【正文】 想要創(chuàng)造成功就必須有不怕吃苦和不怕受累，以及吃苦耐勞的工作精神。在工作中應(yīng)善于勤思考，多反省，及時總結(jié)，把握機(jī)會，而不是坐失良機(jī)。我們首先應(yīng)該從根本上解決思想認(rèn)識問題，使自己在心態(tài)上得以轉(zhuǎn)變。有一顆鉆心，與時俱進(jìn)，更好的做好本職工作。下面說一說如何做好本職工作。前面提到過，未必每個人都對自己的工作滿意，但是，在自己的本職工作上求真務(wù)實是對每個人都是適用的。從國家的角度講，“務(wù)實”是與人民的利益聯(lián)系在一起的，任何目標(biāo)的實現(xiàn)都離不開國家一磚一瓦的建設(shè)，成功的道路都是一步一個腳印走出來的。只有大家都盡職盡責(zé)，做好本職工作，社會這個有機(jī)體才能正常運轉(zhuǎn)，就像人一樣，哪一個器官出了疾病，都影響一個人的整體狀態(tài)。通過個體活動是否能滿足社會大多數(shù)人的需要，來衡量他的社會價值高低。社會上有很多工作，大家分工不同，工作差異也很大，但是相同的是，每個人都應(yīng)當(dāng)做好自己的本職工作，實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。五、待人處事的面就非常廣了。理論基礎(chǔ)。其次是，我為誰工作？為自己還是為別人工作？為別人工作，肯定是干不好的！所以講，每個人都是為自己在工作。個人認(rèn)為，首先需要解決的問題，就是每一個人的思想觀念問題。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。一個人有責(zé)任感，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。我們自己把本職工作做好了，就是為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己一份力量。凡事就怕“認(rèn)真”二字。二是忠于職守。一個人在自己的職業(yè)生涯中，對工作負(fù)責(zé)是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度把它做到最好，學(xué)會享受自己的工作，同時享受自己的生活。一個知識淵博，情趣健康的人在為人處事方面較常人更加從容淡定。對每天的工作任務(wù)要計劃安排好，要量化、細(xì)化到人，要規(guī)定完成時限,做到當(dāng)日事、當(dāng)日畢。業(yè)務(wù)要學(xué)好，必須有兩戒：一戒懶惰。二、業(yè)務(wù)水平精是做好本職工作的前提。第三、要營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍。第一、要建立和諧的信賴關(guān)系，營造良好的人際氛圍。（二）要有主動盡責(zé)的意識。下面我就如何做好本職工作談?wù)剛€人的三點想法，與大家共勉。并且，還要講究辦案策略，有效化解來自各方面的壓力。我認(rèn)為當(dāng)前要做好反瀆職侵權(quán)工作，應(yīng)該在“寬、快、質(zhì)”三個方面下功夫。一、“寬”，就是反瀆案件線索的發(fā)掘面要寬。三、“質(zhì)”，就是結(jié)案要保證案件質(zhì)量。一、思想境界高是做好本職工作的基礎(chǔ)。不能有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”思想。能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風(fēng)的大地就缺少生機(jī)。社會的飛速發(fā)展，知識的不斷更新，對新時期的年輕人提出了越來越高的要求。人都有惰性，戒懶與戒毒差不多，知易行難；二戒虛榮。（二）要有獨立解決問題的能力。只有這樣的檢察官才能在執(zhí)法過程中秉公執(zhí)法，為人民謀利益，為人民掌好檢察權(quán)，不辜負(fù)國家和人民所賦予的使命。一個人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產(chǎn)生就只為了一句話——承擔(dān)責(zé)任，人一旦有了愛心和責(zé)任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實現(xiàn)的目標(biāo)去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。對自己的工作要認(rèn)真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學(xué)習(xí)提高，并從中找到工作的樂趣。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單和容易，而把認(rèn)為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。三是要帶著感恩做工作。只要你用感恩的態(tài)度對待別人、別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。具體講，就是對工作的態(tài)度問題。既然為自己，有什麼理由不去干好呢？工作是人們要用生命去做的事，工資算什么，要為自己而工作！認(rèn)真工作的人才是真正的聰明人。知識面。要對別人充滿有愛心和關(guān)心、建立好良好的關(guān)系。我從事科室管理工作二十多年，對人員管理有一些體會，我就結(jié)合我院開展“弘揚職業(yè)精神，做好本職工作”主題教育和實踐活動，針對做好本職工作這個話題，談一談我的認(rèn)識。而個人價值不同，它的主體是人，是社會中的個體，選擇價值目標(biāo)是從個體自身需要出發(fā)的。工作崗位是聯(lián)系個人與社會，以及社會和個人的特殊中介體，個人正是通過工作崗位上的認(rèn)知和實踐活動完成社會需要的任務(wù)，完成任務(wù)的好壞、貢獻(xiàn)的大小、工作效率的高低，是其社會功能發(fā)揮如何的主要標(biāo)志，是其社會價值和根本意義所在。弄虛作假只會貽害社會，貽害人民。求真，對工作內(nèi)容、工作任務(wù)進(jìn)行客觀分析，真正了解工作任務(wù)的目的，了解解決這個任務(wù)要達(dá)到一種什么程度，仔細(xì)分析工作需要什么條件，需要要做那些方面的工作，需要達(dá)到一種什么結(jié)果，在這個過程中必須務(wù)實，你需要做什么，需要別人怎么配合，需要單位怎么支持，需要哪些外部支援，而每一個步驟實現(xiàn)的可能性是多少，是否會遇到阻撓和困難，如果設(shè)想的最優(yōu)狀況不能實現(xiàn)，又可以有什么方法去替代等等；在工作之前進(jìn)行這樣一番理想情況與實際情況的對比分析，工作過程會明朗，