晉升副主任醫(yī)師醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核證明-免費閱讀
【正文】 1來我院進(jìn)修、實習(xí)人員必須遵循本規(guī)定。違反規(guī)定開具麻醉藥品者，扣發(fā)責(zé)任人80~200元。有關(guān)科室未經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意將儀器設(shè)備等材料帶到外單位（包括橫向聯(lián)系的醫(yī)院）使用者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除收回成本外，另扣當(dāng)事人或科室100~500元，損壞儀器設(shè)備由當(dāng)事人照價賠償。改善醫(yī)院環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程，增設(shè)便民設(shè)施，強化衛(wèi)生保潔，為服務(wù)對象提供清潔、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境和便捷的服務(wù)設(shè)施。（三）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保健服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范一日清單，落實價格公示制度、住院費用一日清單制度和百元以上處方病人或家屬認(rèn)可簽字制度，提高服務(wù)對象得滿意度。，防止醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，由醫(yī)務(wù)科按規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)。（三）支部評價。（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)德考評要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi)。(一)自我評價。院成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨支部書記、院長李志萍擔(dān)任，副組長由副院長鄭雪貞擔(dān)任?？鄯猪椖?1)被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核查屬實的扣5分；造成不良影響扣8分；性質(zhì)惡劣，影響單位形象的扣10分。(5)被評為縣級勞模加1分；市級勞模加2分；省級勞模加3分。正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進(jìn)步。在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物，不接受病人的吃請、饋贈。尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密(10分)對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。特此證明單位負(fù)責(zé)人：單位***** 2016年9月18日第二篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)證明醫(yī) 德 醫(yī) 風(fēng) 證 明﹡﹡﹡﹡醫(yī)院﹡﹡﹡﹡科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好，醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，廉潔行醫(yī)。獲得“﹡﹡﹡﹡”榮譽稱號，連續(xù)年評為﹡﹡﹡﹡先進(jìn)科室，從﹡﹡﹡﹡年至今科室全體醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評考核結(jié)果良好。做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內(nèi)一樣，鄉(xiāng)村城市一樣)。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不搞親疏有別，不做嫉賢妒能和影響團(tuán)結(jié)的事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，共同完成各項工作任務(wù)。(6)受到來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加1分，給集體的科內(nèi)有關(guān)人員各加2分。(2)工作中發(fā)生的問題解決不及時或敷衍、回避造成嚴(yán)重后果的扣5分。主要職能科室負(fù)責(zé)人為成員。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進(jìn)行自我評價。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生。（四）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)。（四）單位評價。（四）凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不及格的，均實行一票否決。%以上。（四）推進(jìn)醫(yī)院廉潔風(fēng)險防控工作，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，杜絕回扣、紅包、濫檢查、亂收費等不正當(dāng)現(xiàn)象，對收受紅包、回扣及推諉病人者，一經(jīng)落實，堅決給予處理。四、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院成立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評和行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：高偉志副組長：馮柱南成員：科室主任、護(hù)長五、要求醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作關(guān)系到醫(yī)院的形象和?？破放平ㄔO(shè)，也是做好“三好一滿意”工作的主要內(nèi)容，各科室主任為本科室的第一責(zé)任人，實行一崗雙責(zé)，要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作落實到日常醫(yī)療保健工作和績效考核中，嚴(yán)格按照《職工行為規(guī)范》執(zhí)行，實行一崗雙責(zé)責(zé)任追究制度，使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作再上新臺階。嚴(yán)禁私自向院外轉(zhuǎn)診病人（未經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意介紹病人到院外檢
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