【正文】 要抓住領導班子和干部隊伍建設的主要環(huán)節(jié)，有計劃有步驟地推進社區(qū)干部人事制度改革，大膽引進競爭機制，繼續(xù)改善社區(qū)工作者隊伍結構，提高社區(qū)工作者的整體水平。針對社區(qū)黨員的結構特點，社區(qū)黨組織應當普遍采取分類教育管理的辦法。二是必須堅決糾正社區(qū)黨建工作者中日益發(fā)展的機關化作風。但總的來說，社區(qū)黨建的隊伍現狀離工作要求尚有較大差距，進一步加強社區(qū)黨組織隊伍建設，還是一個長期的、艱巨的任務。比如關于社區(qū)黨組織與社區(qū)居委會如何協調、如何加強對社區(qū)黨建工作者的教育監(jiān)督、如何管理社區(qū)各類黨員等都應盡快制訂相應制度加以規(guī)范。幾年來，沈陽市委、市政府在社區(qū)組織的人員編制、財力安排、場地配套、社會保障等方面出臺了一系列政策措施，這些政策措施無疑為社區(qū)黨組織加強制度建設、進一步發(fā)揮好核心作用提供了有力的物質支持。一是難在社區(qū)黨建的對象是復雜異質的，同一社區(qū)中，有三新組織黨員、離退休黨員、在職黨員，還有流動黨員。這幾年隨著社區(qū)建設和社區(qū)黨建的升溫，使得不少政府部門紛紛把職能任務延伸到社區(qū)。相對于社區(qū)黨建的高要求，社區(qū)在財力、物力投入方面又普遍存在著承載能力不足的現象。３．在職黨員自覺投身社區(qū)黨建的思想淡薄。近幾年來，隨著改革的深入，進入社區(qū)的黨員數量急劇攀升。為了更好的解決這一課題，切實加強社區(qū)黨建工作，由區(qū)委組織部組織科和組織員辦聯合組成調研組，利用20天時間，采取召開座談會和統計調查相結合的方法(此次調研共召開20個座談會、發(fā)放統計表80張)，就社區(qū)黨建、經濟、居民自治組織的建立情況進行了調研。５．切實加強對社區(qū)黨建的宏觀指導。４．切實加強社區(qū)黨員的教育和管理。所以，一方面要舉辦社區(qū)學院，加強培養(yǎng)，保證生源；另一方面要適當提高社區(qū)工作者的物質待遇，確保社區(qū)黨建工作者的經濟收入逐年有所提高。社區(qū)黨組織的隊伍建設屬于社區(qū)工作者隊伍建設范疇，核心是黨組織負責人隊伍的建設。三是要檢索社區(qū)黨建的制度缺陷。這就需要在開展社區(qū)黨建過程中，上下用心，總結經驗，克服阻力，努力推進黨員的屬地化管理。近幾年，企事業(yè)單位退休黨員、在社區(qū)新生組織就業(yè)的黨員、失業(yè)下崗人群中的黨員、流動黨員等從不同渠道把組織關系轉移到社區(qū)的人數顯著增加。社區(qū)黨建工作成效如何，應把社區(qū)居民滿意度作為檢驗的根本標準。社區(qū)黨組織在為民服務中要適應新形勢的需要，與時俱進、轉變觀念、調整方式。因而以為民服務來要求社區(qū)黨組織和黨員，不會發(fā)生認知上的沖突。(二)進一步明確社區(qū)黨建的指導思想，把為民服務作為社區(qū)黨建工作的根本出發(fā)點和落腳點。三是社區(qū)流動人員的作用。社區(qū)居民成員群體，簡單地按照黨員身份劃分，有黨員群體和非黨員群體。要通過支持和保證社區(qū)居委會的依法自治包括當前居委會實行直選的做法，實現動員社區(qū)力量、依靠社區(qū)力量、利用社區(qū)資源、解決社區(qū)問題、建設美好家園的目標，促進基層民主政治建設。社區(qū)建設常常會遇到一些困難，遭受一些挫折。社區(qū)黨組織要利用自己的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，集思廣益、理出社區(qū)建設的總體思路和工作目標措施等，使整個社區(qū)建設每一步無不在社區(qū)黨組織的設計之中。三、進一步加強和改進社區(qū)黨建工作的思路針對當前社區(qū)黨建工作中存在的三對矛盾，總結我區(qū)近幾年來開展社區(qū)黨建工作的經驗，在深入調查研究，廣泛征求聽取意見的基礎上，對進一步加強和改進社區(qū)黨建工作提出以下工作思路：(一)社區(qū)黨組織應整合社區(qū)政治、組織、人才等各種資源優(yōu)勢，以鞏固、發(fā)展和實現其自身的領導核心地位。另一方面，部分同志對社區(qū)黨建認識上的差距，在思想觀念轉變過程中產生的消極情緒，這主要是宣傳引導的力度和深度不夠，各級黨組織通過擺事實、講道理的方法解決思想問題、提高教育效果，還沒有完全到位。