【正文】 要時刻牢記自己是一名檢察事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，是人民的公仆，要堅決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想上貼近人民群眾，在工作中走近群眾，在實踐中服務(wù)群眾，切實為群眾辦實事、辦好事。進一步明確崗位職責(zé)，在修訂完善建立各項規(guī)章制度上下功夫，為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。四是在學(xué)習(xí)上大力倡導(dǎo)“少一些應(yīng)酬、多一些學(xué)習(xí)；少一些煙酒味、多一些書卷氣”，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。黨組深刻意識到，出現(xiàn)這些問題，黨組的宗旨觀念樹立得不牢固，表率作用發(fā)揮得不好，沒有領(lǐng)好頭帶好隊，另外就是放松了對干警宗旨意識的培養(yǎng)和教育，在工作中沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為我們做好各項工作的出發(fā)點和歸宿。事實證明，不注重理論學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策就不夠自覺、徹底，工作上就會出現(xiàn)這樣那樣的偏差和失誤，就難以保證檢察工作正確的發(fā)展方向。應(yīng)付日常工作運轉(zhuǎn)的多，有針對性地解決傾向性的問題，寫出有分析，有對策的高質(zhì)量研討文章的少；聽取匯報的多，直接征求干警、部門領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾意見的少，尤其是對在新形勢下如何充分發(fā)揮檢察職能，準確把握為經(jīng)濟建設(shè)大局服務(wù)的切入點，還缺乏深入的探索和研究。在干部管理上不夠嚴格，批評少，一般要求多、督促監(jiān)督少。個別成員有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在查擺評議階段，院黨組首先組織全體干警進農(nóng)戶、進社區(qū)、進企業(yè)、進重點場所，訪民情、訪民意、訪民難、訪民安，認真收集、整理群眾反映與我院工作職能相關(guān)的意見和建議，繼而召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。蚌埠、蕪湖、馬鞍山、江寧開發(fā)區(qū)無不是把服務(wù)客商，保護客商利益放在首位。馬鞍山市邀請中央電視臺制作招商引資專題片，配樂和諧，畫面精美，內(nèi)容豐富，語言細膩流暢?？傊?，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要始終把力量集中到開發(fā)區(qū)的項目上來，理順管理體制，防止社會性工作過多牽扯管理層的精力。相反，有的開發(fā)區(qū)忽視基礎(chǔ)設(shè)施的投入和建設(shè)，臨時應(yīng)付，起點過低，只能坐失良機?？蜕炭偸沁x擇投資條件成熟，環(huán)境優(yōu)越的開發(fā)區(qū)進行投資。蕪湖、蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)都不惜花費近百萬元設(shè)計費用，邀請上海同濟大學(xué)進行總體規(guī)劃設(shè)計。加快經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設(shè)與發(fā)展，是各個地區(qū)在加快工業(yè)化進程中的首要任務(wù)。四是進一步加強基層黨建和政治思想工作，采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強黨團員教育和職工教育，強化基層組織的堡壘作用。二是牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧的院。三領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動職工積極性的工作做得不深入，領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)有時還不能完全適應(yīng)新形勢的要求。五是在調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工榮譽感和責(zé)任感，真正樹立危機意識方面，特別是對新參加工作的大學(xué)生和臨時用工，缺乏有效的手段，思路不開闊，招法不多。六在當前改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出矛盾和問題主要有五個方面。對黨要管黨和從嚴治黨的要求落實不夠，黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，還存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現(xiàn)一是對基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。三在堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持黨的宗旨，維護和發(fā)展群眾利益方面。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子通過深入學(xué)習(xí)，認識到保持共產(chǎn)黨員先進性，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，這次教育活動時非常及時，非常必要。2005年4月10日第三篇：設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料市院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料黨的十六大以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上和行動上能夠自覺與黨中央和市委保持一致，好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和市第八次黨代會以及市委八屆六次、七次會議精神，堅持黨的宗旨，樹立為人民服務(wù)的思想，努力實踐“三個代表”重要思想的要求，牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以創(chuàng)新為動力，以改革促發(fā)展，以發(fā)展求穩(wěn)定，充分挖掘自身潛力，調(diào)動一切積極因素，全面做好我院的各項工作。要經(jīng)常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，多征求職工的意見和建議，加大二級民主管理制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，鼓勵職工參政議政。要堅持好中心組學(xué)習(xí)制度，增加學(xué)習(xí)時間，創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，除了加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)外，還要進一步增加政策法律方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還要堅持向基層同志學(xué)習(xí)，向兄弟單位學(xué)習(xí)。