【正文】 參加聽證會(huì)的人員進(jìn)行表決。根據(jù)聽證會(huì)的內(nèi)容，邀請(qǐng)有關(guān)方面的專家參加，其他社區(qū)居民可旁聽。（二）堅(jiān)持民主決策的原則。（二）討論研究解決辦法。一、社情民意表達(dá)的渠道方式（一）社區(qū)黨員、居民代表聯(lián)系居民。（八）資料存檔。對(duì)涉及到需要街道有關(guān)部門研究的議題，要上報(bào)街道辦事處審核。第六條 社區(qū)重大事項(xiàng)民主決策的程序：（一）確定議題。（七）涉及大多數(shù)居民利益的公益性事項(xiàng)。（四）堅(jiān)持實(shí)事求是原則。社區(qū)重大事項(xiàng)民主決策制度第一條 為保障社區(qū)居民群眾民主權(quán)利，推進(jìn)城市基層民主政治建設(shè)，結(jié)合我區(qū)社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，制定本制度。三、社區(qū)工作聯(lián)席會(huì)時(shí)間：一般每季度召開一次，遇特殊情況可隨時(shí)召開。集中學(xué)習(xí)，可以采取領(lǐng)學(xué)、串講、輔導(dǎo)、交流研討、展示學(xué)習(xí)成果等形式進(jìn)行。二、時(shí)間安排每月組織一次集中學(xué)習(xí)，具體時(shí)間由各社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況自行確定。會(huì)前要發(fā)會(huì)議通知和會(huì)議議題，會(huì)后要寫出會(huì)議紀(jì)要。社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)分會(huì)議事內(nèi)容：協(xié)調(diào)整合社區(qū)各項(xiàng)資源，研究協(xié)商社區(qū)與轄區(qū)單位開展共駐共建活動(dòng)的內(nèi)容、形式和措施，動(dòng)員組織社區(qū)黨員參加社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)。黨委（總支、支部）擴(kuò)大會(huì)，根據(jù)工作需要臨時(shí)決定召開，由書記或副書記主持，黨委（總支、支部）委員、基層黨支部書記或黨小組長(zhǎng)參加。六、對(duì)社區(qū)協(xié)管人員實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)配，統(tǒng)一管理。每季度向社區(qū)居委會(huì)匯報(bào)工作，聽取意見和建議。暢通民主訴求渠道，及時(shí)向政府反映社情民意。社區(qū)居委會(huì)工作職責(zé)一、宣傳憲法、法律法規(guī)和國(guó)家的政策，維護(hù)社區(qū)居民的合法權(quán)益，教育社區(qū)居民依法履行應(yīng)盡的義務(wù)，開展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)，建設(shè)和諧社區(qū)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和諧社區(qū)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居民自治組織，支持和保證其依法充分行使職權(quán)，完善公開辦事制度，推進(jìn)社區(qū)居民自治；領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)群眾組織，支持和保證其依照各自的章程開展工作。每所每季向市報(bào)送社區(qū)矯正工作信息不得少于1篇。不得用電話查詢檔案。矯正對(duì)象出現(xiàn)擅自離開所在地域、重新犯罪等情況，屬工作人員失職導(dǎo)致的，實(shí)行責(zé)任追查，追究其行政及至法律責(zé)任。經(jīng)常性遲到、早退，月累計(jì)達(dá)15次以上的。四、帶頭維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)秩序，決不插手招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易等市場(chǎng)交易活動(dòng)并從中牟利。（二）居務(wù)公開、保留時(shí)間季度財(cái)務(wù)和低保季度公示的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的5日。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在社區(qū)辦公室，由楊云明同志兼任主任。重要涉密會(huì)議，不印文件，不準(zhǔn)錄音、拍照、錄像，一般不作記錄。第十三條 委內(nèi)各科室因公出差要嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不得超支。原始憑證所反映的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；憑證填寫正確、大小寫金額齊全、相符；相關(guān)文件、明細(xì)資料齊全；經(jīng)辦人、審批人的簽名手續(xù)完備。上網(wǎng)微機(jī)的安全管理制度社區(qū)辦公室上網(wǎng)微機(jī)由遠(yuǎn)程專干負(fù)責(zé)管理，不得用于處理任何與工作有關(guān)的信息。