【正文】 定期組織開展警示教育，在抓好上級會議、文件精神學習的同時，組織全校黨員觀看反腐倡廉警示教育片，使大家受到正反兩方面典型教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸。為確保完成目標任務(wù)，成立了黨校黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，并擔任組長，認真履行“第一責任人”的職責。以科研為基礎(chǔ)，提升黨校核心競爭力立足于黨校作為黨委、政府決策思想庫的定位，本人始終把科研工作作為全校的重點工作抓緊抓實抓好，積極關(guān)注全區(qū)社會發(fā)展的重點難點及人民群眾關(guān)心的熱點問題、重大理論問題和區(qū)委、區(qū)政府的重大項目論證等，結(jié)合學校自身優(yōu)勢，主動組織人員開展科研活動。建立考勤制度，增強教職工紀律觀念，全體人員上班時間從未出現(xiàn)打牌、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的現(xiàn)象；建立自學制度，要求教師讀書有筆記，聽課有記錄，學習有心得；建立理論研討制度，結(jié)合實際，7名教師每月輪流主講一個專題，全體黨校人集思廣益，博采眾長，進行理論的歸納總結(jié)；建立科研制度，要求教師結(jié)合形勢及區(qū)情有針對性進行科學研究，每年至少寫一篇理論文章發(fā)表。XX年，區(qū)委黨校被確定為東寶區(qū)廉政文化建設(shè)示范點，被市委市政府評為市級文明單位，被區(qū)委區(qū)政府評為“人才工作先進單位”，學校檔案工作被評為省一級。有較強的學習意識、履職意識、憂患意識、發(fā)展意識和開拓創(chuàng)新意識，能保持與時俱進的精神狀態(tài)，為謀黨校發(fā)展付出了艱辛和努力，并取得了一定的成效。上述措施，有效降低了辦學規(guī)模的下滑幅度，較之2002年、2003年中函、省函在校注冊人數(shù)由5524降至4457，總規(guī)模下滑19?郾32%，將MBA現(xiàn)招生人數(shù)加權(quán)計算，總規(guī)模下降15?郾20%。3?郾全力招生，遏制下滑，努力降低規(guī)模下降幅度。三是用足招生政策，開啟省黨校專升本直通車，探索依托部門招生的新路子。小考按制度、按程序規(guī)范操作，確?？硷L考紀不出問題。2003年黨校函授教育形勢發(fā)生急劇逆轉(zhuǎn)，面臨嚴峻挑戰(zhàn)。一年來，我做到了早來晚歸，每天至少深入學年兩次以上，定期召開各種會議，定期做質(zhì)量分析和信息反饋，在初中部全體教師的積極配合下其工作開展的井然有序，師生的面貌煥然一新，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，特別是學科競賽的成績排在市各初中的前列。值得欣慰的是安全處有兩位能力強、工作得力的助手事事想在前落實到位，使學校安安全全地度過了xxxx年。我的感受是學習能積淀理論，理論能增長實力，實力能激發(fā)干勁。分管的部門主要有：辦公室、安全處、總務(wù)處、基建處、古塔中學的初中部，常務(wù)副校長述職及述廉報告。制定出臺《黨校教職員工十不準》，并發(fā)放征求意見表，召開民主生活會，開展批評與自我批評，全體教職員工紀律意識、責任意識和全局意識得到進一步加強，工作積極性不斷高漲。通過培訓，開闊了眼界，增長了知識，提高了能力。為了進一步加強機關(guān)干部的能力建設(shè)，一是加強政治理論學習。先后組織黨校理論教員四次到老年大學，分赴教育局、國稅局、銀光鎂業(yè)集團公司，對黨的知識進行宣講，參訓人數(shù)達1500余人次。通過換屆換出了好班子、好風氣、好精神，為**經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定組織保障和人才支持?，F(xiàn)將一年來的學習工作情況匯報如下：一、加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)無論是在組織部工作期間，還是在黨校工作期間，都承擔著服務(wù)干部群眾的重要職責，都必須具備較高的綜合素質(zhì)和工作能力。三是加強硬件建設(shè)。四是積極開展形式多樣的活動。本著“要培訓別人，先提高自己”的原則，堅持每周一、三上午集中學習。深入檔案局、裴社、郭家莊、林業(yè)局等單位講授十七屆六中全會精神、公文寫作、低碳經(jīng)濟知識等，進一步提高了黨員干部的政治理論素質(zhì)和工作能力水平。