【正文】 八、黨務政務公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。黨費收繳及變動情況。（二）工作人員及時對歸檔資料進行分類和立卷，妥善保管有關檔案。第二條 歸檔資料的范圍：（一）公開事項領導審批意見和原始公開材料。四、實行首問負責制，各級黨組織工作人員有收集黨務公開信息的責任，并主動向有關部門反饋，不扯皮，不推諉。第二條 黨組織應通過設立意見箱、聘請監(jiān)督員、公布監(jiān)督電話、組織座談走訪等形式，經(jīng)常性地收集黨員、群眾對黨務公開的意見和建議。二、檢查考核的主要內(nèi)容：公開的內(nèi)容是否全面真實,堅持制度化。黨務公開督查落實制度第一條 黨務公開領導小組負責對黨務公開工作加強督查，督促黨務公開工作的落實。（二）請求公開的具體內(nèi)容。三、黨內(nèi)通報的主要內(nèi)容是指黨內(nèi)的重大決策、重要項目安排、重要干部任免、大額度資金使用等：貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織決策、決定的意見和措施，本級黨組織決議、決定及執(zhí)行情況；班子民主生活會情況和整改措施落實情況；醫(yī)院改革和發(fā)展的重大部署、重大項目安排情況；重大突發(fā)事件的處理情況；黨員群眾反映強烈的熱點、焦點、難點問題的處理情況。（四）有較強的參政議政能力和社會責任感，能深入開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握有關情況，提出意見和建議。歸檔管理。三、公開的程序制定目錄。公開欄。包括干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。包括執(zhí)行中央方針政策，貫徹落實上級黨組織決議、決定和工作部署等工作情況，本單位重要決策及執(zhí)行，任期工作目標，階段性工作部署、工作任務及落實等情況。（三）本級黨組織在開展黨務公開工作中形成的公文、圖表、會議材料和影像資料。（四）對反映的意見和要求，沒有及時反情給有關方面，未按規(guī)定處理和落實，造成嚴重后果的。滿意率主要測評黨員、群眾對黨務公開的內(nèi)容、程序，效果等情況的滿意程度。第二條監(jiān)督檢查的重點是黨組織實行黨務公開的內(nèi)容是否全面、程序是否規(guī)范、形式是否恰當、制度是否健全、執(zhí)行是否到位，效果是否明顯，及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題、推進工作落實。（二）熟悉黨務工作，關心了解全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展，（三）堅持原則，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，能夠客觀公正實事求是地反映情況。第三條黨務公開意見、建議收集、處理和反饋的日常工作，由黨務公開工作鎖導小組辦公室落實專人負責。（二）決定公開的事項，黨組織應于作出公開決定后2個工作日內(nèi)，將擬公開的內(nèi)容，范困和形式等情況書面上報上一級黨組織審核備案、并根據(jù)黨組織的批復意見搞好公開?？陬^申請的，黨務公開工作領導小組辦公室應當場記錄。第三條預公開形式。公開時間分長期公開、定期公開、分期公開和及時公開。（一）擬定公開內(nèi)容。第二條深入宣傳黨章賊予黨員的各項民主權利和義務，引導廣大黨員正確行使民主權利，切實履行黨員義務，積極參與黨的基層組織黨務公開各項工作。第六條黨支部要對黨務公開工作加強督查，督促下級黨組織黨務公開工作的落實。重大事項情況：主要公開黨組織出臺的有關文件，黨內(nèi)領導人的重要講話，黨員和群眾關心的熱點、難點問題的處理情況；村黨總支、各支部改選情況；村黨總支、各支部組成人員情況；黨內(nèi)各類先進評比情況：主要公開榮譽名稱、初定名單和最后確定名單；黨員民主生活會開展情況，排查問題的整改情況；意見和建議落實情況：對黨員和干部群眾提出的意見、建議整改落實情況；上級黨組織和本單位黨組織認為需要公開的其他內(nèi)容。第四十三條 本制度自發(fā)布之日起施行。（五）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、范圍、形式和時間要求進行公開，對公開后黨員、群眾要求解釋說明的問題無正當理由不予解釋或作出說明的。第三十六條積極推行黨員監(jiān)督員制度，加強對黨務公開工作的監(jiān)督，適時組織黨員對黨組織黨務公開情況進行評議，并及時公布評議結(jié)果。第二十八條 黨務公開監(jiān)督員面向本單位各個層次聘請，應具有廣泛代表性。屬黨務公開工作領導小組辦公室辦理的，應認真研究辦理、及時反饋結(jié)果；需轉(zhuǎn)交有關職能部門辦理的，應及時轉(zhuǎn)辦并抓好督促落實。第十九條 對有專門要求的決定、決議和會議內(nèi)容等應按要求在相應的范圍和層次內(nèi)進行通報。第十五條 黨內(nèi)通報主要以各種黨內(nèi)會議、文件、通知、紀要、報告或通過公開欄、網(wǎng)絡、新聞媒體等形式，按照一定的程序進行通報。第十條 申請人可以通過書面或口頭形式向黨組織提出公開黨務信息申請。開通領導熱線電話，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。(二)文件公開。以上黨風廉政建設情況由紀委監(jiān)察室負責。（3）中層以上領導人員述職述廉和參加年度考核情況。懲治和預防腐敗體系建設情況。由工會、人事科負責。（1）黨組織聽取、反映、采納黨員、職工群眾意見和建議情況。由人事科、紀委監(jiān)察科負責。主要包括：干部隊伍建設情況。