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解放思想大討論-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 要充分發(fā)揮櫥窗、板報(bào)、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各類(lèi)宣傳陣地作用,形成密集宣傳、立體宣傳、強(qiáng)勢(shì)宣傳的濃厚氛圍。三是推動(dòng)主題實(shí)踐。礦黨群工作部、綜合辦公室將加強(qiáng)對(duì)各單位討論活動(dòng)情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查。各單位要建立相關(guān)約束機(jī)制,對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員定期組織職工進(jìn)行評(píng)價(jià)考核,并納入績(jī)效考核中;根據(jù)單位實(shí)際情況,出臺(tái)相應(yīng)的管理制度,如出勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、班組管理制度、學(xué)習(xí)制度等,提升職工執(zhí)行力。各單位要制定出管理人員學(xué)習(xí)計(jì)劃,利用網(wǎng)絡(luò)下載有關(guān)管理方面的文章,集體學(xué)習(xí);定期召開(kāi)班組長(zhǎng)以上管理人員研討會(huì)議,就單位一段時(shí)間內(nèi)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題展開(kāi)討論,商定解決方案,拿出具體措施,并跟蹤落實(shí),督查效果,對(duì)于解決問(wèn)題好的方案要整理歸檔。各單位要以實(shí)現(xiàn)二季度實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半為目標(biāo),針對(duì)各自的生產(chǎn)任務(wù)和客觀存在的困難展開(kāi)討論,找準(zhǔn)關(guān)鍵問(wèn)題,對(duì)癥下藥,制定出有效、有針對(duì)性、有可行性行、便于職工理解和操作的有力措施。為此,根據(jù)集團(tuán)公司黨委宣傳部開(kāi)展主題教育宣傳周活動(dòng)要求,結(jié)合我礦實(shí)際生產(chǎn)形勢(shì),在全礦開(kāi)展“新思路謀求新發(fā)展,挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”解放思想大討論活動(dòng),具體安排如下:一、提高思想認(rèn)識(shí),深刻理解開(kāi)展“新思路謀求新發(fā)展,挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”解放思想大討論活動(dòng)的重大意義解放思想,就是一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,破舊立新,開(kāi)拓新思路,研究新情況,解決新問(wèn)題。職業(yè)教育走“產(chǎn)、教、學(xué)”相結(jié)合道路步履艱難經(jīng)費(fèi)投入不足,辦學(xué)條件差,師資短缺二.對(duì)策針對(duì)以上存在的問(wèn)題及現(xiàn)狀,可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和完 善。不僅要學(xué)政治理論,提高自己的思想政治素質(zhì),更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)水平,將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。比如辦公室擬訂下發(fā)文件,根據(jù)文件精神需要各部室、各子公司上交相關(guān)材料,往往在傳達(dá)的過(guò)程中無(wú)法落到實(shí)處,使工作超過(guò)時(shí)限多日還無(wú)法完成。解放思想、更新觀念,必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念?!皽婧1庵垡桓〕粒篱g繁華數(shù)千年。事實(shí)上,看不到發(fā)展中的問(wèn)題就是最大的問(wèn)題,缺乏憂(yōu)患意識(shí)就是最大的隱患。官字下面兩個(gè)“口”,為官者唯有一生正氣、兩袖清風(fēng)、率先垂范,才能封住人民之口,贏得人民之口碑。當(dāng)前我們所處的社會(huì)正處于變革時(shí)期,形形色色的誘惑無(wú)處不在,無(wú)時(shí)不有。”公就是公道,要“忍私而行大義”,除掉心底的私心雜念,一心為民,秉公辦事。良心是我們?yōu)檎龉僬咝念^的崗哨,它監(jiān)視著我們別做出違法亂紀(jì)的事情來(lái);告誡我們多做有益于群眾的好事,不做壞事?!肮佟庇尚∽兇螅簿鸵馕吨?zé)任的范圍由小變大。首先,做事站位高低與否,與一個(gè)人的眼光有直接聯(lián)系,眼光長(zhǎng)短與寬窄是決策正確與否的前提。我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一定要把科學(xué)的態(tài)度和會(huì)干巧干的方法結(jié)合起來(lái),把工作當(dāng)作學(xué)問(wèn)來(lái)研究,努力學(xué)習(xí)掌握各方面知識(shí),成為工作的行家里手,能有效把上級(jí)的精神和本地的實(shí)際結(jié)合起來(lái),理清思路,分清主次,突出重點(diǎn);要善于動(dòng)腦筋、想辦法,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要從管理者轉(zhuǎn)換為服務(wù)者把服務(wù)留給自己把方便留給群眾。讀書(shū)學(xué)習(xí)不僅是為了改造客觀世界而且還要改造主觀世界學(xué)以修身比學(xué)以致用更重要。