>
2025-06-28 16:19
【摘要】淺談法律與社會法律上 孫振中 摘要:把關(guān)系本是辯證統(tǒng)一的社會與分割和對立起來的理和觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。而把法律分為社會法律和法律“二元〞對立更是錯(cuò)上加錯(cuò)。把權(quán)利分為公有制和私有制是一種混亂的思想...
2024-11-17 22:08
【摘要】人事作業(yè)程序□前言第一條第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特□主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸屬于管理部(科),設(shè)科長一人,承上級之命,負(fù)責(zé)下列(一)(
2025-05-29 10:16
【摘要】 法律服務(wù)所人事管理工作意見 為貫徹落實(shí)XX省司法廳《關(guān)于下發(fā)<XX省基層法律服務(wù)所機(jī)構(gòu)脫鉤改制工作方案>的通知》和市政府江政辦發(fā)*號文件精神,根據(jù)人事制度改革的總體要求,現(xiàn)就全市法律服務(wù)所人員的...
2024-09-30 23:43
【摘要】――企業(yè)勞動(dòng)人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范目錄1.勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別2.企業(yè)招聘過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范3.勞動(dòng)合同訂立的要點(diǎn)分析4.用工管理過程的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范5.企業(yè)員工離職管理。一、勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別?1、勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)
2025-01-22 06:33
【摘要】律師參與社會矛盾化解工作是創(chuàng)新社會管理促進(jìn)社會和諧的有益嘗試??——XX師事務(wù)所參與XX鎮(zhèn)堅(jiān)持依法行政、破解拆遷難題小記????在城市化推進(jìn)過程中,由政府購買法律服務(wù),讓具備專業(yè)法律知識和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的律師作為中立的第三方,介入社會矛盾化解工作,充分發(fā)揮律師法律專業(yè)性、地位中立性的雙重功能,不僅可以規(guī)范政府行政行為,有效規(guī)避
2025-08-18 19:20
【摘要】真題+模擬2011年全國中考思想品德試題分類匯編專題十一法律與社會秩序一、選擇題經(jīng)十一屆全國人大常委會第十九次會議表決通過的《中華人民共和國刑法修正案(八)》,于2011年5月1日起施行。該法對“危險(xiǎn)駕駛”條款進(jìn)行了修改,修改后的條文規(guī)定,在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的,不管情節(jié)是否惡劣、是否造成后果,都將按照“危險(xiǎn)駕駛”定罪。據(jù)此回答4~5題(2011年廣西桂
2025-03-26 23:03