成村學校開展領(lǐng)導大接訪大排查大化解大督查活動實施方案-免費閱讀
【正文】 穩(wěn)控管理：對有矛盾、情緒的人要做好教育穩(wěn)控工作，直至心情舒暢，心服口服為止。驛馬鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年3月第五篇：關(guān)于“大排查、大接訪、大化解”活動的實施方案羅村中心校關(guān)于“大排查、大接訪、大化解”活動的實施方案為了貫徹落實縣局《關(guān)于在教育系統(tǒng)內(nèi)開展“大排查、大接訪、大化解”》的文件精神，保持校園和諧穩(wěn)定，結(jié)合我校實際情況，特制訂如下實施方案：一、工作方法和步驟領(lǐng)導機構(gòu)組 長：尹晉生副組長：梁挨應 鄭福平成 員：劉直旺 王牛兒 王建國 3月14日召開校務大會，對開展“大排查、大接訪、大化解”活動作出具體部署。要注重調(diào)查研究，健全和完善工作制度和實施辦法，推進維穩(wěn)工作長效機制建設。把深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動，作為立黨為公、執(zhí)政為民、深入學習實踐科學發(fā)展觀的過程，作為轉(zhuǎn)變作風、服務群眾、密切黨群干群關(guān)系的過程，作為共建和諧、爭創(chuàng)模范、保障我市衛(wèi)生系統(tǒng)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的過程，切實在解決問題上下功夫，把制約本轄區(qū)本單位科學發(fā)展的突出問題解決好，把事關(guān)群眾健康切實利益的看病問題解決好，把影響社會穩(wěn)定和突出醫(yī)患矛盾化解好，夯實社會和諧穩(wěn)定的根基。積極開展重點矛盾糾紛調(diào)處攻堅。要開展對涉法涉訴案件的集中清理，限期辦結(jié)。排查化解期間，對久拖不決和處理難度大的衛(wèi)生信訪案件進行督查、督辦。組織排查本區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生方面存在的突出矛盾糾紛；組織排查本單位存在的可能影響社會和諧穩(wěn)定的問題隱患。（三）群眾工作進一步加強，黨群關(guān)系、干群關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系更加密切，維護社會和諧穩(wěn)定的群眾基礎進一步夯實。改進和完善工作情況通報、督查督辦和績效考核制度，建立健全權(quán)責明確、查究到位的工作責任體系。二、工作原則（一）堅持屬地管理原則。扎實開展領(lǐng)導干部大接訪活動。對排查出的矛盾糾紛，要按照“誰主管、誰負責”的原則，實行掛圖作戰(zhàn)，限期化解。（二）組織實施階段（3月9日至11月30日）深入排查矛盾糾紛。學校要及時總結(jié)領(lǐng)導干部帶案下訪活動中的做法、經(jīng)驗，要做好收集、整理各類材料，利用簡報、板報等形式做好宣傳工作。（三）認真檢查矛盾發(fā)生的原因、涉及問題處理的進展情況，消除誤解，穩(wěn)定教學環(huán)境。成 村 學 校 2 0 1 第二篇：城臺中心學校開展領(lǐng)導大接訪大排查大化解大督查活動實施方案城臺鄉(xiāng)中心學校開展領(lǐng)導大接訪大排查大化解大督查領(lǐng)導包案下訪活動實施方案 按照縣教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，學校決定從5月1日開始在我校迅速開展矛盾、大接訪、大排查、大化解、大督查，領(lǐng)導包案下訪活動。（二）組織實施階段（5月1日至11月30日）：集中開展矛盾糾紛排查和解決。二、組織領(lǐng)導 組 長：梁宗彪副組長：覃志強 和晉源成 員：梁照光 王士革 郭朝陽 李靖水 張崇禎 李忠然 呂愛蓮 王蕊庭 各班主任 辦公室主任：和晉源三、目標任務學校領(lǐng)導大接訪和領(lǐng)導干部帶案下訪活動的主要任務是增強領(lǐng)導干部責任意識，密切教師關(guān)系，落實責任，排查矛盾，解決問題，宣傳政策，解疑釋惑，督查調(diào)研，維護穩(wěn)定。通過繼續(xù)開展學校領(lǐng)導大接訪活動，加強領(lǐng)導與教師的直接對話，加快重信重訪案件和積案的處理力度，充分體現(xiàn)學校領(lǐng)導對矛盾糾紛排查工作的重視和對維護社會穩(wěn)定的信心和決心。（三）總結(jié)鞏固階段（12月1日—12月31日）。為了統(tǒng)一思想、提高認識，確保矛盾糾紛排查化解工作取得實效，特制定本工作方案。（四）認真檢查苗頭性矛盾糾紛化解和群體性事件防范措施的落實情況。學校要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，要立足于長效機制的建設，制定和完善下訪工作的有關(guān)制度。一是進行一次集中排查。要建立“三個機制”：一是化解包保機制。加大開門接訪力度，站領(lǐng)導輪流牽頭。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管誰負責”的要求，各科室、衛(wèi)生室負責組織排查、化解、防控本轄區(qū)范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生方面存在的突出矛盾糾紛；負責組織排查、化解、防控本單位存在的可能影響社會和諧穩(wěn)定的問題隱患。（四）堅持分類指導原則。（四）信訪工作進一步加強，信訪渠道更加暢通，群眾的合理性訴求得到及時解決，合法權(quán)益得到切實維護，集體上訪和非正常上訪總量明顯下降。每月組織開展一次集中排查，排查的范圍包括各種信訪突出問題及可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。加強和改進矛盾糾紛排查工作方式。切實加強和改進基層信訪工作，要大力開展走訪活動，深入維穩(wěn)工作一線調(diào)查研究，切實解決信訪群眾的合理訴求。中心負責協(xié)調(diào)、組織實施本單位的矛盾糾紛排查化解工作，把化解矛盾糾紛的責任分解落實到每個職工身上，把排查化解突出矛盾糾紛工作擺上重要議事日程，黨政一把手要負總責、親自抓，定期聽取工作匯報，研究具體措施，推進排查化解工作深
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