一、要進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)要注重理論學(xué)習(xí)不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和覺(jué)悟不斷地用馬克思主義理論成果武裝自己的頭腦才能更新觀念促進(jìn)發(fā)展。()采取多種方式,找準(zhǔn)制約本校發(fā)展的思想障礙問(wèn)題,列出問(wèn)題清單整改清單落實(shí)清單。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上,要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),形成一批推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的制度成果和一系列加快發(fā)展的新舉措。要以“四看”為標(biāo)尺(看會(huì)不會(huì)搶抓機(jī)遇、看能不能出色完成任務(wù)、看 是不是補(bǔ)齊了短板、看有沒(méi)有爭(zhēng)先進(jìn)位),結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,圍繞“補(bǔ)短板、強(qiáng)功能、促發(fā)展”等問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題研究研討和討論辯論,在觀念與思想的碰 撞中明是非、計(jì)得失,切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作中存在的“不想干、不會(huì)干、干不好、不作為、不擔(dān)當(dāng)、不落實(shí)、不創(chuàng)新”等問(wèn)題。第一篇:解放思想大討論胡金店鎮(zhèn)牛隍小學(xué)“解放思想大討論”活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)縣委、縣鎮(zhèn)府關(guān)于在全縣開(kāi)展第五輪“解放思想大討論”活動(dòng)的要求,為促進(jìn)學(xué)校全體干部教師進(jìn)一步解放思想,凝心聚力,推動(dòng)我縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展,從現(xiàn)在開(kāi)始至10月底結(jié)束,在全縣教育系統(tǒng)開(kāi)展“解放思想大討論”活動(dòng),現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:一、指導(dǎo)思想以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)總書(shū)記系列重要講話精神,緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、省委十三屆五次全會(huì)和市委五屆八次全體(擴(kuò)大)會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù),全面落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享“五大發(fā)展理念”,進(jìn)一步解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新,競(jìng)進(jìn)提質(zhì),升級(jí)增效,著力克服制約我校教育教學(xué)跨越發(fā)展的思想障礙和體制機(jī)制障礙,著力破解影響我校教育事業(yè)跨越發(fā)展的突出問(wèn)題和各種難題,著力探索促進(jìn)我校教育事業(yè)跨越發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措,為實(shí)現(xiàn)“十三五”教育發(fā)展良好開(kāi)局提供精神動(dòng)力和思想保證,全面開(kāi)創(chuàng)我校教育科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面。在校評(píng)選學(xué)習(xí)效果好、思想認(rèn)識(shí)高、工作業(yè)績(jī) 優(yōu)、工作作風(fēng)硬的先進(jìn)典型。召開(kāi)黨員干部專(zhuān)題組織生活會(huì),自我檢查剖析,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),深入討論“問(wèn)題、整改、落實(shí)”三項(xiàng)清單。其次加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)提高管理的水平只有學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能成為本職工作和分管領(lǐng)域的行家里手。讀書(shū)學(xué)習(xí)不是一時(shí)一事的要求而是相伴終身的選擇不是外在壓力而是內(nèi)在的需要不是身外之物而是生命的組成部分不是為了包裝而是為了提高自己推動(dòng)黨和人民的事業(yè)發(fā)展。要樹(shù)立管理就是服務(wù)管理就是奉獻(xiàn)管理就是生產(chǎn)力管理就是以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展。我們同發(fā)達(dá)地區(qū)的差距,除客觀條件外,很大程度上還由于工作缺乏時(shí)效性,認(rèn)識(shí)晚、動(dòng)作慢。古今中外,凡成大事者,都有一個(gè)共同特點(diǎn),那就是一事當(dāng)前,必先考慮全局之成敗。做事才能履行責(zé)任,因此做官就要立足于做事,要辦實(shí)事,做好事,干大事。其實(shí)仔細(xì)剖析我們今年的每宗腐敗大案、要
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