【正文】 這 3 個(gè)月，也是很關(guān)鍵的 3 個(gè)月，成功了，2008 年將是一個(gè)順利年。 財(cái)務(wù)支出： 資金來源： 自 籌： 申請(qǐng)贊助： 財(cái)務(wù)目標(biāo)： 按一年有 萬會(huì)員，每個(gè)會(huì)員交 10 元會(huì)費(fèi)計(jì)算，一年后即可收回成本并盈利。最初的資金籌集上，以及拉贊助上會(huì)有一定的困難。我們同時(shí)建兼職網(wǎng)站，建好后就要開始大力宣傳，通過報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)、發(fā)傳單、橫幅、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)鏈接等大幅度宣傳。那么我們通過什么手段來抓住這些崗位呢？ 誠信度。為什么呢？原因有如下幾點(diǎn)： 學(xué)生自己出去找，很難找到，因?yàn)樽黾媛毜膹S家每次不只需要一個(gè)學(xué)生，并且擔(dān)心學(xué)生不講誠信，做到一半后因?yàn)榉N種原因就不想做了，這會(huì)給廠家的工作帶來很多后顧之憂。這是一筆非常可觀的收入，有大學(xué)生的地方就有市場(chǎng)的存在。成熟之后再考慮盈利問題。七． 相關(guān)人員：1． 具體實(shí)施部門：實(shí)踐與就業(yè)部總調(diào)度：劉紅（部長(zhǎng)）主要負(fù)責(zé)人：熊振偉、嚴(yán)月（副部長(zhǎng)）總策劃：王偉（委員）八． 活動(dòng)事宜1． 每個(gè)走上崗位的人，必須經(jīng)過實(shí)踐與就業(yè)部面試篩選，并登記其真實(shí)資料，確保工作人員的素質(zhì)，確保其勝任工作崗位，并且在一定程度上為其行為負(fù)責(zé)。此過程我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待，盡最大可能把有責(zé)任心有經(jīng)驗(yàn)且能吃苦耐勞的學(xué)生篩選出來，并監(jiān)督其工作，真正起到鍛煉自己服務(wù)社會(huì)的目的。我們將邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)，系主任，沐林公司負(fù)責(zé)人員及相關(guān)家長(zhǎng)參加。，讓美食遍布社會(huì)，愛心溫暖人間。我也堅(jiān)信我們能夠成功第五篇：勤工儉學(xué)策劃書有范文，你參考一下吧勤工儉學(xué)獻(xiàn)愛心活動(dòng)策劃書一、活動(dòng)宗旨:為了響應(yīng)省勞動(dòng)廳和省教育廳的號(hào)召，切實(shí)培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力，我系在沐林公司的贊助下開展勤工儉學(xué)獻(xiàn)愛心活動(dòng)。第四步： 創(chuàng)業(yè)自然有風(fēng)險(xiǎn)，誰都不可避免。同學(xué)們并不清楚臨汾的兼職機(jī)構(gòu)或兼職網(wǎng)站，這也為我們創(chuàng)立品牌提供了有利條件。4，SWOT 問題分析 優(yōu)勢(shì) ：作為在校大學(xué)生成立的勤工儉學(xué)社團(tuán)，在同學(xué)心目中的可信度明顯大于其它的社會(huì)兼職機(jī)構(gòu)，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。學(xué)生如發(fā)現(xiàn)廠家有背離和約的行為我們有義務(wù)幫助學(xué)生維護(hù)其合法權(quán)益。很難找到適合自己的工作，更不可能有選擇的余地。類似的社團(tuán)機(jī)構(gòu)也有，但并不專業(yè)，可信度與知名度都不高。按保守?cái)?shù)字 50% 的同學(xué)想找兼職將有萬人。學(xué)生干部做好登記、監(jiān)督工作。使雙方明確自己的權(quán)利與義務(wù)，并以雙方主要負(fù)責(zé)人為法人代表和聯(lián)系人。與此同時(shí)，大量在校學(xué)生又迫切希望走向社會(huì)，在勤工儉學(xué)的同時(shí)，鍛煉自己，服務(wù)社會(huì)！二．活動(dòng)意義通過開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，我院勤工儉學(xué)的學(xué)生將擁有鍛煉自己服務(wù)社會(huì)的工作平臺(tái)。綜上所述 ：我們要利用各種方式加大宣傳，提高知名度，擴(kuò)大大學(xué)生勤工儉學(xué)社團(tuán)在各大高校的影響。作為在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我們可以爭(zhēng)取院系的支持。實(shí)力規(guī)模。如果有了這樣一個(gè)勤工儉學(xué)社團(tuán)，學(xué)生只需要交一定的費(fèi)用，就可以得到很多工作信息，并且我們社團(tuán)工作人員隨時(shí)可以幫你聯(lián)系工作。