社區(qū)黨建工作內容完全是根據社區(qū)黨建的實際變化情況而定的，無預設性，要隨時依變化的情況而調整。３．支持軟弱型匱乏。１．社會轉軌型匱乏。因此出現三種狀況：一是所在單位(主要是國家部委、省所屬的企事業(yè)單位)沒有對自己投身社區(qū)黨建做硬性要求的，則這些在職黨員基本上完全疏離社區(qū)黨建工作。第二類特殊群體黨員，他們中的不少人正處于失意之中，思想上有一些抵觸情緒。一、當前社區(qū)黨建中三對矛盾(一)社區(qū)黨建的快速推進與對社區(qū)黨建思想認識滯后的矛盾。加大培訓力度，全面提高社區(qū)干部隊伍的綜合素質。針對以上問題，我市將從以下幾個方面著手，努力提高社區(qū)黨建工作水平。目前社區(qū)工作人員工資普遍很低，雖經多方努力上調到了450元左右，與其承擔的任務極不相適應，而且這些社區(qū)工作人員基本都是專職的，都需要用這些工資養(yǎng)家糊口，這樣的工資水平，在一定程度上影響了社區(qū)工作者主觀能動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。一是建立黨建工作協調機制。多方籌資，優(yōu)化社區(qū)活動場所。新選聘了5名綜合素質較高的年輕干部到社區(qū)工作。加大培訓力度，全面提高社區(qū)干部隊伍的綜合素質。社區(qū)間的發(fā)展不平衡，個別社區(qū)辦公條件較差。我們通過有效地整合社區(qū)內的所有資源，實現社區(qū)資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利，創(chuàng)建社區(qū)黨建工作新型的物質載體。我們始終堅持走社區(qū)黨建制度 化、規(guī)范化建設的道路。我們始終將服務作為社區(qū)工作的重要工作，通過不斷增強社區(qū)黨組織的服務意識，及時了解和掌握群眾的思想情緒，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的思想脈搏，有針對性地做好宣傳教育工作，化解矛盾，解決困難，帶頭為群眾辦好事、辦實事，以自己的實際行動密切黨和人民群眾的血肉聯系，進一步增強了社區(qū)黨的工作的滲透力。二、主要經驗在近幾年的社區(qū)黨建工作中，我們不斷探索、創(chuàng)新工作機制，狠抓思想、工作和物質三項載體，促進了社區(qū)黨建水平的進一步提升。堅持從嚴治黨，嚴肅處置不合格黨員。抓強化服務。截止目前，全縣共有居委會18個，建有黨支部的14個（1個聯合支部）；其中社區(qū)居委會8個，建有黨支部的7個（川纖社區(qū)未建立黨支部），有黨員600人，社區(qū)黨支部書記14名，平均年齡51歲，其中書記主任“一肩挑”的11名。要以服務群眾為重點，緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在社區(qū)物業(yè)管理黨建聯建工作的基礎上，大力推進衛(wèi)生、市容、環(huán)保等與民生問題密切相關的部門結合實際，與社區(qū)開展黨建聯建工作，通過黨組織發(fā)揮領導核心作用，努力整合社區(qū)黨建資源、行政資源和社會資源，將解決民生問題作為條塊的結合點和工作的著力點，形成各條線多渠道、全方位與社區(qū)黨建聯建的區(qū)域性大黨建工作新局面。社區(qū)黨建工作要從楊浦的區(qū)情出發(fā)，以服務群眾為重點，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用，探索服務群眾、做好新形勢下群眾工作的方法。第一篇：調研社區(qū)黨建工作大全調研社區(qū)黨建工作 一是要進一步明確社區(qū)黨建工作的發(fā)展方向。四是要進一步堅持深化社區(qū)黨建的特色工作。要激活基層黨組織和黨員的生機活力，推廣居民區(qū)“樓組”黨建工作，組織社區(qū)黨員以樓組為單位就近、方便、靈活地開展活動，引導在職黨員在樓組中、在社區(qū)中服務群眾，發(fā)揮作用，夯實居民區(qū)工作的基礎。一、基本做法明確社區(qū)黨建工作的目標任務。我們圍繞“富民、育民、樂民、便民、利民、安民”的原則，切實加強社區(qū)黨建工作，全面提高社區(qū)服務功能。教育、引導居民黨員在維護社會治安、建設文明社區(qū)等方面發(fā)揮帶頭作用。