【正文】 當(dāng)天維護(hù)現(xiàn)場秩序，指揮車輛停放等。象棋比賽裁判：比賽規(guī)則：采用單淘汰制，一局定輸贏，實(shí)行淘汰賽原則，如果有和棋的，加賽一局。由保安隊(duì)長盛衛(wèi)國先生擔(dān)任 ②計(jì)分翻牌員由策劃部伍嘉銘小姐擔(dān)任；進(jìn)球后，按裁判指示用記分牌進(jìn)行翻牌比分，必須本著公平公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行。進(jìn)攻方在投籃及上籃時(shí)被犯規(guī)，則進(jìn)行罰球。③ 所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規(guī)范進(jìn)行比賽，若出現(xiàn)謾罵、舉止不文明、甚至動(dòng)粗的人員，裁判可直接取消比賽資格。七、準(zhǔn)備工作：協(xié)調(diào)各部門，安排好值班人員；預(yù)計(jì)支出元聯(lián)系隨隊(duì)醫(yī)務(wù)人員，購買衛(wèi)生急救包及相關(guān)藥品購買獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)二份，各價(jià)值100元；二等獎(jiǎng)二份，各價(jià)值70元；團(tuán)體獎(jiǎng)一份，價(jià)值60元。（2）網(wǎng)絡(luò)宣傳 利用公司EMC和飛秋兩個(gè)平臺(tái)進(jìn)行宣傳。小禮品 情誼深購買物美價(jià)廉的小禮品作為每次活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，在精神體驗(yàn)的同時(shí)也有物質(zhì)收獲，更進(jìn)一步鼓勵(lì)參與活動(dòng)的積極性?；顒?dòng)形式：由財(cái)會(huì)部、綜合部策劃考題，考題內(nèi)容可分為實(shí)際操作、知識(shí)問答、生活小常識(shí)等等，根據(jù)參賽總?cè)藬?shù)分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預(yù)定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)形式：需拍攝與主題相關(guān)的照片1副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及復(fù)選2個(gè)階段，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)品。費(fèi)用預(yù)估：以義工形式或舊物募捐備注：可能會(huì)產(chǎn)生一些募捐物品的購買費(fèi)用，有之前去sos兒童村的經(jīng)驗(yàn)可借鑒?；顒?dòng)形式：運(yùn)動(dòng)會(huì)內(nèi)容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團(tuán)體項(xiàng)目，抽簽決定分組，打散部門差異，增加了解和配合能力，以全新團(tuán)隊(duì)形式出現(xiàn)，每項(xiàng)比賽均準(zhǔn)備預(yù)賽和決賽，獲勝團(tuán)隊(duì)分發(fā)小禮品。活動(dòng)設(shè)定均為集體項(xiàng)目，每人都能參與，塑造集體榮譽(yù)感，鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力。（四）知識(shí)類：企業(yè)文化知識(shí)、公司產(chǎn)品信息以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)知曉的，進(jìn)行“公司產(chǎn)品知識(shí)競賽”、“企業(yè)文化知識(shí)競賽”等內(nèi)容的問答，可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)，時(shí)間初定在4月，場地設(shè)在公司11樓多功能廳。中秋燈謎：面向公司全體員工開展，每名員工自主參與，以個(gè)人猜對(duì)謎語的難易程度設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)，時(shí)間初步安排在9月進(jìn)行，場地設(shè)在員工食堂。以營造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、健康文明的公司文化氛圍為目的，進(jìn)一步促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，現(xiàn)特制定2014公司文體活動(dòng)計(jì)劃，具體內(nèi)容如下：一、活動(dòng)類別：文娛類：五子棋、歌詠比賽、中秋燈謎、拔河、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)體育類：乒乓球、二人三足技能類： 餐飲中餐擺臺(tái)，客房中式鋪床，消防逃生疏散演習(xí)知識(shí)類： 企業(yè)文化知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)及社會(huì)知識(shí)競賽。