【正文】 二是加強了宣傳思想工作。創(chuàng)新教育形式，組織黨員以學習、參觀、研討等多種形式開展了主題黨日活動，在活動中增強黨性意識，促進黨員體現(xiàn)先進性、發(fā)揮先鋒作用。組建黨員和骨干團隊，積極進行了攻關，不僅有效解決了生產難題，而且進一步促進了廣大黨員技術業(yè)務素質的提升。二是做好黨代會各項籌備組織工作。黨委會召開后，黨群部門立即對黨委2010年工作重點進行了分解細化，共分解制定五大項122條具體措施,明確時間進度，責任落實到人。以“達標進檔”工作為抓手，營建激勵與約束機制，按照月考評、季分析的評價考核方式，促進了基層領導班子整體工作水平和管理能力的提高。同時針對公司第一次黨代會提出的“企業(yè)興盛、職工富?！钡脑妇澳繕耍o密圍繞國家改革發(fā)展制定的新舉措、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、黨的建設等內容，系統(tǒng)地進行學習討論。適時籌備召開宣傳工作會議，對先進單位進行表彰。積極參與集團信息化建設和特級資質認證工作，完成了OA系統(tǒng)人力資源模塊的修改應用。深入開展了“齊抓共管反三違，安全生產促發(fā)展”主題系列活動。在此基礎上，考核組對每個單位，包括領導干部的情況進行綜合分析、匯總，形成考核意見，向集團黨委進行了匯報，并向每個單位進行了反饋。集團還推薦了兩名優(yōu)秀選手參加了省國資委組織的演講?；顒又校瘓F及各單位都建立了領導聯(lián)系點。第四篇：黨委工作部總結集團黨委工作部2011工作匯報2011年以來，集團黨委工作部按照年初集團黨委確定的指導思想和目標任務，克服工作任務重、人員缺乏等困難，充分發(fā)揮職能作用，較好地完成了各項工作任務。在基層，工會依法通過職工代表大會和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和建設監(jiān)督，保障職工依法行使民主權利。建設職責工會的建設職能，是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設，努力完成經(jīng)濟和社會的發(fā)展任務。工會基本職責和職能工會的社會職能和職責，是工會實踐活動的基本方向和內容，構成了工會和其它社會組織的形成、性質、和作用上區(qū)別。不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律。因公出差用車，各部門按照車輛管理規(guī)定，提高辦理派車手續(xù)。三、例會制度機關堅持每周一例會制度。請假在1天內，由辦公室領導批準；兩天內，由學校領導批準；三天內，由校長批準。每日在8時以前到辦公司簽到，簽到要實事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補簽。三、負責處理學校行政和黨委的日常事務，做好院長批示和交辦日常事項的落實、督辦工作，按照領導意見處理非常規(guī)工作并及時向領導反饋情況。加強對辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。（3）黨的臨時支部不能發(fā)展黨員，不能討論預備黨員轉正問題，但可以接收積極分子的入黨申請，并在任務結束后負責向積極分子所在單位介紹其它表現(xiàn)情況。（4）黨委審批意見必須寫明：批準某某同志為中共預備黨員，預備期1年，預備期起止時間。政治審查的主要內容：（1）對黨的路線、方針、政策的態(tài)度。黨委集體審批形成決議，書面通知報批基層黨支部。一季度一份，內容；對黨的認識，對黨政的認識，自己的工作，思想情況等。三十二字”的要求，刻苦學習，忠于職守，勤奮工作，廉潔自律，逐步把自己培養(yǎng)成指揮有方，政績卓著，受人尊將的高素質人才。要和師生共甘苦同生活，堅持打造就餐，不得在學校開設小灶，更不能隨意讓灶房亂拿主副食品。三、保持艱苦樸素作風，一塵不染，樹立個人良好形象。更不能超道德水準，進而影響班子的凝聚力。要保持扶貧傳統(tǒng)，在各校各自的工作中，不斷總結，勇于探索，敢于走別人沒有走過的路，在“創(chuàng)新”兩個字上下功夫，使扶貧事業(yè)永遠蒸蒸日上，興旺發(fā)達。使自己逐漸成為扶貧的精英和骨干。要采取能力措施，有效預防、堅決節(jié)制教職員工亂拉學生財務的行為，做到一切經(jīng)濟行為必須經(jīng)過學校財務，教職工不得染錢，不亂收錢，不亂收禮增，不吃請，以樹立教師 7 的良好形象。嚴禁弄虛作假，虛報冒領，變相私設小金庫。如確實查閱時，必須經(jīng)學校主管同意。學校行政工作中的重大問題，機構變動以及中層以上領導的任免調動、考核、獎懲。常委會議的組織原則是民主議事，校長決定。黨委進行決策時，要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，在認真討論的基礎上，按少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。討論上級領導機關規(guī)定應由黨委會決定的問題。（十五）完成領導交辦的各項工作。