【正文】 各股室結(jié)合“三定方案”認真梳理權(quán)力清單、明晰崗位職責和要求、把握關(guān)鍵崗位和環(huán)節(jié)、仔細查找廉政風險點，并對查找出的所有風險進行綜合評議，根據(jù)關(guān)注度、影響面、發(fā)生幾率和危害度，對局初評的風險等級進行了逐一評定審核。每個黨員干部都要求做到嚴格自律，自覺接受黨內(nèi)外的監(jiān)督，定期對照“八個嚴禁”、“52個不準”逐條檢查。二、存在的問題及建議在執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)我局有的行政許可事項，根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，本部門法律法規(guī)規(guī)定的程序并不復(fù)雜，但是由于其他部門的法規(guī)規(guī)定的“代把關(guān)”或前置條件太多，勢必會影響到我局的審批效率或?qū)嶋H審批程序較之本部門本身的法律法規(guī)規(guī)定更加復(fù)雜，給被許可人造成在國土資源部門辦事麻煩的不良印象。對法律、法規(guī)的規(guī)定需收取的費用，公布了需收取費用的項目及標準，嚴格按標準執(zhí)行，無亂收費行為。將行政許可事項、數(shù)量、條件、程序、期限等張貼上墻，進行公示，還開辟了專欄用于張貼行政許可的實施和結(jié)果。我局嚴格按《行政許可法》的規(guī)定，對涉及行政許可的規(guī)范性文件進行了全面清理，清理的內(nèi)容包括與規(guī)定不相一致的許可事項，許可條件程序、期限等。之后我局在各種業(yè)務(wù)知識培訓、考試過程中都安排了《行政許可法》的相關(guān)內(nèi)容?，F(xiàn)將幾年來的工作作如下匯報：一、基本情況（一）認真學習《中華人民共和國行政許可法》，切實轉(zhuǎn)變管理理念。堅持學習、多調(diào)查、多研究工作。第三篇：國土資源局廉政承諾書地勘處、基金中心廉政承諾書為進一步加強黨風廉政建設(shè)，真正做到遵規(guī)守法、勤政廉潔、艱苦奮斗，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律，不斷提高地勘處、基金中心管理工作，樹立部門良好形象。（九）聘請外單位人員、民主人士為我局行風監(jiān)督員，不定期召開座談會，對我局的廉政文化建設(shè)等相關(guān)工作進行交流。（二）積極組織系統(tǒng)干部參加學習全市預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)專題活動。將定為國土系統(tǒng)廉政文化建設(shè)的“深化年”，主要任務(wù)是：進一步拓展廉政文化建設(shè)的內(nèi)容、豐富載體，完善、強化廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，深入探索廉政文化建設(shè)活動的規(guī)律，建立起具有國土系統(tǒng)特色的反腐倡廉體系。（二）健全組織機構(gòu)。加強管理，健全制度。在有的干部職工中存在老好人現(xiàn)象，不愿對黨風廉政建設(shè)方面存在的問題提出意見和建議。二、取得的成效進一步提高了黨員干部職工的廉潔從政意識。（七）建立健全《廉政準則》相關(guān)配套制度措施及圍繞完善防止利益沖突制度清理相關(guān)法規(guī)和規(guī)范性文件情況一是進一步落實《廉政準則》關(guān)于禁止奢侈浪費行為的有關(guān)規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管理好配偶、子女和 身邊工作人員。治理違規(guī)收受禮金問題情況：我局嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記制度和黨員干部作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金問題。組織機關(guān)黨員干部收聽收看學習在《**日報》、**電視臺開展的以“嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正”為主題的市、縣紀委書記訪談系列報道和節(jié)目，切實抓好換屆紀律教育，杜絕選人用人上的不正之風，積極推動崗位廉政教育。（三）著力專項治理和主題教育，堅守“四線”促自律 今年以來，我局圍繞貫徹執(zhí)行《廉政準則》這個主線，結(jié)合上級有關(guān)工作部署，著力開展專項治理，扎實推進黨風廉政建設(shè)。今年以來，我局堅持把深入貫徹《廉政準則》作為黨支部和全體黨員干部職工理論學習的重要內(nèi)容，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學習了《廉政準則》、賀國強同志在中央電視電話會議上的重要講話和溫家寶同志在國務(wù)院廉政會上的講話精神，全面把握思想精髓，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。三是層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，按照局長與副局長、主任科員、副主任科員，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管股室、單位及其掛鉤的國土所負責人，股、所、單位負責人與所轄工作人員三個層次分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，明確了局長、副局長、股長、所長、單位負責人及一般干部職工在黨風廉政建設(shè)責任中的責任，做到一級抓一級，一級對一級負責，構(gòu)建了局長負總責，班子成員分工負責，部門具體落實，紀檢組、監(jiān)察室協(xié)調(diào)組織的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。（二）深入學習宣傳，營造貫徹實施《廉政準則》良好氛圍。在學習中，我們對照《廉政準則》的“8個禁止，52個不準”進行持續(xù)深入的學習，通過開展“五個一”活動，以活動促進《廉政準則》學習貫徹，不斷強化干部廉潔自律意識和接受監(jiān)督意識，用《廉政準則》規(guī)范從政行為，加強干部隊伍廉潔自律和作風建設(shè)。繼續(xù)深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，加強建設(shè)項目監(jiān)督，嚴格照章辦事，杜絕不正之風。通過一系列的專項治理和主題教育，使全體黨員干部職工深刻認識到：貫徹落實《廉政準則》，學習、牢記準則內(nèi)容，把握準則精髓，是執(zhí)行準則精神和要求的基礎(chǔ)和前提，最根本的是啟發(fā)自覺、廉潔自律，注重在思想上設(shè)防線，在心靈上構(gòu)筑堤壩。治理違規(guī)多占和買賣住房問題情況：我班子成員都為本縣居民，在縣城都擁有住房。二是認真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告。通過對《廉政準則》的學習，使黨員干部職工對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，更進一步認識到《廉政準則》不是與己無關(guān)，而是與每個工作人員都息息相關(guān)的，必須始終保持清 正廉潔，忠于職守，確保職務(wù)行為的廉潔性，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。四、整改措施及努力方向進一步加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。進一步加強內(nèi)部管理，建立健全和完善各項規(guī)章制度，做到用制度管人管事管權(quán)，使各項工作有法可依，有章可遵。成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀委書記任辦公室主任，由局監(jiān)察室承擔這項工作，具體負責組織協(xié)調(diào)落實。（二）營造形式豐富多彩（1）設(shè)立專門廉政文化活動場所，二樓一間辦公室單獨設(shè)立為廉政文化活動室，建立規(guī)范化活動場所