營銷顧問兼職管理辦法-免費閱讀
【正文】 雙方對合作過程中的所有相關(guān)商業(yè)資料均負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)許可，任何一方不得擅自對外發(fā)布或提供給第三者。2）每周一向甲方傳真周二例會會議內(nèi)容，每周二下午兩點，準(zhǔn)時到達(dá)甲方辦公地點參加項目專案組會議并提交上周工作成果。四、雙方職責(zé)甲方權(quán)責(zé)：1）指派專人與乙方對接，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)方面的工作。兼職員工的報酬有特殊要求的，申請人須部門主管、總經(jīng)辦主管批準(zhǔn)。第八條爭議的處理，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。其間的交通費由甲方給予實報實銷。（3）、甲方在注冊（變更）成功公告后不按合同約定支付報酬及交付建筑師注冊印章，視為違約。因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。依據(jù)上述條款自行解除聘用合同的，乙方應(yīng)在20日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系，甲方應(yīng)退還乙方相關(guān)證件并辦理調(diào)出所需的一切手續(xù)。及時提醒甲方支付聘用工資，及時提供銀行帳號。簽定合同時，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件。五、聘用兼職顧問工資及支付方式甲方同意每年支付乙方兼職顧問工資 元整（稅后）。，由執(zhí)總負(fù)責(zé)與營銷顧問溝通協(xié)商，并根據(jù)實際情況及時作出處理（包括但不限于口頭警告、扣減當(dāng)月勞務(wù)報酬、凍結(jié)固定勞務(wù)費、終止聘用協(xié)議等），同時于第一時間上報總部電商營銷中心。4）各單位在每月10日前將營銷顧問勞務(wù)費票和工資明細(xì)簽字版復(fù)印件一同寄送至總部營銷中心。2）良之隆有權(quán)審核、修改營銷顧問的軟文，經(jīng)雙方共同確認(rèn)后，由良之隆在官方微信公眾號上發(fā)布；同時，良之隆可根據(jù)營銷顧問所提供微信圖文的質(zhì)量以及公眾號的稿件排期，決定是否在公眾號上發(fā)布、以及何時發(fā)布。第一篇：營銷顧問兼職管理辦法武漢良之隆食材股份有限公司W(wǎng)uhan Liangzhilong Food Material （2016年）008號武漢良之隆食材股份有限公司 營銷顧問（兼職）管理辦法一、目的1．以客戶開發(fā)與維護為核心（特別是大客戶），兼顧品牌建設(shè)與傳播、產(chǎn)品開發(fā)與推廣，最終幫助提升終端銷售。4．一次轉(zhuǎn)發(fā)營銷顧問必須每周在個人朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)至少1條良之隆官方微信圖文，轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容、時間由營銷顧問自定。5）總部營銷中心整理后簽字確認(rèn)后交由財務(wù)中心，財務(wù)中心按照提交名單在每月15日將工資打到營銷顧問個人賬號上，如遇法定節(jié)日順延。良之隆電商營銷中心 2016年8月10日主題詞 武漢良之隆食材股份有限公司營銷顧問（兼職）管理辦法 主送單位 良之隆全公司 發(fā)文單位/部門 電商營銷中心 批準(zhǔn) 王鵬 發(fā)文份數(shù) 1份第二篇：兼職顧問合同范本甲方（聘用單位)單位名稱:單位性質(zhì)：單位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓 名: 性別：民族：學(xué) 歷：身份證號：甲方公司因發(fā)展需要，就乙方擁有的建筑師資格證書注冊在甲方單位，本著自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同。甲方確認(rèn)乙方相關(guān)資格證書滿足要求并簽訂合同后即支付乙方 元的聘用工資預(yù)付款，并以收條為準(zhǔn)并報銷往返差旅費。非乙方原因超過約定申請注冊期限而最終未注冊成功導(dǎo)致合同解除，甲方有義務(wù)支付兼職顧問工資為每月 貳仟 元人民幣。八、證書及印章的保管完成注冊后，建筑師資格證書和執(zhí)業(yè)印章由乙方自己保管。3．有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方在甲方申請企業(yè)資質(zhì)就位、升級、年檢期內(nèi)不積極配合甲方的；（2）乙方提供的申請注冊、資質(zhì)就位、升級、年檢所需學(xué)歷、職稱、資格證書、身份證明不符合要求經(jīng)雙方采取補救措施仍然不合格的；（3）乙方不履行聘用合同約定的義務(wù)的。還應(yīng)在20日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。十一、續(xù)聘聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。甲方：（蓋章）乙方:(簽字)法定代表人或委托代理人:(簽字)代表：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年月日 年月日第三
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