二、全社區(qū)所有工作人員對(duì)來(lái)本社區(qū)辦理審批審核事項(xiàng)的單位和個(gè)人，均負(fù)有一次性告知的義務(wù)。五、服務(wù)環(huán)境承諾自覺(jué)維護(hù)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，物件擺放有序，室內(nèi)整潔。凡違反此項(xiàng)規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十條 社區(qū)工作人員在工作中不得對(duì)來(lái)訪的單位人員和群眾態(tài)度生硬，不得用粗魯語(yǔ)言無(wú)禮傷害群眾。第二條 本制度適用于全社區(qū)所有工作人員。四、學(xué)習(xí)紀(jì)律簽到考勤制度。政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中央、省委、市委、縣委及鎮(zhèn)黨委重要會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話、時(shí)事政治等；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要是國(guó)家政策法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、辦公自動(dòng)化技能等。接工作電話時(shí)，須文明禮貌用語(yǔ)，不得用公家電話打私人長(zhǎng)途或電話聊天。請(qǐng)假需要黨支部書記批準(zhǔn)，出辦事必須向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，并說(shuō)明回來(lái)時(shí)間，生病或出現(xiàn)急事時(shí)需向領(lǐng)導(dǎo)打電話請(qǐng)假。（四）考核時(shí)間工作考核包括半年考評(píng)和考核。廉：主要指清正廉潔、以身作則，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度。各社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排人員頂替請(qǐng)假人員的工作，請(qǐng)假人員在休假前應(yīng)將當(dāng)前的工作事項(xiàng)向頂替人員作出具體的交代，保證居委會(huì)工作的正常進(jìn)行。(以上假期均含雙休日)喪假：直系親屬及配偶父母死亡的給予喪假３天。會(huì)前，社區(qū)居委會(huì)應(yīng)報(bào)告,鎮(zhèn)包村干部參加，并召開社區(qū)各專委會(huì)委員、居民代表和居民小組長(zhǎng)代表征求意見會(huì)，認(rèn)真聽取和收集他們的意見和建議。責(zé)任人：司法綜治：認(rèn)真做好社會(huì)治安綜合治理；廣泛開展“文明社區(qū)”、“安全社區(qū)”的創(chuàng)建活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)普法教育、治保調(diào)解、釋解幫教等工作。社區(qū)干部在服務(wù)中要做到態(tài)度熱情，誠(chéng)懇待人，嚴(yán)格按照社區(qū)居民便民服務(wù)室工作制度的有關(guān)規(guī)定辦事，不得向申請(qǐng)人“吃、拿、卡、要”。對(duì)已受理的報(bào)送事項(xiàng)，先由社區(qū)代辦員負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，據(jù)事項(xiàng)情況實(shí)施協(xié)同辦理和代理辦理服務(wù)，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聽取群眾的意見，促進(jìn)干群關(guān)系，切實(shí)保障群眾的“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。二、網(wǎng)格劃分，以現(xiàn)有的各村村民組為基礎(chǔ)，并結(jié)合居住現(xiàn)狀進(jìn)行劃分，每名成員聯(lián)系社區(qū)100戶左右村民，一經(jīng)確定后保持相對(duì)固定。二、宣傳并貫徹執(zhí)行關(guān)于社會(huì)救助工作的各項(xiàng)法律規(guī)章制度和文件精神，學(xué)年公開社區(qū)社會(huì)救助咨詢、舉報(bào)方式和工作落實(shí)情況，接受社會(huì)監(jiān)督。社區(qū)村民會(huì)議參加人員為本村十八周歲以上村民，人數(shù)要求過(guò)半數(shù)，或者本村三分之二以上的戶代表參加，村民會(huì)議所作決定經(jīng)到會(huì)人員的過(guò)半數(shù)通過(guò)。每年召開一次社區(qū)村民大會(huì)，審計(jì)村級(jí)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃等重大事項(xiàng)，審議社區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算情況。五、兩部分人員要搞好時(shí)間的銜接和工作的交接，保證工作不斷線、不出紕漏。一、社區(qū)工作人員，按工作身份不同劃分為兩部分。代辦員不得收取勞務(wù)費(fèi)、材料費(fèi)、中介費(fèi)等任何費(fèi)用，不得搭車收取其它任何費(fèi)用。