【正文】 （2）積極開發(fā)新課程，適應市場需求。我校始建于1984年，經20多年改革與發(fā)展，已經初步建立一套具有一定職業(yè)教育技術特色的教育教學、實訓體系，為我省的經濟發(fā)展輸送了一批合格的技能型人才。第五篇：解放思想大討論更加解放思想，推動學校教學工作又好又快發(fā)展張 海 琴開展解放思想大討論活動，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的具體行動。充分利用閑暇時間，學習水務行業(yè)相關專業(yè)知識，考取職稱、資質，在提升自我的同時，為自己增加職業(yè)規(guī)劃的籌碼。我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部只有身懷感恩之心，恪守為民之責，推動發(fā)展，才能將做人、做事、做官三位融為一體，才能贏得人民群眾的擁護和愛戴，進而加快富裕文明和諧建設的步伐第四篇：解放思想大討論解放思想大討論心得體會解放思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導企業(yè)各項工作正常開展。在同樣的條件下，精神上的強勢必然帶來發(fā)展上的強勢，精神上的滑坡必然帶來經濟上的滑坡。過去有“三年清知府，十萬雪花銀”之說，把做官跟豐厚的利益扯在一起，造成了幾千年以來的“官本位”思想。一是工作與生活的關系，正確區(qū)分兩者的界限，不能貪圖享樂，要處理好公與私的關系，公是公，私是私，不能假公濟私，在經濟交往中盡可能避嫌。公正對于一個官員來講，應該是做官的第一原則。古往今來，為官者千古流芳有之，遺臭萬年有之。孫中山先生有一句名言：要立志做大事，不要立志做大官。毛澤東、周恩來、鄧小平等等，他們之所以能成為一代偉人，就是因為他們具 么部署；從群眾角度思考他們發(fā)展缺什么、民生缺什么，有什么要求；從下屬角度思考他們有什么困難，需要什么幫助。因此，一定要“快”字當頭，見事快、出手快，不斷提高工作效率。要樹立落實科學發(fā)展觀的理念落實就是實踐實踐就是勤奮。讀書學習能夠提供倫理規(guī)范促進領導干部不斷塑造完善自己的人格能夠提供鏡見促進領導干部不斷反省自己嚴于律己做到堂堂正正做人認認真真做事清清白白做官。第三要學以致用。大家都要充分認識搞好這次大討論對我市經濟社會發(fā)展的重大意義,真正把大討論活動列為目前的“一號工程”,切實重視起來,落實在行動上。四要促進工作。要有敢于觸及矛盾、敢于正視矛盾的勇氣,對存在的問題,要敢于承認,不怕揭短。不代表“解放思想大討論”活動的結束,而是要繼續(xù)把“大討論”活動引向深入,并且配合即將開始的全省推動思想大解放活動,再掀我市解放思想的新高潮。但也應當看到,在活動開展中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。剛才聽了大家的發(fā)言,很受鼓舞,很受啟發(fā),更加增強了開展好“解放思想大討論”活動的信心。㈣深入開展大走訪活動，借助平臺抓落實。㈢建立獎懲機制。下一步我們要特別加強對“八條禁令”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步嚴肅紀律，規(guī)范干部行為，對那些無視紀律、自由散漫的，要嚴肅處理。大家不要以為這是小事，其實細微之處見真情，細節(jié)決定成敗。㈠嚴明工作紀律。平時要少一些應酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學習；少一些閑聊，多一些思考，做到勤于學習，精于思考，勇于實踐，形成在學習中工作和在工作中學習的良好風氣。機關作風的轉變一是要靠機關工作人員的自覺性，二是要靠機關規(guī)章制度的約束力。下一步工作中，我們要重點加強“兩個服務”，一個是企業(yè)服務，服務于企業(yè)發(fā)展，服務于經濟騰飛；另一個就是做好群眾服務，服務于民生建設，服務于群眾的生產生活。把解放思想立足于全面落實“親商、愛企、高效、服務”的服務理念，通過“四破四立”，即：破除滿足現狀的守舊觀，樹立與時俱進的創(chuàng)新觀；破除墨守成規(guī)的傳統觀，樹立以人為本的服務觀；破除死搬硬套的教條觀，樹立用活政策的求是觀；破除本位主義的狹隘觀，樹立統籌發(fā)展的科學觀，打破常規(guī)，大膽創(chuàng)新，銳意進取，不斷創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)新工作方法，立足本職，發(fā)掘服務資源，強化服務理念，提升服務效能，堅持與時俱進，積極探索，做到解放思想和服務工作兩不誤，兩促進，實現開發(fā)區(qū)各項事業(yè)的全面協調可持續(xù)發(fā)展。