由人事科、紀委監(jiān)察科負責。由黨委辦公室負責。由人事科負責。由人事科負責。（2）入黨積極分子、黨員發(fā)展對象培養(yǎng)教育和考察情況。由人事科負責。（1）黨組織設置、主要職責及履行情況。由宣傳科負責。由黨委辦公室、人事科負責。黨組織在圍繞中心、服務大局中發(fā)揮職能作用情況。由黨委辦公室、人事科負責。（其中兩個或兩個以上 的負責部門，第一個為牽頭責任部門，其余為協(xié)助部門）凡屬《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要按規(guī)定及時主動進行公開。中層以上領導人員述職述廉規(guī)定。(七)黨風廉政建設有關制度。建立聯(lián)系點及深入基層調(diào)查研究、解決實際問題規(guī)定。由人事科負責。(五)干部選任和管理有關制度。黨委會議事規(guī)則及決策程序的有關規(guī)定。由人事科負責。由人事科負責。由人事科負責。由人事科負責。(三)黨的組織管理有關制度。關于加強領導班子思想建設的意見。由黨委辦公室、人事科、宣傳科負責。由黨政辦公室負責。附：公司健全完善黨務公開有關制度及責任分工一覽表二〇一二年十二月十五日公司黨務公開工作制度實施細則第一章 總則第一條為扎實推進公司黨務公開工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等文件精神及集團有關要求，結(jié)合工作實際，制定本工作制度。第五條 建立健全黨務公開有關制度。黨建工作目標管理的實施及考評意見。由人事科負責。由人事科負責。創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見。黨員年度發(fā)展計劃。1預備黨員教育及轉(zhuǎn)正工作規(guī)定。1黨內(nèi)各項評先樹優(yōu)辦法。(四)領導班子建設有關制度。由人事科負責。干部輪崗交流、競爭上崗辦法。(六)聯(lián)系和服務黨員、職工群眾有關制度。由工會、人事科負責。開展廉潔文化建設及創(chuàng)建廉潔文化示范點意見。1黨員干部違法違紀處理規(guī)定。（2）《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》和上級黨組織有關意見落實情況。由黨政辦公室、組織人事室負責。(二)黨的思想建設情況。（4）開展思想政治工作和學習宣傳推廣先進典型情況。由人事科負責。（1）創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織領導、部署落實及黨組織負責人建立創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點情況。發(fā)展黨員情況。由人事科負責。（4）黨內(nèi)各項評先樹優(yōu)情況。由人事科負責。由黨委辦公室、人事科負責。領導班子年度考核評價情況。（3）干部輪崗交流、競爭上崗情況。由人事科負責。（1）對黨員、職工群眾反映強烈的問題和涉及群眾切身利益問題的解決辦法和處理意見。（1）領導班子及成員黨風廉政建設責任制分解及落實情況。黨員領導人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。查辦案件工作情況。適宜在黨內(nèi)公開的通過黨內(nèi)有關會議、下發(fā)文件、定期通報等形式進行公開；適宜對黨外公開的采取公開欄、新聞媒體、公開網(wǎng)站等進行公開。黨務公開欄可與政務公開欄合并使用。（二）黨務公開的內(nèi)容由黨群有關部門和基層黨支部提供，經(jīng)整理后報公司黨務公開工作領導小組審核后公開。通過實行黨內(nèi)通報制度，促進黨內(nèi)決策的民主化、科學化，增強黨組織和黨員責任意識，提高黨內(nèi)監(jiān)督效果，推動黨風廉政建設和各項工作順利開展。（三）正在調(diào)查、討論、處理過程中的（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）。第二十二條 黨組織應通過設立意見箱、聘請監(jiān)督員、公布監(jiān)督電話、組織座談走訪等形式，經(jīng)常性地收集黨員、群眾對黨務公開的意見和建議。第二十五條 對意見建議的收集整理和反饋情況，黨務公開工作領導小組辦公室應詳細記錄，記錄情況作為黨務公開工作考核內(nèi)容。第三十三條 黨組織要把黨務公開工作納入領導班子和領導干部業(yè)績考核范圍，作為對各級黨組織及其主要負責人年度工作考核的重要內(nèi)容，并納入黨風廉政建設責任制考核體系。（二）未按公司黨務公開工作領導小組辦公室的統(tǒng)一部署制定本單位黨務公開實施方案的。（三）情節(jié)嚴重，影響較大的，對直接責任人員予以換崗，取消年度評先樹優(yōu)資格，對分管領導責令作出書面檢查，對主要領導進行組織告誡，對存在的問題進行通報批評。（二）定期公開的內(nèi)容。第三條凡是黨務公開的重點內(nèi)容都要充分聽取黨員、群眾的意見，根據(jù)黨員群眾的意見和建議，進行完善，經(jīng)過黨務公開領導小組審核、批準后，進行公開，公開的方法：利用公開欄、印發(fā)征求意見稿．召開會議和通過網(wǎng)絡等適當形式進行。第八條黨支部要把黨務公開工作納入黨政領導班子、領導干部考核，黨務工作以及黨風決政建設責任制的考核．考核的主要內(nèi)容是：黨務公開內(nèi)容是否全面真實；公開的程序是否規(guī)范有序、到位；公開的形式是否便于黨員群眾監(jiān)份；公開效果是否明顯。第二條公開的形式（一）適宜在黨內(nèi)公開的要以會議、會議紀要、文件、簡報、通報、報告、黨代表調(diào)研、詢問和質(zhì)詢、短信平合等形式進行公開。（五）登記建檔。范圍由各黨支部根據(jù)公開內(nèi)容