六、不準(zhǔn)在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、聽音樂(lè)和吃零食、聚眾聊天等。九、預(yù)約服務(wù)時(shí)，窗口應(yīng)填寫《中心預(yù)約服務(wù)登記表》。特殊情況下接聽人員暫時(shí)離開崗位，應(yīng)在回到崗位后及時(shí)查看來(lái)電顯示，并回復(fù)未接來(lái)電。第二篇：社區(qū)各項(xiàng)制度社區(qū)預(yù)約服務(wù)制度為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改進(jìn)社區(qū)工作作風(fēng)，提高社區(qū)服務(wù)和公共服務(wù)質(zhì)量。五、負(fù)責(zé)審核享受低保待遇人員家庭收入及動(dòng)態(tài)管理。四、分片負(fù)責(zé)制度。根據(jù)議題可邀請(qǐng)社區(qū)有關(guān)人員列席會(huì)議。二、社區(qū)成員代表由每個(gè)居民小組推選2—3名代表及轄區(qū)單位代表組成，每屆任期三年，可連選連任。（五）討論決定涉及本社區(qū)全體成員利益的重要事宜。認(rèn)真填寫好各類報(bào)表，統(tǒng)一管理社區(qū)居委會(huì)的收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，建立健全有關(guān)帳薄。（二）就社區(qū)成員關(guān)心的問(wèn)題與社會(huì)各有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商，并向社區(qū)成員代表大會(huì)和社區(qū)居委會(huì)反饋情況。社區(qū)居委會(huì)主任職責(zé)一、負(fù)責(zé)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策在本社區(qū)的貫徹實(shí)施。組織社區(qū)成員開展各種健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)和體育活動(dòng)，教育居民尊老愛幼，扶困助殘，擁軍優(yōu)屬，團(tuán)結(jié)互助，建立文明，健康高尚的生活方式，形成具有社區(qū)特色的文化氛圍，增強(qiáng)社區(qū)成員的歸屬感和凝聚力。二、組織實(shí)施檢查支部工作計(jì)劃、決議執(zhí)行情況，按時(shí)向支委會(huì)，支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨委報(bào)告工作。二、負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)黨員進(jìn)行教育、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，教育黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨委的權(quán)利不受侵犯。（二）組織成立低保評(píng)議小組對(duì)提出申請(qǐng)的家庭的經(jīng)濟(jì)情況、實(shí)際生活水平、身體狀況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，形成調(diào)查評(píng)議意見，評(píng)議小組由社區(qū)居委會(huì)主任任組長(zhǎng)，分管主任、居民小組長(zhǎng)為組員，并選聘社區(qū)居民代表參加。五、忠于職守，勤奮工作，全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。四、負(fù)責(zé)按省、市要求，建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障各類工作臺(tái)賬。主要有：社區(qū)下崗失業(yè)人員登記臺(tái)賬、社區(qū)就業(yè)情況綜合統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺(tái)賬、就業(yè)困難群體就業(yè)情況臺(tái)賬、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息臺(tái)賬、就業(yè)崗位信息及人力資源需求信息臺(tái)賬等。服 務(wù) 指 南一、提供政策咨詢服務(wù)。社區(qū)居民代表由社區(qū)居民推舉產(chǎn)生，隨居委會(huì)換屆而調(diào)整，代表在任期期間有變化時(shí)，可隨時(shí)補(bǔ)選；（三）負(fù)責(zé)將初步評(píng)議結(jié)果及上級(jí)審批確定的低保對(duì)象基本情況張榜公布，征求群眾意見；（四）根據(jù)評(píng)議及張榜公布結(jié)果，由居委會(huì)簽署初步審核意見后，將申請(qǐng)材料上報(bào)街道辦事處；（五）受管理審批相關(guān)委托，代發(fā)低保金領(lǐng)取憑證及其款物；（六）負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)低保對(duì)象家庭收入的定期核查工作，并提出保障待遇初步意見；（七）每月進(jìn)行續(xù)保登記，并組織社區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力、未就業(yè)的人氏保對(duì)象參加公益勞動(dòng)；（八）管理社區(qū)內(nèi)低保對(duì)象檔案。