[]到黨校任職之后，我及時轉(zhuǎn)變工作角色，在繼承中發(fā)展，按照黨?！?234”工作思路，即圍繞一個目標：服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展；突出兩個重點：教學研究和干部培訓；開展三項工作：強化人員素質(zhì)，創(chuàng)新體制機制，提高教學質(zhì)量；打造四型部門：學習型、實干型、服務(wù)型、廉潔型部門。為此，我始終把學習當作一項政治任務(wù)來抓。雖然工作崗位、工作性質(zhì)有了一定的變化，但是我時刻不忘自己肩負的責任和使命。通過扎實細致的工作，縣鄉(xiāng)換屆工作圓滿完成；縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的各類人選，除個別政協(xié)常委高票當選外，其余人選均以全票當選，再創(chuàng)**選舉史上的新高；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作進展順利，班子人選均以全票、高票當選。在培訓的組織過程中，我們組成專門的教學和管理班子，精選培訓課程、創(chuàng)新培訓形式、從嚴教學管理、強化后勤服務(wù)，由于重視到位、措施到位，培訓工作呈現(xiàn)出了組織精心、領(lǐng)導有力，內(nèi)容豐富、形式多樣，學習認真、風氣很正的特點。在中國共產(chǎn)黨成立九十周年之際，我校評選出3篇論文參加市委黨校理論研討會，其中王秀麗撰寫的《理論創(chuàng)新：中國共產(chǎn)黨永葆生機的源泉》獲三等獎，王春梅撰寫的《在改革開放中加強黨的建設(shè)》獲優(yōu)秀獎。三是鼓勵教師參加各種學習培訓。進一步建立健全黨校機關(guān)行政、教學科研、后勤保障等25項規(guī)章制度，強化工作責任制，真正做到用制度管人，靠制度管事。5月份因縣級班子換屆，我從縣委組織部調(diào)任到縣委黨校擔任常務(wù)副校長職務(wù)，同時還兼任組織部常務(wù)副部長，直到9月份縣鄉(xiāng)換屆全面結(jié)束，縣直部門主要領(lǐng)導調(diào)整到位之后，才辭去了組織部常務(wù)副部長職務(wù)，一心從事黨校工作。二、認真履職，穩(wěn)步推進各項工作順利開展在組織部工作期間，主要圍繞縣鄉(xiāng)換屆工作，切實抓好安排部署和組織協(xié)調(diào)工作，重點加強換屆人選的人事安排工作。今年9月份，我校結(jié)合全縣當前經(jīng)濟發(fā)展實際和年底村級組織換屆工作，集中利用一個月時間，以學習貫徹胡錦濤“七一”講話精神為主題，分八期，每期七天（前四天調(diào)研自學，后三天集中輪訓），組織全縣副科級以上干部、公務(wù)員、農(nóng)村兩委主干、大學生村干部、社區(qū)干部共計1890余人進行了一次大規(guī)模輪訓。完成了市委黨校和縣委安排的各項調(diào)研任務(wù)，充分發(fā)揮黨校思想庫作用，積極為全縣改革發(fā)展建言獻策。組織教師利用多媒體登臺試講和練講，進行評議，尋找差距，促使教師之間互相學習，彼此交流，共同提高。一是加強制度建設(shè)，出臺了《關(guān)于貫徹落實的實施意見》，為黨校工作的科學化、規(guī)范化、制度化建設(shè)指明了方向。三、嚴于自律，不斷加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在廉潔從政方面：一是能認真學習黨的領(lǐng)導人關(guān)于艱苦奮斗、居安思危、保持與人民群眾血肉聯(lián)系的重要論述，學習胡錦濤同志“七一”講話精神以及《黨政領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》，聯(lián)系自身思想實際和工作實際，提高對廉潔從政重要性的認識，不斷強化自律意識，構(gòu)筑思想道德防線；二是積極參與全縣“干部作風集中教育整頓”活動，以身作則，率先垂范，嚴格要求自己，管住自己，管住家屬，沒有違反有關(guān)規(guī)定的行為發(fā)生；三是能堅持執(zhí)政為民的宗旨，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉辦校、廉潔從政的履職理念，不斷強化黨校發(fā)展中的成本意識、經(jīng)營意識和效率、效益意識，在履職活動中不“扎式子”、不“擺架子”、不搞攀比、不奢侈、不浪費，能保持艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事的作風；四是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)