【正文】 圖13編是這者圖14這時安吉莉亞已經(jīng)決定去當一個輯，所以穿衣服也平易近人。米蘭達的事業(yè)是成功的，但是，最后也免不了被換下的危機，安吉莉亞看到了蘭達在人前笑，也看到了在人后卻僅僅只得到了事業(yè)的成功，她不想走米拉達的老路，對她而言還有更多更重要的事情，親情、友情、愛情，還有生活。她看到了職場中權力斗爭的殘酷，以及一切掩蓋在光彩奪目的面料、款式下，熱鬧喧嘩的場面之后真正的東西，年輕的安吉莉亞經(jīng)歷了最重要的一次蛻變，她開始認真地思考工作與生活的矛盾，正直與權力斗爭的矛盾，為此陷入了苦惱和內(nèi)心的斗爭階段，最終在斗爭中找回了最初的自己（如圖14）。四是最重要的一點，不要忘記自己的初心，自己的夢想?，斕m達告訴她在她拋棄艾米麗和自己一起來巴黎時她們就變得一樣了。毫無疑問，瑪蘭達屬于女強人那一種，擁有了事業(yè)，失去了家庭。然后珍惜自己所擁有的，我覺得這就是幸福。而要到達那種境界，就要付出極大的代價，就像影片中的納吉爾說:“當你的生活被徹底打亂的時候，那么也是你升遷的時候了。學習安迪聰明能干、堅強自信、樂觀精力、積極態(tài)度、不懈的努力。轉變了工作態(tài)度，這以后安迪倍加努力、歡快的工作，從而喜歡這份工作。通過兩個鮮明相比較的主人公生活、工作的一些瑣碎工作強烈烘托出，瑪琳達的獨霸、跋扈、不成一世叱詫風云工作作風和魂靈深處的痛楚。港渣勒茲的包包，并帶她去美容部換了發(fā)型，回到工作崗位的安吉莉亞使艾米莉和塞琳娜都大吃一驚，感覺就像是換了一個人似的。艾米莉告訴安吉莉亞《天橋》是一本時尚雜志，馬琳達是他《天橋》的主編，她覺得來應聘的人對時尚熱衷很重要，她一眼就看出前來面試的安吉莉亞對時尚沒有追求。問問自己做到?jīng)]有，沒有做到的請盡力吧。在這搭，她的勇氣，自傲是現(xiàn)代不成缺少的兩種思維：勇氣能夠讓你一往無懼，自傲可讓你筆底生花。安迪也在習慣，他最常說的是我沒得挑選，是嗎，全部都是自己挑選的，他在挑選逾越時就已注定了成果，不管這個成果是不是他的本意。安迪進入這兒就像他說的是找了份交房租的作業(yè)——為了糊口的無法之舉。改變了自我之后的安吉莉亞在工作上也十分的盡心，也成為了一個工作狂人，潛力上甚至比艾米莉還要強，也代替了艾米莉和馬琳達前往巴黎。馬琳達來了之后想要親自對安吉莉亞進行面試，艾米莉嫌棄安吉莉亞的手提包太土了，馬琳達看到之后會發(fā)火的不讓安吉莉亞帶進馬琳達的辦公室。但我擁有著一個夢想，并打算在閑暇之余為之奮斗，也許不會成功，過程無比艱辛，但回頭看看這些經(jīng)歷會讓你開心不已。但時機不等人，有時候你稍微的偏差，領導記在眼里你就與原本的機會插肩而過。有過抱怨有過煩惱，也曾想拋棄過，最終還是咬牙挺了下來。在斯坦力飾演的同事幫助下她改變自我，從自身出發(fā)尋找問題的根源，成為了一個出色的達人。熱愛工作，努力工作，愉快工作，細致工作，只要心懷理想，態(tài)度積極，所有的付出終將得到回報。現(xiàn)實的工作當中，大多是對工作的無奈，對老板及客戶的抱怨，甚至是消極工作，心無理想。時尚女魔頭》是一部經(jīng)典的勵志電影。于是她的名聲壞了。在《公主日記》我們看海瑟薇的生動，在這里我們則體會她的不凡?？墒蔷褪沁@樣的天使，也有軟弱，也有退縮，也會被虛榮和物質吸引，也有內(nèi)心的掙扎和廝打。這個華麗的世界就是這樣的強食弱肉，你死我活。在巴黎，安迪意外的看到了眼睛紅腫、卸裝之后的米蘭達。安迪還在最短的時間里變得和她一樣時髦和耀眼，受到時尚男人、帥哥作家不懈追求。但是，注意了，最重要的還是要有實力，這年頭干什么都要講本錢，連當惡人也是。另外，她們每個人面對工作都非常嚴謹，神經(jīng)高度緊繃。Emily 和 Andrea 對 Miranda 的言聽計從，以及一開始 Emily 負責對外聯(lián)系等而 Andrea 經(jīng)常做接電話、買咖啡等等打工小妹的事情，充分表明這 是一個等級很森嚴的組織，上下級關系明晰，誰做什么怎么做都有明確的規(guī)定。從廣義上講，組織文化一般包括了外顯文化和內(nèi)隱 文化兩大類。綜上，《Runway》的成員們對 Miranda 基本上都是惟命是從，并不完全是因為她的法定性權力，也就是說來自于職位的權力。她對每一期雜志的內(nèi)容幾乎到了苛刻的地步，從構思到攝影到文字，她要求創(chuàng)新，要求品味，不斷提高雜志的閱讀價值；其次她有著強烈的權力欲望。為什么？除了領導方式外，領 導者的影響力對領導效能亦能產(chǎn)生重要影響，甚至有時候是最主要的影響。