【正文】 做好公司遷址后職工之家的建設，利用此次契機，打造優(yōu)秀的職工之家、青年之家、黨建園地等多功能陣地。二、密切聯系群眾，努力構建和諧穩(wěn)定勞動關系和諧穩(wěn)定是發(fā)展的前提和保障，要通過深入細致的思想政治工作理順職工情緒，營造和諧穩(wěn)定的良好氛圍。在包?；虺邪椖恐?，開展加強工程質量管理競賽。在總結成績的同時，我們也清醒地看到工會工作與公司改革發(fā)展的新形勢新要求相比，還存在不少差距和不足，主要表現為職代會和工會的整體效能發(fā)揮的不夠；工會專兼職干部的綜合素質還需不斷提高；民主管理內容有待進一步豐富等，我們必須高度重視，采取有效措施，努力加以改進。組織各工種培訓、學習、交流，增強了人才儲備，努力培養(yǎng)塑造適應市場、一專多能的復合型人才。深入走訪困難職工家庭，做到有困難真幫助，春節(jié)慰問大病等困難職工31人次，發(fā)放補助款31000元。2013年已經到來，我們堅信，在上級領導和學校黨支部的領導下，全體教職工團結拼搏、開拓創(chuàng)新，一定能鑄就五里牌鎮(zhèn)中心小學明天的輝煌！五里牌鎮(zhèn)中心小學教育工會2013年1月10日第五篇：2012職代會工會工作報告圍繞發(fā)展主題 強化服務意識為打造最具競爭力的檢維修企業(yè)做出貢獻（二〇一二年 月 日）各位代表、同志們：我受某某公司首屆工會委員會委托，就某某公司工會2011年的工作情況和2012年的工作任務，向大會報告，請予以審議。在校務公開領導小組的領導下，繼續(xù)推進陽光校務工作。首先，學校工會積極配合學校黨支部，認真學習十八大重要精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，將黨的方針政策、教育路線與教育教學實踐結合起來，堅持了依法治校，依法執(zhí)教。同時班組長以計件工資考核為標準，抓好對員工的管理和日考核，夯實班組管理基礎，發(fā)揮班組在安全生產中重大作用，從而使班組建設提升一個臺階。樹立“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍”的理念，不斷賦予“建家”工作新的內涵，創(chuàng)新“建家”工作方式方法，2013年，工會根據“職工之家”建設考核細則，在公司工會的指導下，整理***“職工之家”建設材料，設立員工活動室，完善活動室設施。廠工會積極推行班前禮儀，規(guī)范班前班后會，充分發(fā)揮班前會明確任務、安全交底、上情下達、安全培訓、提振精神的五大作用。2013年，廠各車間班組認真落實《班組建設工作條例》、《班組建設管理工作考核辦法》、《班組建設考核細則》等制度規(guī)定，健全完善班組建設檢查考核機制，建立了17個班組，配齊了班組長，細化了班組考核標準，建立各車間交接班室，特別是為電石車間爭取建設2間彩板房，統(tǒng)一制作4塊班組宣傳欄，各車間班組建立了星級員工評選制度；組織班組長公開選舉，電石車間、原料車間班組長通過筆試、面試進行公開選拔。組織***300名員工加入大病醫(yī)療互助會，為職工及其家屬提供醫(yī)療救助。加強安全監(jiān)督和勞動保護工作。一是堅持履行職代會職責。凝心聚力 服務中心團結動員廣大職工為***發(fā)展建功立業(yè)——在***一屆二次工會會員代表大會上的報告各位代表、同志們：現在，我代表***工會向大會報告，請予審議。六、心系群眾、服務職工，抓住素質提升不放松我礦面臨重組改制，礦工會也面臨人員減少、環(huán)境變化、任務加重的多重壓力，因此我們必須要努力培養(yǎng)一支學有所長、術有專攻的知識型、技能型、創(chuàng)新型的工會干部隊伍。在全體職工中掀起“大學習、大練兵、大比武”的熱潮，做到全方位、全參與、全覆蓋，把每一位職工都錘練成為新區(qū)爭搶、老區(qū)挽留、精一門、會兩門、懂三門的復合型人才。工會作為職工代表大會的常設工作機構，要真正了解和掌握職工群眾所思所想所盼，把職工群眾的意愿和企業(yè)的奮斗目標，融合成職工代表大會上的議案和決議。一年來，工會工作的實踐，使我們深刻認識到：只有始終堅持“以人為本”的工作理念，思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上為了職工群眾、生活上關心職工群眾，與職工群眾同甘共苦、同舟共濟，才能進一步保護好、調動好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性；只有始終保持與時俱進、昂首向前的創(chuàng)新精神，勇于創(chuàng)新不動搖、樂于創(chuàng)新不懈怠、善于創(chuàng)新不折騰，才能開創(chuàng)出妙手迭出、滿盤皆活的工作局面。全年共撰寫論文48篇，其中6篇獲集團公司工會獎勵。六、夯實基礎，增強活力，素質建設不斷提升技術練兵，蔚然成風。2009年，共舉辦各類體育聯賽98場次，各類文藝活動58場次。通過這些活動，起到了樹立一個、帶動一片的良好效果。2009年開展了資源回收、煤質管理、物資回收修舊利廢、“四無”班組、采掘技術員爭先賽等27項勞動競賽活動，參與職工4600多人次，使用經費50多萬元。10月份，在集團公司開展的職工代表安全視察活動中，我礦取得了集團公司綜合評比總分第二的好成績。二、職工自主保安意識增強，群眾安全工作蓬勃開展 嚴把一個關口，開展好兩項活動。八屆一次職工代表大會征集到的162份職工代表提案，相關部門進行了認真處理，跟蹤落實，%。代表同志們，今年是全世界盼望的北京奧運年，為營造良好的全民參與奧運氛圍，促進廣大職工的身體健康，增進干部職工的團結友誼，我們將組織開展一系列豐富多彩的迎奧運文體活動，更進一步激發(fā)我們的愛國熱情，煥發(fā)更高的國富民強自豪感，為我們全面完成今年各項工作打下堅實基礎。