三、了解黨員的思想、生活及家庭情況，做好經(jīng)常性的宣傳教育工作，保持社區(qū)穩(wěn)定，鄰里團(tuán)結(jié)和家庭和睦。三、了解和掌握社區(qū)黨員思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。四、辦理社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，組織成員開展便民利民的社區(qū)活動(dòng)（包括志愿者服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、家政服務(wù)、保法服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、信息服務(wù)等），重點(diǎn)是開展以勞動(dòng)者就業(yè)為重點(diǎn)的社會(huì)事務(wù)性服務(wù)，為社區(qū)特殊群體，提供社區(qū)福利性服務(wù)，為居民排憂解難。二、在政府（街道辦事處）的指導(dǎo)和社區(qū)總支（支部）的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、指導(dǎo)本社區(qū)居委會(huì)認(rèn)真履行所負(fù)責(zé)任，對(duì)社區(qū)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，自覺(jué)接受社區(qū)成員的監(jiān)督。（三）通過(guò)召開會(huì)議等形式對(duì)社區(qū)居委會(huì)及社區(qū)內(nèi)其它工作機(jī)構(gòu)和政府有關(guān)職能部門的工作提出意見和建議，進(jìn)行民主評(píng)議，實(shí)行監(jiān)督。五、實(shí)行民主理財(cái)、定期審計(jì)。（六）負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)居民委會(huì)全體成員及政府有關(guān)職能部門的工作情況進(jìn)行民主評(píng)議。三、社區(qū)成員代表大會(huì)由社區(qū)居委會(huì)主任主持，一般每年召開一次，遇特殊情況或有三分之一以上代表，五分之一以上的18歲以上居民，五分之一或者三分之一以上的居民小組提議，可以臨時(shí)決定召開會(huì)議。議事會(huì)成員無(wú)正當(dāng)理由不得缺席。協(xié)商議事委員會(huì)成員應(yīng)按樓房或單位分片負(fù)責(zé)，定期聯(lián)系片區(qū)群眾。協(xié)助確定就業(yè)困難的弱勢(shì)群體幫扶對(duì)象，幫助就業(yè)困難人員家庭申請(qǐng)最低生活保障，享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。制定本制度。五、窗口收到預(yù)約服務(wù)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。十、預(yù)約服務(wù)人員故意消極、怠慢預(yù)約，按有關(guān)規(guī)定處理。七、不準(zhǔn)擅自離崗、串崗。指導(dǎo)好具體業(yè)務(wù)辦理工作，及時(shí)辦理他們提交的業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)解決他們提出的問(wèn)題。一是固定工作人員，包括黨委機(jī)關(guān)下派人員和抽調(diào)人員；二是半固定工作人員，包括未抽調(diào)的在職社區(qū)兩委成員、村會(huì)計(jì)、村計(jì)生主任。特殊情況不能按時(shí)到崗的，個(gè)人提前調(diào)班，并報(bào)社區(qū)服務(wù)中心主任批準(zhǔn)備案。（3）每半年召開一次村民代表會(huì)議，審議社區(qū)重要決策事項(xiàng)。在村民會(huì)議不便召開或不能召開的情況下，進(jìn)行村務(wù)公決，以戶為單位通過(guò)投票決定村務(wù)大事，公決議案經(jīng)80%以上的農(nóng)戶同意后，由村民委員會(huì)組織實(shí)施，否則應(yīng)暫緩辦理或放棄。三、受鎮(zhèn)社會(huì)救助站委托，接受社會(huì)救助工作的受理并及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)社會(huì)救助站。三、全體網(wǎng)格成員必須對(duì)所管轄的網(wǎng)格入戶了解民情，每月不得少于十天，每個(gè)成員入戶都要認(rèn)真聽取群眾意見，了解他們想什么、盼什么、要求干部做什么，能解決的問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的要詳細(xì)記載在專用筆記本上。便民服務(wù)工作規(guī)范根據(jù)“三級(jí)聯(lián)辦、便民服務(wù)、全程代理、分級(jí)承辦”的原則，實(shí)行社區(qū)便民服務(wù)室直接報(bào)送制，由社區(qū)代辦員受理居民提出的申請(qǐng)，并按規(guī)定進(jìn)行辦理或直接向鎮(zhèn)便民服務(wù)中心報(bào)送。回復(fù)。對(duì)無(wú)法辦理的事項(xiàng)，要向社區(qū)居民說(shuō)明原因，耐心細(xì)致的做好解釋工作。