組織實施企業(yè)品牌建設，負責企業(yè)形象、企業(yè)品牌的策劃、宣傳、報道。（七）負責黨的路線、方針、政策以及公司重要會議、重大決策的宣傳工作，組織黨委中心組學習，指導公司的理論學習工作。（三）負責黨委會、黨委辦公會、黨政聯(lián)席會等會議的會務工作，整理會議紀要。我們將提早入手，深入基層幫助和指導有相關任務的單位，確保這些單位順利過關。宣傳工作方面今年我們將圍繞集團中心工作加強宣傳工作力度，配合集團相關部室宣傳和介紹物業(yè)管理知識，逐步化解廣大業(yè)主對物業(yè)管理行業(yè)存在的認識上的偏差。（二）舉辦集團基層班子和機關部室長管理知識培訓班今年我們將根據(jù)對集團中層干部的測評和平時掌握的情況，有針對性地對集團的中層干部進行強化培訓。在確保隊伍整體穩(wěn)定的前提下，進一步優(yōu)化隊伍結構。今年我們對集團各支部的基礎工作進行統(tǒng)一規(guī)范。今年，我們將在加強對這些同志日常考核力度的基礎上采取以下幾項措施。有針對性地對員工今后的工作方向進行引導和培養(yǎng)，確保員工隊伍結構的合理。文明創(chuàng)建工作方面今年的文明創(chuàng)建工作主要有以下兩個重點一、內業(yè)資料的規(guī)范工作今年我們將按照上級有關部門的要求進一步規(guī)范集團各基層單位文明創(chuàng)建工作的內業(yè)資料。協(xié)助黨委處理日常工作。（六）負責黨費收繳、使用、管理，黨內統(tǒng)計以及接轉黨員組織關系和外調接待工作。負責公司總部重要活動、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作。負責黨的保密委員會辦公室工作。定期聽取紀檢工作匯報。三、黨委會的具體要求黨委會由黨委書記或主持工作的黨委副書記主持。黨委會討論決定的問題，凡屬應保密的，與會者嚴格遵守保密紀律，嚴禁泄露會議討論的情況和決定的事項。五、常委會議討論的主要議題研究制定學校長遠發(fā)展規(guī)劃。八、常委會議記錄會議記錄一般有學校秘書長擔任。嚴禁去不健康、不文明嚴禁參與物資采購。為此，特制定領導干部廉政勤政制度如下：一、認真貫徹財政制度，頭腦清醒，是非分明。認真學習，統(tǒng)一思想。領導干部要自覺的將自己納入周值班，日查崗，代課和不定期聽課的活動中。個人的形象、素質和威望非常重要。領導不得自己駕駛，自己加油，自己報賬。招生期間的伙食補助，按財務報銷有關規(guī)定執(zhí)行，任何單位不得隨意擴大報銷范圍或提高補助標準。嚴禁校內動輒就喝酒，找個理由就聚餐、飄三頁，打麻將的不良形象，以保學校工作正常、健康、有序不斷發(fā)展。（2）積極分子考察期一年，支委會填寫《入黨積極分子培培育考察登記薄》。上級黨組織派專人到基層黨支部進行考察，經(jīng)考察同意后，基層黨組織對發(fā)展對象進行入黨前公示（一周），公示結束，發(fā)展對象填寫《入黨申請書》黨支部召開全體黨員會議，接受其為預備黨員。1學校黨委審批基層支部報來的預備黨員是否轉正，形成決議并書面通知報批基層黨組織。關于填寫《入黨申請書》（1）《入黨申請書》個人填寫部分，必須由本人親筆填寫。（4）預備黨員轉正手續(xù)的時間要求參照黨員發(fā)展手續(xù)執(zhí)行。協(xié)調上下內外和各科室之間的關系。其主要職責是：一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和學校的各項規(guī)章制度，努力做到實事求是、堅持原則、辦事公正、嚴守機密。學校機關管理制度為了進一步規(guī)范學校機關工作人員管理，提高機關人員業(yè)務素質和服務質量，達到建設“守紀、敬業(yè)、文明、和諧”的高效機關目的。輕者由部門領導提出口頭警告，責令改正；重則 21根據(jù)情節(jié)輕重由學校給予相應處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。不假外出者，按曠工處理。四、出差制度機關工作人員因公出差，要事先辦理出差手續(xù)，由本人填寫出差派遣單，獎辦公室和校領導批準，方可外出。三、抓好團的基本工作和團的組織建設，做好分工、明確職責。七、配合學校黨委抓好學生黨建工作，做好優(yōu)秀團員入黨推薦工作。工會在維護全人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益和民主權利。各級政府應該逐步建立和完善工會對政府工作民主參與的制度。同時，幫助職工通過各種途徑學習科學、文化、技術知識，掌握從事崗位工作的本領。各級黨組織和廣大黨員結合承諾踐諾，建立了黨員責任區(qū)、黨員示范崗、安全示范崗等，實行帶牌上崗，自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督。在此基礎上，利用主題征文演講、七一表彰會等宣傳他們的事跡，先進典型的樹立產生了很好的示范效應。集團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展多次受到省國資委創(chuàng)爭辦的表揚。編印了集團2011年形勢任務宣傳提綱，并利用集團網(wǎng)站、《開拓》雜志進行宣傳，引