如果單項(xiàng)參賽人員少于8人（對(duì)）則取消該項(xiàng)目的比賽。比賽時(shí)間初步安排在6月份舉行，地點(diǎn)設(shè)在四特廠區(qū)主干道或旗桿后空曠地。2012年3月1日第二篇：公司文體活動(dòng)策劃篇一：2012年公司文體活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃關(guān)于2012年公司文體活動(dòng)方案的報(bào)告為豐富員工文化生活，充分展現(xiàn)員工才華和風(fēng)采，提高員工對(duì)公司的歸宿感及認(rèn)同感，增強(qiáng)公司員工的工作積極性及凝聚力。組織一次全公司的蘭球、乒乓球競賽，公司所屬各企業(yè)組隊(duì)參賽，評(píng)出名次并予以獎(jiǎng)勵(lì)。第一篇：關(guān)于2012年公司文體活動(dòng)策劃方案湖南省夏生實(shí)業(yè)有限公司關(guān)于2012年公司文體活動(dòng)策劃方案為活躍公司員工的文娛體育生活，不斷提高廣大員工身心健康水平，使文體活動(dòng)成為創(chuàng)建企業(yè)文化的載體，確保公司的健康、快速、和諧發(fā)展，特制定今年開展文化體育活動(dòng)方案。，組織一次全公司文藝晚會(huì)，各企業(yè)出一個(gè)以上節(jié)目，評(píng)優(yōu)秀節(jié)目并給予獎(jiǎng)勵(lì)。以營造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、健康文明的公司文化氛圍為目的，進(jìn)一步促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，現(xiàn)特制定2012公司文體活動(dòng)計(jì)劃，具體內(nèi)容如下：一、活動(dòng)類別：文娛類：象棋/五子棋、歌詠、演講比賽、燈謎、文藝晚會(huì)、拔河；體育類：乒乓球、羽毛球、籃球比賽；技能類： 釀造技術(shù)比武、包裝技術(shù)比武、消防逃生演習(xí)；知識(shí)類： 企業(yè)文化知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)競賽。演講比賽：以與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相關(guān)內(nèi)容為題材擬稿演講，時(shí)間擬定在8月，各部門（車間）選派1名選手參賽，比賽地點(diǎn)設(shè)在公司含弘樓9樓多功能報(bào)告廳。比賽時(shí)間初步安排在7月份，比賽地點(diǎn)設(shè)在公司籃球場或外借場地籃球比賽：各部門根據(jù)自身實(shí)際情況以部門獨(dú)立或部門聯(lián)合組隊(duì)參加，比賽采取循環(huán)積分及淘汰形式進(jìn)行，時(shí)間初步安排在8月，比賽地點(diǎn)設(shè)在公司籃球場或外借場地；（三）技能類：開展專業(yè)技能大賽，目的在于鞏固員工的專業(yè)技能，加強(qiáng)專業(yè)技能的交流和學(xué)習(xí)，以此來激發(fā)員工專業(yè)技能鍛煉。生日會(huì)：員工集體生日會(huì)二、活動(dòng)計(jì)劃組織：各項(xiàng)活動(dòng)開展以辦公室組織，相關(guān)部門共同積極參與。春節(jié)聯(lián)歡會(huì)：以部門為單位選派參加，各部門準(zhǔn)備文娛節(jié)目，聯(lián)歡會(huì)以文娛節(jié)目及趣味游戲相結(jié)合進(jìn)行，主旨為豐富員工娛樂生活，共同迎接新年。（五）生日會(huì)：員工生日會(huì)可以為增強(qiáng)公司凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)；體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一個(gè)員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義?；顒?dòng)本身易操作，難度適中，活動(dòng)內(nèi)容耳熟能詳，不會(huì)對(duì)個(gè)人工作造成負(fù)擔(dān)?；顒?dòng)周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動(dòng)半天。7月：活動(dòng)名稱夏日消夏之旅活動(dòng)作用及優(yōu)勢(shì)：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動(dòng)不僅可以避暑，還可在短途旅行過程中增進(jìn)