技術(shù)部部長崗位職責(zé)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，包括當(dāng)需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。、培訓(xùn)、考核等工作。合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。二、權(quán)力和責(zé)任： 1權(quán)力：對重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度計(jì)劃有調(diào)整建議權(quán) 對重點(diǎn)工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進(jìn)建議權(quán) 有部門內(nèi)工作計(jì)劃的制定權(quán)有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 2責(zé)任：對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)有對重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持的責(zé)任 有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責(zé)任 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：員工滿意度、部門合作滿意度 新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量 工程、安裝部門對技術(shù)支持的滿意度 部門內(nèi)費(fèi)用控制情況 重要任務(wù)完成情況第五篇：技術(shù)部部長崗位職責(zé)技術(shù)部長崗位管理職責(zé)為加強(qiáng)公司技術(shù)管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)技術(shù)部的工作安排、管理等工作。不允許有大的設(shè)計(jì)失誤。第二篇：技術(shù)部部長崗位職責(zé)技術(shù)部部長崗位職責(zé)，合理安排部門技術(shù)人員配置，負(fù)責(zé)新員工面試、培訓(xùn)等工作，做好人才培養(yǎng)、技術(shù)隊(duì)伍管理工作；，提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)，
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