七、活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)總結(jié)以文藝節(jié)目的方式開展。二、活動(dòng)背景為培養(yǎng)同學(xué)們的實(shí)踐能力和社會(huì)適應(yīng)能力，全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)，幫助經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生克服困難更好的完成學(xué)業(yè)；并且在不影響同學(xué)們正常學(xué)習(xí)的前提下，以積極開展多渠道的勤工助學(xué)活動(dòng)為目的，本著“培養(yǎng)能力，扶貧濟(jì)困”的宗旨，重慶文理學(xué)院創(chuàng)造心理學(xué)班級(jí)策劃開展勤工儉學(xué)獻(xiàn)愛心活動(dòng)。并留下電話。網(wǎng)絡(luò)主要是在“楚韻BBS”和iNode智能客戶端窗口顯示。方案二：上網(wǎng)在大型的求職網(wǎng)站上搜尋合適的崗位，要求是在光谷附近，有固定的商鋪和完整地全套證件，能夠適應(yīng)學(xué)校的時(shí)間。于節(jié)假日前向企業(yè)提供名單。協(xié)調(diào)校內(nèi)兼職的崗位，包括校美術(shù)館，校圖書館，大學(xué)生活動(dòng)中心。活動(dòng)對(duì)象 ：在校學(xué)生活動(dòng)流程：1兼職崗位的提供使用上門尋求合作的方式，在光谷附近尋求商鋪、企業(yè)，如：麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、大洋百貨等。與其交流溝通，將其的兼職崗位留一部分我們學(xué)校學(xué)生。由我們統(tǒng)一的安排兼職崗位。最后，統(tǒng)計(jì)所有獲得崗位的學(xué)生的總數(shù)，并記錄其聯(lián)系方式和院系歸總，保存檔案，以備需要。副部長(zhǎng)考察后簽訂合同。貼紙：長(zhǎng)X寬：10cmX8cm，黃色底黑色的字，要求醒目。后期回訪細(xì)則從記錄的檔案中隨機(jī)抽取百分之二十的同學(xué)電話回訪，詢問工作的細(xì)節(jié)。三、活動(dòng)方式，學(xué)生以參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉自己的社會(huì)實(shí)踐能力為目的。我們將邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)，系主任，名豪商場(chǎng)負(fù)責(zé)人員及相關(guān)人員參加。既方便又省時(shí)省力省錢。招聘 20 個(gè)口才好的同學(xué)跑業(yè)務(wù)專門聯(lián)系工作崗位。劣勢(shì) ：缺乏相關(guān)的管理和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在起初聯(lián)系商家上會(huì)有一定的困難。在各大高校確定聯(lián)系人，負(fù)責(zé)宣傳事宜。同時(shí)是他們從小事做起，為適應(yīng)未來社會(huì)培養(yǎng)責(zé)任感，以及吃苦耐勞的精神。3．工作時(shí)間一般定在節(jié)假日，如有可能，可在其他時(shí)段推薦勤工儉學(xué)學(xué)生。4．為確?；顒?dòng)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有規(guī)律、有組織的進(jìn)行，我院將與用人單位共同協(xié)商簽定合同，以此使雙方明確自己的權(quán)利與義務(wù)，進(jìn)而確立雙方良好的合作關(guān)系。在這萬人中，即使有 20% 的人愿意成為我們的會(huì)員，這就有萬人。對(duì)于大學(xué)生勤工儉學(xué)社團(tuán)，這是一個(gè)機(jī)遇，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。再者學(xué)生的精力有限，不可能花很多的時(shí)間和財(cái)力在找工作上。必要時(shí)幫助學(xué)生進(jìn)行法律維權(quán)。在校大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)有一定的激情，一般在開始時(shí)不計(jì)較待遇，看中的是鍛煉自己，這樣在成立之初會(huì)減少開支。威脅 ：兼職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，樹立不起品牌將很難在臨汾高校一炮打響。問題的關(guān)鍵是規(guī)劃是不是合理，經(jīng)營(yíng)是不是規(guī)范，管理是不是有效。通過本次活動(dòng)我們要讓同學(xué)們真正走入社會(huì)深入社會(huì)。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－勤工儉學(xué)活動(dòng)策劃書一． 活動(dòng)背景社會(huì)形式日新月異，人力資源是重