反映在堅持黨的宗旨、遵守黨的紀律、加強黨的建設(shè)以及工作作風(fēng)方面的突出問題，從根本上講都是黨性不強的表現(xiàn)。人才結(jié)構(gòu)還不盡合理，高水平的尖子人才和技術(shù)工人缺乏。二是紀檢工作的組織建設(shè)方面，對紀檢干部的業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。三是在日常工作中，對基層同志布置任務(wù)多，關(guān)心幫助，解決職工的實際問題少，主動與同志們交心談心，激發(fā)干部職工的工作熱情不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。三是企業(yè)文化建設(shè)還存在兩層皮現(xiàn)象，企業(yè)精神、企業(yè)理念還沒有在職工的思想中牢固樹立，企業(yè)文化對生產(chǎn)的推動作用還不明顯，凝聚力還需要進一步增強。二是學(xué)習(xí)制度堅持不好。我們還認真按照“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，堅持做到“公平、公正、公開”的原則，不斷完善制度建設(shè)，狠抓制度落實，完善基礎(chǔ)管理工作。院領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們的各項改革和實際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義的學(xué)習(xí)方法，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力。通過廣泛征求意見，群眾確實指出了班子以前沒有發(fā)現(xiàn)的或者認識不深刻的一些問題，也提出了很多好的建議，使領(lǐng)導(dǎo)班子意識到我們在保持和發(fā)揮好黨的先進性方面的確還有一定的差距，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的基本要求，班子認真查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下：一、存在的突出問題及其表現(xiàn)一在貫徹落實中央和市委精神方面。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，面對新形勢、新問題，始終注重抓好政治理論學(xué)習(xí)，用中央和市委的重大決策精神統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，充分認識改革的必要性和發(fā)展的緊迫性，增強了做好各項工作的自覺性和堅定性。我們還認真按照“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，堅持做到“公平、公正、公開”的原則，不斷完善制度建設(shè)，狠抓制度落實，完善基礎(chǔ)管理工作。二是學(xué)習(xí)制度堅持不好。三是企業(yè)文化建設(shè)還存在兩層皮現(xiàn)象，企業(yè)精神、企業(yè)理念還沒有在職工的思想中牢固樹立，企業(yè)文化對生產(chǎn)的推動作用還不明顯，凝聚力還需要進一步增強。在兩級班子建設(shè)上，我們認真落實民主集中制原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，不斷完善決策機制和民主監(jiān)督機制。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠，有時滿足于集體學(xué)了、會上講了，沒有緊密結(jié)合實際，把握精神實質(zhì)，創(chuàng)造性地加以落實，政策理論水平有待進一步提高。過于重視經(jīng)濟指標，突出經(jīng)濟效益，對提升整體競爭力的思路不明晰，注重短期效應(yīng)，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，抓大事議大事的能力不足例如，其主要表現(xiàn)一是缺乏企業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃。注意了解職工的工作情況，但是對職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。(五)在遵守黨的紀律和加強廉政建設(shè)方面。這就需要領(lǐng)導(dǎo)班子進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)的發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，要用長遠的眼光看問題，并且在進行深入細致的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強上下溝通，達成共識。我們在理想信念上對有的問題認識不清，在實際工作中講政治不夠，對理論指導(dǎo)實踐的認識不深刻，歸根到底是政治水平不高，理論根底不深，所以才反映出宏觀的洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，缺乏全局觀，而且運用理論解決實際問題的能力不強。三、今后努力的方向針對認真查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進行整改，切實使先進性教育活動取得實實在在的效果。要牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興院”的治院方針。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線，同時還要進一步完善紀檢工作的組織建設(shè)，配備合理的組織人員結(jié)構(gòu)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過開展多種多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)黨性實踐活動，加強基層黨組織建設(shè)和黨員教育工作。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，效果不佳。二是對技術(shù)發(fā)展的趨勢和動態(tài)研究不深入，推動技術(shù)創(chuàng)新力度不夠，技術(shù)發(fā)展的方向不明確。二是對二級民主管理抓得不實，監(jiān)督檢查的力度不夠，有些部門的民主管理小組未能很好地發(fā)揮作用。其主要表現(xiàn)一是有關(guān)的制度措施不完善，監(jiān)督制約機制不健全。四是我院目前的人力資源工作的矛盾比較突出。二在黨性修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)不深，宗旨意識有時還不夠牢固，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀還存在著模糊認識。要努力學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。堅持服務(wù)基層，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