抓思想載體，營造濃厚的社區(qū)黨建工作氛圍。抓工作載體，構筑社區(qū)黨建工作網絡體系。各個社區(qū)均制定了規(guī)范的各種運行制度。我們充分調動社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織的積極性，找準社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織共同做好黨建工作的結合點，讓轄區(qū)內各單位、各部門的有形的和無形的社區(qū)資源得到充分的利用，初步建立了共建、共享、共用的社區(qū)公共資源管理機制。四、下一步打算以制度建設為保證，加強社區(qū)黨組織自身建設。第三篇：樂平市社區(qū)黨建工作調研報告樂平市社區(qū)黨建工作調研報告樂平市現有2個街道黨工委，27個社區(qū)黨支部，所屬黨員1461人。為了調動社區(qū)干部工作的積極性，我市還著重提高了社區(qū)干部的待遇，從原來的每人每月290元提高到了450元。當前，我市大多社區(qū)辦公條件差，設施簡陋，嚴重影響社區(qū)正常工作的開展和社區(qū)黨建工作的規(guī)范化建設。根據社區(qū)黨建工作區(qū)域性的特點，構建規(guī)范統一的黨建工作協調機制，在街道黨（工）委成立社區(qū)黨建工作協調委員會，加強與轄區(qū)單位黨組織的橫向聯系，找準利益切入點，積極采取措施密切社區(qū)之間的關系；在社區(qū)建立社區(qū)黨建工作聯席會和在職黨員聯絡站、流動黨員登記站，充分挖掘社區(qū)黨建資源。社區(qū)辦公條件較差。一、探索發(fā)展“社區(qū)招商經濟”。五是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。江澤民同志指出，社區(qū)黨建應是“凡是有黨員的地方，就有黨組織的教育管理，凡是有居民的地方，就有黨組織服務群眾的工作，就有黨員發(fā)揮作用”。同時，他們還要忙于生計，總希望再進入一個新的單位，認為組織關系留在社區(qū)只不過是權宜之計。二是所在單位要求在職黨員到社區(qū)報到的，雖基本上能遵守，但許多黨員報到后不能主動、自覺地與社區(qū)黨組織取得聯系，參與社區(qū)建設。在社會主義市場經濟條件下，社會職能由政府、單位向社區(qū)的大轉換。社區(qū)黨建需要黨和政府的支持，也要依靠社區(qū)成員和社區(qū)單位的支持。三是難在社區(qū)黨建無完整經驗可資借鑒。二是社區(qū)黨建工作缺乏外部的推動力。“社區(qū)黨組織是社區(qū)各類組織的領導核心”，要把黨的政策預設變?yōu)榭陀^現實，還需要進行不斷的探索和實踐。二是社區(qū)黨組織應發(fā)揮凝聚社區(qū)人心的作用。為此，社區(qū)黨組織應號召社區(qū)黨員率先垂范，以榜樣的力量帶動社區(qū)成員和社區(qū)單位，克服困難、樹立信心、積極奮進。二是社區(qū)黨組織要處理好與駐區(qū)單位的關系，盡可能調動這些單位的資源為社區(qū)建設服務。黨員群體作為其中的精華部分固然是寶貴的政治資源。流動人員與外界有著千絲萬縷的聯系，并有豐富的社會閱歷，他們是社區(qū)建設的一大財富。江澤民同志在“七一”重要講話中指出：“人民群眾的整體利益是由各方面的具體利益構成的。二是社區(qū)黨組織與其他行政、經濟部門不同，它不必受部門利益和集團利益的干擾，比較超然。一是要采取共產黨員帶頭示范的辦法，來推動社區(qū)各種力量共同為民服務。因此，社區(qū)黨建工作應融入各項為民辦實事過程中。從目前社區(qū)黨的組織建設角度看，有兩個問題需要進一步研究和解決：一是社區(qū)新黨員的發(fā)展工作應擺上議事日程。２．切實加強社區(qū)黨組織的制度建設。凡是尚未制度化的社區(qū)黨建領域，要集中其它社區(qū)黨建的經驗，制定相應的制度予以彌補。社區(qū)調整后，社區(qū)黨建工作者隊伍的結構有了改善，素質有了提高。當前要從上級擇優(yōu)選派和適當保留有奉獻精神的老居民干部作為一個過渡期。目前，社區(qū)黨組織的工作對象由五類黨員組成：①在社區(qū)組織中從事一定工作的黨員；②機關、企事業(yè)單位退休的老黨員；③下崗失業(yè)、臨時流動的黨員；④生活在社區(qū)的在職黨員；⑤工作在社區(qū)的新生組織中的黨員。區(qū)委