【正文】 二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)額度：被推薦員工面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個(gè)月后，公司給予推薦員工900元/員工的獎(jiǎng)勵(lì)；此后公司按照被推薦員工每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦員工900元/員工的獎(jiǎng)勵(lì)，一直持續(xù)到被推薦員工穩(wěn)定工作滿9個(gè)月為止。，推薦獎(jiǎng)金為50元。****中心支公司20xx年7月1日有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知13各位員工：根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對(duì)在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅(jiān)守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵(lì)并且還給予物資上的獎(jiǎng)勵(lì)，具體通知排如下：對(duì)在3月份主動(dòng)放棄正常休息，堅(jiān)守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實(shí)際天數(shù)，給予雙倍的加班費(fèi)用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。在xx月份的考核中，陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣xx元！王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！特此通知！xx有限公司20xx年xx月xx日有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知12中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部：截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)****萬元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為****元)。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意，也為了員工樹立了典范。她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)。工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量。xx建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司20xx年x月xx日有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知3各部門、各位員工：為開拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)老員工介紹新員工來公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎(jiǎng)勵(lì)（每介紹一個(gè)給200元，多者不限）。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)企業(yè)考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表揚(yáng)：中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動(dòng)，任勞任怨。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?？下面是小編精心整理的?jiǎng)勵(lì)通知4篇，歡迎閱讀與收藏。在8月份的考核中，陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！特此通知ｘｘｘｘ有限公司20ｘｘ年9月11日獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。獎(jiǎng)勵(lì)200元。獎(jiǎng)勵(lì)100元。各獎(jiǎng)勵(lì)200元。溫馨提醒：為了讓大家早日收到獎(jiǎng)勵(lì)的禮品，我們的客服這三天內(nèi)會(huì)電話與代理們(總代級(jí)別以下)核對(duì)消費(fèi)積分，以確保無誤。售卡成績第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。放余量13mm，口300*12等要放25mms 收縮量，節(jié)點(diǎn)必須一邊定位焊三點(diǎn)，減少上口弧彎；北京麗澤金融實(shí)腹柱部分截面存在偏差較大，要先校再組，端頭上下T 型截面放余量35mm 收縮量并支撐打牢；煤化工圓管柱要先校直在裝配，特別是有錐管的圓管柱，圓管柱上鐵銹要除去（牛腿處）。第一篇：獎(jiǎng)勵(lì)通知1通知經(jīng)公司決定，明年工廠開工以后，凡是介紹人員入職的，入職人員工作滿半年的，公司獎(jiǎng)勵(lì)介紹人員100元現(xiàn)金；入職人員工作滿一年的，公司獎(jiǎng)勵(lì)帶領(lǐng)人員200元現(xiàn)金。四、具體質(zhì)量問題上述錯(cuò)誤請責(zé)任人認(rèn)真反思、總結(jié)教訓(xùn)，避免同樣的問題再次、反復(fù)出現(xiàn)。董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。第三篇：獎(jiǎng)勵(lì)通知獎(jiǎng)勵(lì)通知四篇在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來越多，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。7月25日13時(shí)30分，SS6B6043機(jī)車整備作業(yè)，北折三組走行部專檢人員蘭學(xué)強(qiáng)認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)II端右側(cè)拐臂銷墊子破損故障隱患，及時(shí)更換處理，消除質(zhì)量隱患。8月1日，HXD3C00201機(jī)車總風(fēng)缸壓力上升慢，襄西質(zhì)管員曲寒發(fā)現(xiàn)第一風(fēng)泵干燥器B塔排污閥排風(fēng)異常，與羅剛將進(jìn)氣止回閥拆下檢查，發(fā)現(xiàn)密封座墊破損，因無備品，區(qū)域管理員張敏自己動(dòng)手，解體進(jìn)氣止回閥，對(duì)閥體內(nèi)部密封墊進(jìn)行更換。獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2公司各部門及全體員工：在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的39。且XXX同志在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1各單位、各部門：為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在xx活動(dòng)中（在xx月份/季度）成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量。在8月份的考核中，趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!辦公室王艷麗：在企業(yè)日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)。有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知1為感謝和鼓勵(lì)各位員工辛勤的勞動(dòng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的商議，決定組織優(yōu)秀員工進(jìn)行橫店二日游，