關注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓，關心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實事做好事解難事。三、努力實現五個新突破:在建功立業(yè)方面有新突破。按時向集團公司工委、國電云南發(fā)電企業(yè)工會，上報基層工會半年、全年工作總結、年度工作計劃、統(tǒng)計報表等工作。認真做好新會員入會工作，職工入會率達到100%。9月19日，組隊參加并承辦了“國電云南區(qū)域2007年安全文化主題辯論賽”，公司榮獲國電云南分公司頒發(fā)的“國電云南區(qū)域2007年安全文化主題辯論賽”優(yōu)秀組織獎。精精組織開展了慶“三公司做到省、部級勞模檔案健精精全，勞模待遇按國家政策得到較好的落實。一年來，共提出和采用合理化建議28條。整個公開工作能做到及時，廣泛。提案落實率100%。——依法維護女職工的合法權益，當年進行婦科檢查、體檢率達90%以上；職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。做好全年的工作，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實現“十一五”的發(fā)展目標有著極為重要的意義。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發(fā)點，在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。積極組織職工開展扶貧濟困活動，向普洱災區(qū)捐款獻愛心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元?！緩S務公開組織機構健全，領導組織到位，辦公室設在公司工會，負責廠務公開日常事務、組織協(xié)調工作。和諧奔小康”、“迎雙投、學技術、比奉獻”、”國電杯”、“安康杯”勞動競賽及節(jié)約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗、節(jié)約增效等勞動競賽和崗位練兵、技術比武，在不同的生產崗位上起到了積極的作用。班組安全互保工作通一年的整治、進一步完善了公司班組成員互保活動實施細則、互保協(xié)議書、互?；顒釉聢蟊淼纫幌盗泄ぷ?，三級管理工作得到進一步加強，各生產部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產部門的54個班組、617人結成了302對安全互保對子，使安全互?；顒诱嬲龅剑河姓驴尚?，目標明確，責任落實?！V泛開展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動和全民健身活，全年共組織開展各項活動16項次。慶國慶”歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國在經濟建設、改革發(fā)展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團公司的正確領導下陽電公司三個文明建設、發(fā)電生產、三期建設及企業(yè)將跨入百萬千瓦級的新成就，向祖**親獻上節(jié)日的禮物和祝福。2007年末職工代表對工會工作滿意率測評結果達90%?！龊霉み\理論研究，收到職工撰寫論文10篇，進行評比并向云南省總工會、國電云南發(fā)電企業(yè)工會報送工運理論文章。一、兩個圍繞：圍繞公司中心工作，圍繞員工隊伍建設開展工作。以新《勞動合同法》的實施為契精精機，以構建和諧勞動關系為主線，明確工會在維護職工勞動經濟權益中的作用和責任。工會自身改革和建設上有新的突破。一、兩次職代會圓滿成功，民主管理穩(wěn)步推進堅持推行和落實以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。民主接待日效果明顯。職工代表安全視察工作有新發(fā)展。2009年5月，礦工會配合礦“嚴管理、保安全”這個中心工作，在生產科區(qū)開展了訪三違當事人、3訪事故責任人、訪工傷受害人，并對他們進行安全教育的“三訪一教”活動。2009年，制定并完善了班組過程管理六項制度，堵住了班組在管理工作流程上的漏洞，消除了死角，這一成果得到了集團公司有關部門的高度贊賞。今年還分別為全礦在職男、女職工辦理了意外傷害險和特殊疾病保險，為6位職工申請了保險賠償金，為朔里社區(qū)的42戶困難家庭爭取了低保指標，真正做到了傾心竭力為職工辦實事、辦好事、解難事。在集團公司安全文藝匯演中，我礦兩個節(jié)目獲得了五項大獎。2009年，工會既做評選先進的工作，更做培養(yǎng)先進、宣傳先進、關心先進的工作。全年開辦了兩期車間工會主席培訓班，開辦了機關干部培訓課堂，使工會干部得到了全員培訓。按照這一要求，我們要統(tǒng)一思想、振奮精神，緊緊圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮作用，切實履行職責，突出抓好六項重點工作不放松：一、做明白人、干明白事，抓住礦務公開不放松礦務公開工作要實行黨委領導、行政承辦、工會督辦的格局。礦工會和各車間工會都要在群眾安全活動中鞏固老品牌、創(chuàng)造新品牌，在群眾安全工作上，礦工會舍得花費人力、精力和財力，共同為構筑起群眾安全的堅固防線竭盡全力。五、牽線搭橋、奉獻愛心，抓住幫扶解困不放松實踐證明，“一對一”的幫扶模式行之有效。各位代表、同志們，新的形勢賦予我們艱巨而崇高的使命，新的目標引領我們邁向更加美好的未來。深入開展經濟技術創(chuàng)新活動。真正讓職工“知廠情、議廠事、參廠政、督廠行