作為 Miranda 的助理，Emily 和 Andrea 因為不敢出現(xiàn)一點點的誤差，而經(jīng)常面臨只有一個人在 辦公室的時候不能離開座位去上廁所的困境。影片中，Miranda 常常給助理們下達各種任務，并且不允許下屬詢問 原因。在她面試 Andrea 的時候，Andrea 試圖解釋某個問題的時，當 她即刻就會打斷她，Miranda 在 的世界里，并不需要任何解釋。但隨著時間的不斷推進，Andrea 開始逐漸適應這份工作甚至游刃有余，得到了 Miranda 的賞識。從她與兩位助理的工作碰撞以及在職場上的無往不利中，我們可以看 到一種領導風格對領導行為、組織文化，以及組織中員工的個體行為所產(chǎn)生的巨大塑造作 用。大學畢業(yè)剛不久的 Andrea 是一個有理想有抱負的女性，她一心想要成為《紐約客》的記者。而當 Miranda 進入電梯的時候，原來在電梯里面 的人立即出來給她讓位，并垂手站在一邊等候電梯走。這一領導類型的領導為 了完成組織任務并從組織需要出發(fā)，自己行使主要權力并嚴格地控制和監(jiān)督組織成員。在布萊克和穆頓的管理方格理論體系中 Miranda 的領導方式 亦屬于任務式的領導方式。然而 Miranda 卻又是一個成功的領導者，她能在知道總部打算把法國《Runway》的主 編調(diào)去美國總部接替她的位置的時候，不動動聲色地果斷采取手段維護住自己的位置。我認為員工對組織的認同感和工作積極性是與領導者本身的能力與魅力密切相關的，這也就是為什么作為高關心任務低關心人的 Miranda 依然可以得到《Runway》里面員工的 支持，并且每一個人都努力地把自己的工作做到最好的原因。她的言行舉止無一不散發(fā)著一股自信，甚至有一種睥睨天下的豪 情。所以說 Miranda 的領導風格在一定程度上決定了《Runway》的企業(yè)文化。下面主要分析 Miranda 通 過其領導風格對《Runway》顯性與隱性組織文化影響，進而形成的文化類型：首先，《Runway》倡導的是一種等級森嚴式文化。在 《Runway》里面的每一個人都推崇時尚，每天衣著光鮮，穿著各式名牌，這也是 Andrea一開始遭到大家嫌棄的原因?？墒乾F(xiàn)在，現(xiàn)實教育了我，惡魔不是誰都能做的來的，哭著喊著追著撒旦將靈魂雙手奉上的，撒旦不一定看得上。要她立刻在颶風之夜為她訂當晚的機票。然而去巴黎卻是倒霉的艾米麗最美好的夢想。就在這時候，女魔頭卻再次向安迪展現(xiàn)了她的冷酷和強悍。在一片嫉恨和詛咒得聲浪里活的有滋有味、有聲有色。這是一個典型的美國夢故事，剝開了看俗不可耐，可是卻被梅麗爾．斯特里普和安妮．海瑟薇這兩個女人演繹的如此動人?？墒钱斘覀儎硬粍泳鸵詫萌R塢電影表示不屑來提升自己的品味，動不動就擺出一副不被人理解的藝術家姿態(tài)的時候,我們有沒有想過為什么最優(yōu)秀的電影人才都蜂擁而去？為什么最有力量的資本都如流水一樣傾瀉而至？為什么那里是全球產(chǎn)量最大的電影基地？為什么我們眼里看不到她的活力和熱情？為什么我們求全責備的不允許她有敗筆，犯錯誤？因為她在至高點，就像米蘭達。我們都是凡人，既沒有米蘭達的狠辣執(zhí)著，也沒有安迪的通透坦然。說實話，這部電影我已經(jīng)看過兩遍，每次觀看都被安迪的精神所感動，每次都能夠從影片中找到積極對待工作的態(tài)度。如果改變一下對待工作的態(tài)度，那我們的工作就會變得有活力，我們就能更加愉快地工作，使自己更有成就感。相信許多朋友比我看的更早，早已熟悉它的劇情。人多的地方就是江湖，反過來想想，其實何處不是職場呢！既然躲避不了，就只能奮勇前進。我欣賞她的工作態(tài)度，舉一反三，深思熟慮，做到面面俱到。多少人都被現(xiàn)實打敗，柴米油鹽醬醋茶，困苦生活遠不止這些。時尚女魔頭觀后感3時尚女魔頭觀后感影片以5個女生早上起床后的一系列行動為開始，其他四個在《天橋》工作的女生在出門前精心的打扮自我，每一個細節(jié)都是她們所要顧及到的，為的是把自我最美的狀態(tài)展示給其他人看，只有安吉莉亞，能夠說是不加修飾的，素面朝天的就準備出門，就此構成了鮮明的比較。洛吉杰斯的衣服，吉米安吉麗娜，一個一般的大學畢業(yè)生，懷揣記者愿望卻一差二錯步入頂尖時髦雜志天橋的麾下成為女魔頭梅琳達的女幫手，說白了就是分管各種雜事的打雜工，包含限制時間內(nèi)倒好咖啡，掛好他恣意拋在安迪桌上的衣物提袋，每個人見到梅琳達都如臨大敵如履薄冰，一個不折不扣的女魔頭，高傲，蠻橫，乃至無理。但在工作成功后，安迪曾經(jīng)了解的朋友也在因他的改變而遠離他，就像奈杰兒說的當他的個人日子化為烏有時分就是他行將升職了——就像梅琳達，風景的背面是家庭行將