【正文】 另外，新建廠房時是否涉及審批手續(xù)，股份公司在接收廠房后是否需要變更廠房的相關(guān)手續(xù)，手續(xù)是否容易變更，這些問題尚不能確定。優(yōu)點：車間租賃模式避免了因生產(chǎn)經(jīng)營主體問題引起的法律風險、財務風險，也避免了終止運營后資產(chǎn)的后續(xù)處理問題，能提前確認投入資產(chǎn)的權(quán)屬問題，承租人在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的一切糾紛和法律責任均與出租人無關(guān)，由承租人自行承擔或解決，出租人不承擔任何法律風險和財務風險。租賃期間乙方安置或吸收六枝多經(jīng)分公司的員工其勞動關(guān)系應延續(xù)股份公司的員工處理。本合同第十四條約定：“…如協(xié)商不成，向合同終訂管轄人民法院提起訴訟。（2）合同租賃方式違反法律規(guī)定?！奔粗挥凶匀蝗?、法人、其他組織才是適格的簽約主體。貴單位退出湖北商貿(mào)股份公司的困難在于轉(zhuǎn)讓股份的困難，由于公司經(jīng)營不散，公司日漸衰落，因此難以在市場上找到愿意購買公司股份的出資者，即使找到可能與剛開始貴單位的出資額相距甚遠，造成貴單位的資產(chǎn)損失。貴單位維持湖北商貿(mào)公司的現(xiàn)狀有利于保持持股股東的地位，擁有公司高層領(lǐng)導的推選權(quán)，而且對公司經(jīng)營不需要作出更多人力資本投入，而且由于貴單位的出資已經(jīng)到位，也不需要承擔出資不實的責任，因此，即使公司面臨破產(chǎn)，公司也沒有必要承擔因出資不實而帶來的繼續(xù)補足出資的責任風險。，發(fā)起人認購了公司的9730萬全部股份。只有滿足了這兩個條件，我司才可以無負擔的行使該權(quán)利。按照《企業(yè)職工獎懲條例》（國發(fā)〔1982〕59號）第十八條規(guī)定精神，企業(yè)對有曠工行為的職工做除名處理，必須符合規(guī)定的條件并履行相應的程序。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。除此之外，用人單位在將處理結(jié)果通知勞動者時，必須依法定方式送達，否則將可能導致處理結(jié)果被依法撤銷?！蔽?、聲明本法律分析意見僅供實際解決該事務時作為參考，不作為解決該問題的最終意見。在《借款合同》第六條項下增加“乙方簽署和履行本合同是其真實意思表示，不存在任何法律上的瑕疵。（四）《借款合同》第六條第3款關(guān)于甲方保證約定“乙方憑本借款合同可直接向法院提起訴訟向甲方追索，甲方無條件放棄一切抗辯和反訴權(quán)；乙方可憑此借款合同依法凍結(jié)甲方的銀行帳戶；% 的滯納金；實現(xiàn)債權(quán)所產(chǎn)生的一切費用均由甲方承擔。（二）關(guān)于股東抽逃出資法律有如下規(guī)定：《公司法》第36條:“公司成立后，股東不得抽逃出資。（二）如果必須提供擔保，也不要與**股份簽訂該《股權(quán)質(zhì)押協(xié)議》，不要向**股份提供股權(quán)質(zhì)押，可以采取提供其他擔保方式，例如信用擔保、抵押擔保等。（三）根據(jù)《公司法》第37條“股東會行使下列職權(quán)：（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；”第42條“股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。乙方保證采取一切必要的行動及履行一切必需的程序以確保甲方依法取得本協(xié)議項下質(zhì)押的股權(quán)”的約定，說明此次股權(quán)質(zhì)押是針對**公司向**銀行大連分行貸款**股份提供保證的再保證。**根據(jù)與**股份簽訂的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》**公司在取得開發(fā)項目地塊“四證”后三個月內(nèi)，**公司自主融資向**提供股東借款壹億元的協(xié)議約定。此外，為方便實踐，《解釋》還對非法集資的具體特征要件予以細化，明確非法集資需同時具備“四個條件”：（一）未經(jīng)有關(guān)部門依法批準或者借用合法經(jīng)營的形式吸收資金；（二）通過媒體、推介會等途徑向社會公開宣傳；（三）承諾在一定期限內(nèi)還本付息；（四）向社會不特定對象吸收資金——個人向30人以上吸收存款；單位向150人以上吸收存款。第一篇：借款法律意見書范本法 律 意 見 書某某公司：貴公司來函咨詢，貴公司擬從社會渠道特定個人手中籌措500萬元，初步接洽年息為7%，%一事，我所律師依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)回復如下：一、關(guān)于貴公司下屬下屬子公司向個人借款合同的效力問題最高人民法院在《關(guān)于如何確認公民與貴公司之間借貸行為效力的批復》中規(guī)定：“公民與非金融貴公司（以下簡稱貴公司）之間的借貸屬于民間借貸，只要雙方當事人意思表示真實即可認定有效。貴公司下屬下屬子公司未向社會公開宣傳且針對特定對象借款，故不屬于刑法規(guī)定的非法吸收或者變相吸收公眾存款情況，不屬于非法集資。截止2013年已經(jīng)具備了《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》約定的條件，**公司應該向**提供借款壹億元用于股東的業(yè)務發(fā)展需要。（二）同時**公司章程中有如下約定，第一章總則第8條“公司全部資產(chǎn)由股東出資形成，股東以其認繳出資額為限對公司承擔責任……”根據(jù)第十四條第三節(jié)股權(quán)轉(zhuǎn)讓第17條“公司股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)?！钡?6條“董事會對股東會負責，行使下列職權(quán)：……（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；……”第48條“董事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。（三）若必須提供股權(quán)質(zhì)押擔保，要將對合同主要條款進行修訂，且在合同中約定**公司借款資金用途和經(jīng)營計劃中優(yōu)先償還該筆10億元貸款。”第201條“公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機關(guān)責令改正，處以所抽逃出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款?！睂τ谖曳竭^于苛刻和極其不利?！瓣P(guān)于本合同項”下約定的有關(guān)甲方向乙方申請借款的事項，依據(jù)法律及乙方公司章程的規(guī)定，由乙方股東會或董事會作出同意乙方向甲方出借款項的股東會或董事會決議，且作出上述決議的表決程序符合法律及乙方公司章程的規(guī)定。法務部二〇一六年二月二十六日第三篇：法律意見書勞動合同解除的法律意見根據(jù)我司人力資源部相關(guān)人員對我部門要求協(xié)助以某員工嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同的事項，結(jié)合我國《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)提出以下內(nèi)容及相應意見如下：一、前提條件如果勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償金。四、法律依據(jù)：1.《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因此，企業(yè)通知請假、放長假、長期病休職工在規(guī)定時間內(nèi)回單位報到或辦理有關(guān)手續(xù)，應遵循對職工負責的原則，以書面形式直接送達職工本人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收。如果前兩項條件不能被同時滿足，則建議不要行使該權(quán)利，而應采取要求勞動者自愿請辭的策略，這樣可避免產(chǎn)生勞動仲裁或訴訟糾紛。：A公司、B事業(yè)單位、C 公司、D公司、E公司。但是，維持現(xiàn)狀的不利之處在于，雖然貴單位擁有一定的股份，但一直為參與公司經(jīng)營管理，對公司的資產(chǎn)狀況不甚了解，一旦出現(xiàn)公司解散的情況，容易造成對自我利益的損失，不利于保護單位資產(chǎn)；其次，由于單位長時間為未參與管理