㈡提升境界，樹立爭先進位的新追求。㈠點燃激情，高揚大干快上的主旋律。有的習慣擺架子、給臉色，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓企業(yè)、讓群眾跑斷腿、磨破嘴。我剛來到開發(fā)區(qū)時，提出要對我們的脫產干部進行松散式管理，我看松散式管理只適用于高素質的干部隊伍，而我們個別干部的素質太低，能力還不如臨時工。在各自的戰(zhàn)線上，我們的班子成員能夠模范帶頭、身先士卒，我們的脫產干部甘于奉獻，不懼苦累，放棄節(jié)假日和休息時間，發(fā)揚“五加二”、“白加黑”精神，舍小家顧大家，始終保持了良好的精神風貌和高昂的戰(zhàn)斗姿態(tài)，以自己的實際行動，為各項工程的圓滿成功添上了濃墨重彩的一筆，詮釋了新時期廣大干部的奉獻精神，樹立了我們開發(fā)區(qū)良好的外界形象。參加今天會議的有開發(fā)區(qū)全體班子成員、全體脫產干部以及各村四職干部。在提升服務水平上，通過我們的創(chuàng)新思路，把園區(qū)220家的企事業(yè)單位全部并入到了網絡服務平臺，通過實行網絡互動，使企業(yè)家們足不出戶就解決了困難和問題，收到了良好的效果，得到了企業(yè)家們的一致好評。有些干部工作標準不高，“不騎馬，不騎牛，騎著毛驢站中游”的中庸觀念根深蒂固，看到先進不學習，自己落后不著急；有些干部求穩(wěn)怕冒、安于現狀，銳氣不夠、闖勁不足，創(chuàng)業(yè)的激情不大、干事的熱情不高、爭先進位的意識不強。什么群眾利益、什么加快發(fā)展，統統拋之腦后。在蘇北，解放思想化作了一種主觀能動精神，化作了破解發(fā)展難題的實際舉措。蘇北的干部有責任、有壓力、有激情，他們的經驗做法為我們提供了樣板、樹立了榜樣。在我們開發(fā)區(qū)機關要以服務高效服務為職責，各村要以服務發(fā)展為己任，企業(yè)要以做大做強為追求，各科室、部門都要樹立爭先進位為榮、止步不前為恥的發(fā)展觀，高標準、嚴要求、創(chuàng)一流、爭第一。要大力倡導蘇北干部“晚上當成白天干、雨天當成晴天干、兩人事情一人干、一天當成兩天干、假日當成平日干”的苦干實干作風，工作上要高頻率、快節(jié)奏、搶時間、搶速度，爭分奪秒、雷厲風行，靠實干謀求跨越，靠實干贏得發(fā)展。真心地為老百姓辦幾件好事、實事，讓老百姓切身感受到黨和政府的溫暖和關懷。提高自身素質，須做到勤學習，強才干，樹正氣。古人有句話：“氣正而邪不侵，氣不正而邪生”。認識水平決定工作的成效。三是機關管理不規(guī)范。在優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境方面，下一步，我們要聯合物價、工商、城管等部門對園區(qū)企業(yè)的建材使用、建筑施工進行統一招投標，規(guī)范施工程序，堅決杜絕強裝強卸。二是進一步規(guī)范村干部的薪資待遇。同志們，解放思想永無止境，加快發(fā)展任重道遠。大討論活動開展以來,各級各部門進一步加強了機關建設,更多的黨員干部們把心思放在工作上,放在發(fā)展上,放在千方百計為群眾為企業(yè)搞好服務上,工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性進一步增強。二、把“解放思想大討論”活動進一步引向深入根據“解放思想大討論”活動實施意見,6月20前要完成全部三個階段的任務。二要具體深入。因此,在深入查找問題的同時,要把整改作為一個重要的環(huán)節(jié)來抓,做到即知即改,邊查邊改,做到能改的立即改、能解決的立即解決,讓群眾切實感受到活動的成效。如果真抓實干,帶頭解放思想,就會有所收獲。下面是我的幾點學習體會。第四要學以修身。三、要樹立服務理念 作為領導干部，管理既是責任也是服務。當前，災后恢復重建與社會發(fā)展各項工作千頭萬緒，這就需要我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須高風格處事、高風格做事，小事常抓，大事會抓。古語講，“為一身謀則愚，而為天下謀則智”。一個人從一般社會成員變成“官”，就意味著多了一種責任，即不僅要管好自己，還要管好別人、管好