責(zé)任人：計(jì)劃生育：扎實(shí)做好常住人口、流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作和計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作。社區(qū)居委會(huì)應(yīng)建立議事監(jiān)督會(huì)議、居民代表會(huì)議和居民小組長(zhǎng)會(huì)議制度，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。病假：社區(qū)居委會(huì)成員有病住院要及時(shí)告知社區(qū)居委會(huì)。考核辦法（一）考核內(nèi)容社區(qū)工作者的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？己说臉?biāo)準(zhǔn)以被考評(píng)者所承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)及《社區(qū)績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法》為基本依據(jù)。半年考評(píng)時(shí)間在每年6月底7月初，考核時(shí)間安排在每年12月底至翌年1月上旬。三、必須嚴(yán)格維護(hù)辦公秩序，保證上班質(zhì)量，各就各位。沒(méi)有工作業(yè)務(wù)時(shí)需認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)電腦操作、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做讀書筆記。社區(qū)理論學(xué)習(xí)日為周三的下午，如遇特殊情況可作調(diào)整，理論學(xué)習(xí)每月不得少于2次。要提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性，遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，保證參學(xué)率。第三條 查處社區(qū)工作紀(jì)律問(wèn)題，可采取下列處理方式：批評(píng)教育、誡勉談話；通報(bào)批評(píng)、限期糾正；責(zé)令賠禮道歉、書面檢查；責(zé)令經(jīng)濟(jì)賠償、退賠錢物；調(diào)離原崗位、辭退；黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對(duì)服務(wù)態(tài)度生硬、語(yǔ)言粗魯、刁難和傷害群眾的，給予批評(píng)教育，責(zé)令賠禮道歉，書面檢查，考核不得確定為一般等次，對(duì)造成不良影響者，調(diào)離原崗位或辭退。社會(huì)服務(wù)承諾制一、服務(wù)形象承諾按相關(guān)要求，做到著裝整潔、儀表大方、精神飽滿、舉止端莊。首問(wèn)責(zé)任制一、外來(lái)有關(guān)人員來(lái)我社區(qū)辦理公務(wù)，接受詢問(wèn)的第一位工作人員、電話接聽反映情況和咨詢有關(guān)事項(xiàng)的第一位工作人員為首問(wèn)責(zé)任人。對(duì)因手續(xù)和材料不完善、沒(méi)有按規(guī)定程序辦理的，要一次性告知需要補(bǔ)辦的材料、手續(xù)和相應(yīng)的辦理程序；對(duì)因其它原因暫時(shí)不能受理的，要一次性告知暫時(shí)不能受理的原因。上網(wǎng)時(shí)應(yīng)加強(qiáng)病毒防護(hù)，抵制不良網(wǎng)站，嚴(yán)防惡性程序和黑客襲擊。第三條 各項(xiàng)支出必須事前提出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)社區(qū)主任批準(zhǔn)后方可支出。省內(nèi)短期出差一般不預(yù)借差旅費(fèi)，采取先由個(gè)人墊付，出差后10日內(nèi)給予報(bào)銷的辦法。社區(qū)黨支部會(huì)議、辦公會(huì)議和其它重大會(huì)議，須指定專人記錄。第五條 我社區(qū)居務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體職責(zé)是：（一）具體承辦我社區(qū)居務(wù)公開事宜；（二）維護(hù)和更新我社區(qū)居務(wù)公開內(nèi)容；（三）組織編制我社區(qū)居務(wù)公開指南、居務(wù)公開目錄和政務(wù)公開工作報(bào)告；（四）對(duì)擬公開的內(nèi)容進(jìn)行保密審查；（五）鎮(zhèn)村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組賦予的與居務(wù)公開有關(guān)的其他職責(zé)。每年春節(jié)前10天內(nèi)對(duì)轄內(nèi)單位和個(gè)人給社區(qū)居委會(huì)贊助的款項(xiàng)及用途進(jìn)行公示。五、堅(jiān)決維護(hù)群眾利益，決不允許有任何侵犯群眾利益的行為。（二）戒免談話的分工：日常戒免談話由街道分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。社區(qū)矯正檔案管理制度司法所應(yīng)當(dāng)在矯正對(duì)象被決定執(zhí)行社區(qū)矯正之日起建立矯正檔案，一人一檔。矯正對(duì)象檔案管理應(yīng)具備保密、防遺失、防潮、防蟲、防霉等基本保管條件。